Kacsur Eszter a Harrison Assessments és a Wiley magyarországi partnere, és az ezen nagymúltú amerikai vállalatok hazai képviseletét ellátó ArkhaDome Consulting alapítója és ügyvezetője, a munkahelyi kultúra- és vezetői fejlesztés, valamint tehetségmenedzsment területén szerzett sokéves tapasztalattal. A munkavállalói fejlesztés szakértője, aki számos vállalat számára nyújtott tanácsadást a munkavállalói elkötelezettség, a csapatdinamika, a mentális egészség valamint a vezetői és munkavállalói készségek fejlesztése terén. Kiemelt szakterületei közé tartoznak a személyiség-, munkapreferencia- és csapatdinamikai felmérések, valamint a valódi és mély pszichés rétegeket érintő emberi változás elősegítése. Támogatásával a Harrison Assessments rendszere sikeresen segíti a vállalatokat abban, hogy pontosan megértsék munkavállalóik motivációit, preferenciáit, erősségeit és fejlődési lehetőségeit. Emellett a Wiley ’Everything DiSC’ és ’the 5 behaviors’ módszereinek alkalmazásával hozzájárul a csapatok magasabb szinten és hatékonyabban való működéséhez, és a kielégítőbben működő munkahelyi kapcsolatok, ezáltal a kellemesebb munkahelyi légkör kialakításához. A blogbejegyzéseiben gyakorlati megoldásokat és hasznos tanácsokat oszt meg HR szakemberekkel és vezetőkkel, amelyek segítik őket a munkahelyi kultúra és a vezetői hatékonyság fejlesztésében.

Bejegyzések 1-től 30-ig