Mental Health - Munkavállalói Jóllét 2020
Az elmúlt 1 hónap tapasztaltai alapján már látszik, hogy a 2020-as év sem lesz könnyebb mint az előző. Óriási változásban van a világ, mind gazdasági, mind társadalmi, mind pedig környezeti oldalon. A munkahelyeken is egyre fokozódik a terhelés, egyre több mindent kell, Egyre rövidebb idő alatt megoldani és mondhatni állandósultak az átszervezések a folyamatokban és a rendszerekben is. Ez jelentősen leterheli a vezetőket és a munkavállalókat.
A WHO 2019 májusában a kiégést egészségügyi rendellenességnek minősítette, melynek fő oka a kezeletlen munkahelyi stressz.
Ha visszamegyünk egy kicsit az időben 1974-ben, a kiégést Herbert Freudenberger következőképpen fogalmazta meg:
„A szindróma krónikus, emocionális megterhelések, stresszek nyomán fellépő fizikai, emocionális, mentális kimerülés állapota, mely a reménytelenség és inkompetencia érzésével, célok és ideálok elvesztésével jár, s melyet a saját személyre, munkára, illetve másokra vonatkozó negatív attitűdök jellemeznek.”
Továbbhaladva egy kicsit Cherniss szerint a kiégés egy olyan folyamat, amelyben a stressz és a hajszolt munka hatására a hajdanában elkötelezett szakember eltávolodik munkájától (1997).
Cherniss, a kiégés kialakulásában három egymástól jól elhatárolható szintet nevezett meg:
- szint: a stressz észlelése
- szint: a stressz fizikai elfáradáshoz, érzelmi kimerüléshez vezet,
- szint: védekező megküzdés, ahol attitűd- és tulajdonságváltozások mennek végbe, megjelenik a kliensekkel szembeni cinizmus, a visszahúzódás és az érzelmi elkülönülés
Összefoglalva: a kiégés, elhúzódó érzelmi megterhelés és stressz hatására kialakuló érzelmi, mentális és fizikális kimerülés.
Mindezek mellett a magánéleti krízisek, párkapcsolati problémák is halmozottan jelentkeznek. A depresszió 2020-ra a második munkaképességet csökkentő betegséggé vált.
Cégünk folyamatosan végez kutatásokat és szervez rendezvényeket wellbeing területen. Az idei évben fent leírt okok miatt, a mentális egészséget helyeztük a fókuszba.
Azokhoz a cégvezetőkhöz és HR vezetőkhöz keressük a kapcsolatot , akik azt érzik valamit tenniük kell önmaguk és a munkavállalóik védelmében. Összeállítottunk egy 12-36 hónapos vállalati Mental Health programot, illetve folyamatosan szélesítjük az Egészség és jóllét szolgáltatások körét, melyet többféle tartalommal vehetnek igénybe, a vállalat lehetőségeihez illeszkedően.
A fent leírt témákhoz kapcsolódó rendezvényeink:
Mental Health Fórum
2020. 03.31. Aquaworld Hotel Spa Budapest
IV. Wellbeing konferencia - Egészség és Jóllét, mint vállalati stratégia
2020. 10 08-09. Spirit Hotel Thermal Spa Sárvár
További információ a honlapunkon érhető el: https://wellbeing.hu/
Stressz menedzsmenttel, munkahelyi egészségfejlesztéssel kapcsolatos legfrissebb kutatások, hazai és nemzetközi jó gyakorlatok. Egyéni és szervezeti szinten is használható praktikus információkkal és tanácsokkal segítjük a téma iránt érdeklődő olvasóinkat.
