logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.02.28 - 13 éve
jobangel

Az álláskeresés, mint tantárgy

Ez egy politizálásmentes blog, és az is marad, ellenben egy dolog most nagyon bántja az álláskeresési „tanácsadó” lelkemet. Mostanában sokat írnak arról, miket tervez tanítani az új alaptanterv, példaként még a családi üdül

tantárgyEz egy politizálásmentes blog, és az is marad, ellenben egy dolog most nagyon bántja az álláskeresési „tanácsadó” lelkemet.

Mostanában sokat írnak arról, miket tervez tanítani az új alaptanterv, példaként még a családi üdülés megszervezése is előkerült, később meg a lovasoktatás. Bezzeg az álláskeresés nem!

Pedig milyen szép is lenne, ha önbemutatást, önéletrajzírást, állásinterjúzást, motivációs levél fogalmazását, AC részvételt is tanítanák, pl. heti 1 órában, középiskolától. De tervben sincs ilyesmi. Még néhány generáció biztosan nem iskolában tanulja azt, ami az egyik legfontosabb a jövője szempontjából.

Szerencsére van net, és ezáltal néhány jó gyakorlat, ami segít abban, hogy megtanuld olyan természetesnek venni az álláskeresést, mint a közértben vásárlást. Ezeket adnám házi feladatnak, ha én lennék az álláskeresés-tanár:

1.    Keress álláskeresős oldalakat a neten, idegennyelvűt is! Olvass, tanulj, ami tetszik, alkalmazd.

2.    Önbemutatás: írj magadról egy 5 perces szakmai monológot, legyenek szakmai sikersztorijaid, amiket jól megfogalmazva elő tudsz adni állásinterjún. Add elő magadnak tükör előtt, vedd fel diktafonnal (majd’ minden telefonban van ilyen funkció), hallgasd végig, mennyire vagy meggyőző.

3.    Fogj egy tetszőleges álláshirdetést, képzelj el egy jelöltet, játszd el magadban, hogy te vagy az interjúztató. Miket kérdeznél tőle? Ezzel fogod megérezni annak a HR-es lánykának a helyzetét, aki pl. gépészmérnököt interjúztat. Nincs szakmai tudása, nem is az a dolga, de vajon így hogyan tudja felmérni a jelölt alkalmasságát? Téged is pont így mér fel az interjúztató, mikor nem szakmai interjúra mész.

4.    Kerüld a netes panaszoldalakat! Nem az ilyen blogok, netes kezdeményezések ellen vagyok, mert ezek igenis fontosak, és komoly szerepük van a segítségnyújtásban. De ha neked „csak” annyi a bajod, hogy nem találsz állást, azon nem a panaszkodás segít. Akinek jogi vagy egyéb munkaügyi problémája van, az is forduljon inkább szakemberhez, semmint panaszkodjon.

5.    Próbáld optimalizálni a külsődet! Már írtam arról, hogy nem szépségkirálynőket és szőke hercegeket keresnek a munkáltatók, de a jó benyomás része a kellemes külső. Sokezer átváltoztatós oldalt átnézve, neked is lehetnek ötleteid magaddal kapcsolatban. Ami tetszik, és amit anyagi lehetőségeid megengednek, próbáld ki.

6.    Tudj mesélni a hobbidról. Legyen egy kedvenc könyved, amiről mesélhetsz, ha megkérdezik, mit olvastál utoljára. Legyen egy kedvenc versed, idézeted, költőd, operád, zeneszerződ, színdarabod, színészed, akiről-amiről szívesen beszélsz, ha műveltségi tesztnek vetnek alá.

7.    Szintén műveltségi tesztre készülve olvass végig egy készletnyi érettségi tételt történelemből, irodalomból. Netről könnyen letölthetők, és nehogymár ne tudd, ki volt Eötvös Loránd, ha az ELTÉ-re jártál.

8.    Tudd idegen nyelven is mindazt, amit magyarul tanultál egy állásinterjúra. Ezt sokkal jobban gyakorold be, mint a magyart!

9.    Légy tájékozott napi aktualitásokban, mit találtak fel mostanában, milyen nagy sport- vagy kulturális esemény történt mostanság.

10.    Tanuld meg elfogadni, hogy másnak más lehet a véleménye pl. a napi politikáról, tanulj meg ezen ne vitatkozni. Ha az interjúztató kifejti a saját véleményét, hallgasd végig, helyeselj, ha egyetértesz; ne mondj semmit, ha nem. Ha nem tudod elfogadni az illető gondolatait, tudd meg, leszel-e vele napi munkakapcsolatban. Ha igen, akkor talán mégsem ez lesz álmaid állása, inkább add fel.

11.    Készíts magadnak karriertervet, találd ki, mit szeretnél csinálni a szakmádban, hová akarsz eljutni, ahhoz milyen tanfolyam, főiskola, egyéb képzés kell. Ha rákérdeznek jövőbeni terveidre, majd ebből meríthetsz.

12.    Tanulj meg kérdezni, szedd össze, hogy általában mi érdekel egy új munkahellyel kapcsolatban. Pl. a munkaidő kezdete, vége, munkarend, vállalati kultúra, tegeződnek-e a kollégák egymással, hol ebédelnek stb. Bármi, ami téged érdekel, megkérdezhető!

13.    Készülj fel a kellemetlen interjúztatóra, lehet, hogy csak stresszinterjúzna szegény, mert azt olvasta, hogy az jó. Sose végy komolyan egy trágár, arrogáns embert. Ilyennel biztosan nem akarsz dolgozni, akkor meg minek megsértődni rajta? Van abból elég baja, hogy ilyen modorral verte a sors. Arra jó, hogy a riposztolást gyakorolhatod rajta. Ő így járul hozzá a fejlődésedhez, légy hálás neki érte!

A legfontosabb, amit nem győzök hangsúlyozni: ne félj a kudarctól! Higgy abban, hogy valahová igenis te leszel a legjobb.

Címkék:
jobangel

Jómagam nem vagyok HR-es, nem vagyok bizonyítványokkal igazoltan “szakember” a témában. Viszont évek óta látom, hallom, teszem, csinálom, álltam (ültem) az asztal mindkét oldalán: álláskereső is voltam, kollégákat is kerestem. Sokat olvastam róla, először én kaptam tanácsokat, majd lassan én magam is elkezdtem adni őket, szerencsére eredménnyel. Lassan egy évtizede már veszem a bátorságot, hogy segítsek másoknak önéletrajzot írni, állásinterjúra felkészülni. A Jobangel blog azért jött létre, hogy valódi segítséget nyújtson az álláskeresőknek. Tippek, trükkök, gyakorlati útmutatók, szemléletformálás!

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
JobAngel

önéletrajz minta letöltés, álláskeresés, álláskereső tapasztalatok, önéletrajz, állásinterjú, cv, állás

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu