Blog: Megváltozott munkaképesség blogja

Megváltozott munkaképességű személyek nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatásához kapcsolódó tudnivalók, beszámolók, ötletek, tippek

Bejegyzések 1-től 30-ig

Időhúzás vagy hozzáadott érték? Mentorálás a fogyatékossággal élő személyek munkahelyi integrációja során

2021.12.11

A foglalkozási tanácsadói munka során a szociális szakemberek nagy hangsúlyt fektetnek a hozzájuk forduló megváltozott munkaképességű álláskeresők munkaerő-piaci felkészítésére...

A diverzitás a Te ügyed is! - Workshop az inkluzív munkahelyekért

2021.05.10

Szeretnéd megtudni, hogy milyen is egy befogadó munkahely és milyen lépéseken keresztül vezet el ide az út? Gyere el a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma, az Access4you és a Salva...

10 kérdés a munkáltatói esélyegyenlőségről

2020.11.09

Rendszeres HR klubokat tartanak esélyegyenlőségi témakörben, ahol a tagok kötetlen légkörben oszthatják meg jógyakorlataikat vagy éppen a témakör kapcsán felmerülő nehézségeiket....

Ön kit jelölne Fogyatékosság-barát Munkahely díjra?

2020.06.10

Ha az Ön vállalata tesz azért, hogy a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatási lehetőségei javuljanak és folyamatosan fejleszti az érintettek toborzásával,...

Megváltozott munkaképesség és vírusveszély (3. rész)

2020.04.15

Hogyan gondoskodhatunk azokról a munkavállalóinkról, akik számára a home office nem jelent megoldást?

Megváltozott munkaképességű személyek a vírus elleni védekezés szolgálatában

2020.04.07

Az elmúlt időszakban a világ a feje tetejére állt és az így bekövetkező rohamos változások a fogyatékos embereket foglalkoztató műhelyeket is jelentősen érintették. A koronavírus...

Hogyan érinti a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatását a vírusveszély? 2. rész

2020.04.01

Ahogy az előző blogbejegyzésemben beharangoztam, szeretném megosztani veletek, hogy az elmúlt hetekben milyen munkáltatói jógyakorlatokba futottam bele: azaz a hazai vállalatok hogyan...

Hogyan érinti a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatását a vírusveszély? 1. rész

2020.03.25

Bár folyton-folyvást ömlenek a jótanácsok a koronavírus helyzet kezelésére, arról mégis kevés szó esik, hogy – miközben a média #maradjotthon kampányt és társadalmi...

Felemás zokni a kézen - Down-szindróma világnap a koronavírus idején

2020.03.21

Ma van a Down-szindróma világnapja. Mivel idén sem nyilvános esemény, sem flashmob nem lesz, milyen más módon fejezhetjük ki szimpátiánkat az érintett csoport tagjai iránt?

MEF klubba járni jó!

2020.02.21

Meghívást kaptam a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumának (MEF) februári klubjára, hogy bemutassam a Fogyatékosság-barát Munkahely programot. Örömmel fogadtam el a meghívást és...

Emelkedő minimálbér, emelkedő keresetkorlát

2020.01.06

2020. január 1-től a minimálbér havi bruttó összege 161 000 forintra, a garantált bérminimum pedig 210 600 forintra emelkedik, a növekedés mindkét esetben 8-8 százalékos.

Lépéspróbák a speciális szükségletű jelöltek toborzása felé

2019.10.23

Egy befogadó munkahely megteremtéséhez rögös út vezet. A folyamat során koránt sem elegendő csupán meglévő kollégáink számára biztosítani a szükséges feltételeket – ennél...

Üzletépítés Down-szindrómával? Igen, sikerülhet!

2019.05.16

A minap jött velem szembe az alábbi cikk, mely egy fiatal Down-szindrómás vállalkozó történetét meséli el. Bár sok hasonló történettel találkozhatunk nap mint nap, Kayla Alekna...

A közösségi közlekedés „akadálytelisége” mint munkavállalást (is) korlátozó tényező

2018.10.09

Október 2-án, kedden egy izgalmas kerekasztal-beszélgetésen vehettem részt az Önállóan lakni-közösségben élni mozgássérült érdekvédelmi csoport szervezésében a Premier...