Az egészségügyi szolgáltatási járulékkal kapcsolatos tévhitek 2015.08.11 A biztosítási jogviszony szünetelésének leggyakoribb esetei a fizetés nélküli szabadság, igazolatlan távollét időtartama, a munkavégzési kötelezettség alóli olyan mentesülés...
Öt munkaszerződéssel kapcsolatos gyakori hiba 2015.07.28 A munkaszerződések kapcsán a hiba kétféle lehet: egyrészt hiba az, ha a munkaszerződés olyan dolgokat tartalmaz, melyek eleve jogellenesek, vagyis munkaügyi bírság, esetleg munkaügyi per...
GYED EXTRA – Ha tudom, hogy igen, akkor hogyan? 2014.02.17 Mint az ismeretes 2014. január 1-től érvényes rendelkezések alapján – a korábbi szabályokkal ellentétben - a gyermekgondozási díj folyósítását a keresőtevékenység nem zárja...
Itt az ideje újradukkózni a pótszabadságokra vonatkozó nyilatkozatokat 2013.01.16 2012. július 1. óta hatályos az új Mt., ugyanakkor – többek között – a szabadságra vonatkozó rendelkezések 2013. január 1-től hatályosak. Ez a gyakorlatban annyit tesz, hogy minden...
3 tévhit a munkaidő beosztások kapcsán 2012.10.09 Írásunkban a munkaidő beosztásokkal kapcsolatos tévhitekről írunk, melyek jelentősége kiemelkedő, ha belegondolunk, hogy a munkaügyi ellenőrzések megállapításainak 70%-a a...
Változás a jövedelemigazolások kapcsán, szeptembertől a pótlapot ritkábban használjuk 2012.09.11 2012. szeptember 2-án változott a "Jövedelemigazolás az egészségbiztosítási ellátás megállapításához" elnevezésű nyomtatványon feltüntetendő adatok köre, és a nyomtatvány is....
3 dolog, amit eddig nem csináltál jól a belépési tájékoztató kapcsán 2012.08.21 A belépési tájékoztató az a dokumentum, amiről mindenki tudja, hogy belépéskor ki kell adni, mindenkinek valahonnan van egy jól bevált mintája, melyre esküszik. A HR DOC...
HR DOC SHOP iratminta portál blogja 2012.08.21 A HR DOC SHOP blog, a www.hrdocshop.hu iratminta portál szerkesztőinek blogja. A blogban időről időre a HR tevékenység mostohagyermekével, a munkaügyi adminisztrációval kapcsolatos rövid,...
