Az egészségügyi szolgáltatási járulékkal kapcsolatos tévhitek

A biztosítási jogviszony szünetelésének leggyakoribb esetei a fizetés nélküli szabadság, igazolatlan távollét időtartama, a munkavégzési kötelezettség alóli olyan mentesülés időtartama alatt, melyre munkabér nem jár, táppénzfi

A biztosítási jogviszony szünetelésének leggyakoribb esetei a fizetés nélküli szabadság, igazolatlan távollét időtartama, a munkavégzési kötelezettség alóli olyan mentesülés időtartama alatt, melyre munkabér nem jár, táppénzfizetés nem történik

Ugyanakkor azt már kevesen tudják, hogy a biztosítás szünetelésének időpontját is be kell jelenteni az adóhatósághoz, még abban az esetben is, ha ez csak egy nap. Fontos, hogy a bejelentésen kívül ezt jelezni kell a havi adó és járulékbevallásban is, melyet az Art. 31.§ (2) bekezdése is kimond.

Vagyis amennyiben a munkavállaló igazolatlanul van távol, arra az időre a munkavállalót munkabér sem illeti meg. Ugye a biztosítási jogviszony a munkaviszonyhoz és az azzal szükségszerűen együtt járó járulékfizetéshez kapcsolódik, a munkavállaló a társadalombiztosítás ellátásaira, szolgáltatására ez alapján szerez jogosultságot. Ugyanakkor, ha a munkavállaló igazolatlanul van távol és erre a napra munkabérfizetés - és így járulékfizetés - sem történik, akkor a munkavállalónak lényegében a szóban forgó napon a biztosítása szünetelni fog. Ezzel egyidejűleg az igazolatlanul távol lévő munkavállaló egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettsége keletkezik, ráadásul a munkavállalónak 15 napon belül be kell jelentkeznie az adóhatósághoz járulékfizetésre.

Idén az egészségügyi szolgáltatási járulék napi összege 231 Ft, havi összege 6930 Ft, 2016-tól a napi összeg 235 Ft, havi összege 7050 Ft.

Fizetésnélküli szabadság és igazolatlan távollét esetén az alábbi nyomtatványt alkalmazva célszerű a munkavállaló figyelmét felhívni a kapcsolódó kötelezettségekre:

http://www.hrdocshop.hu/iratmintak/136/tajekoztatas-biztositasi-jogviszony-szuneteleserol

További iratminták iratminta portálunkon érhetők el!

 

HR DOC SHOP munkaügyi iratminta portál csapata www.hrdocshop.hu