kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

INA-dolgozók tüntettek Zágrábban

Több mint ezer INA-dolgozó tüntetett csütörtökön Zágrábban az olajipari társaság székháza előtt, mert a tiltakozók szerint a munkáltató olyan átszervezésre készül, amely hátrányosan érinti a dolgozókat.

Maja Rilovic, a tüntetést szervező INAS szakszervezet vezetője a zágrábi közszolgálati televíziónak (HTV) nyilatkozva "szokatlan jogi helyzetről" számolt be, amelyben a vállalat kiszervezné a benzinkutas dolgozókat (magát a kiskereskedelmi ágazatot nem) egy másik cégbe, így azok a jövőben "bérelt" munkaerőként dolgoznának az INA-nak. Szerinte ez leépítést eredményezhet, valamint a fizetések "drasztikus" csökkentéséhez és a munkavállalók egyéb jogainak megnyirbálásához vezet.

Az INA közleményben reagált a tüntetésre, amelyben "meglepetésének" adott hangot, amiért a munkáltató és a szakszervezetek között még folyamatban lévő tárgyalások alatt a négy INA szakszervezet egyike, az INAS, demonstrációt szervezett. A vállalat a szakszervezeti lépést úgy értékelte, hogy ezzel megkísérlik politizálni a további tárgyalásokat és megakadályozni a közös megoldás megtalálását.

Ivan Vrdoljak gazdasági miniszter a tiltakozásra reagálva újságíróknak azt nyilatkozta, hogy tudomása szerint a tárgyalások még folynak, s "mindenki teszi a dolgát". Hozzátette: a szakszervezetek a dolgozói jogokért harcolnak, ami jó, harcoljanak. "Az INA jól áll, ami azt jelenti, hogy van mozgástér minden lehetséges és reális munkavállalói jog tiszteletben tartására, az igazgatótanácsnak pedig az dolga, hogy a lehető legjobb módon vezesse a vállalatot" - fejtette ki a tárcavezető.

Az index.hr portál szerint Vrdoljak azt is mondta, hogy a korábbi években az INA beruházások mértéke nem felelt meg a visszatartott nyereségnek. A tárcavezető a beruházásokat sürgette, hozzátéve, hogy "ezért a tavalyi nyereség csak egy részét lehet nyereségként kifizetni".

Keddi ülésén az INA igazgatótanácsa és a felügyelőbizottság úgy döntött, hogy a tavalyi nyereség 50 százalékának osztalékként való kifizetésére tesz javaslatot. Ez 343,5 millió kunát jelent, ami mintegy 13,7 milliárd forintnak megfelelő összeg.

Az INA-részvények 49,08 százalékát a Mol birtokolja, az olajvállalat 44,83 százalékos tulajdonrésze felett pedig a horvát állam rendelkezik.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk