Minőségi idő és érzelmi intelligencia - a CSR új irányvonala

Hogyan növelhetem a vállalat hatékonyságát? Örök kérdés egy vezető számára. A hangsúly ma már kevésbé az irányítás és felhatalmazás eszköztárának fejlesztésén van. Igazi áttörés a vezetők érzelmi intelligenciájának fejlesztésével érhető el. Az önismeret, önszabályozás, önmotiváció, empátia, társas készségek azonban tradicionális tréning módszerekkel nem fejleszthetők hatékonyan. Ezt ismerték fel az EQ X-Press tréning megálmodói, az X-SIGHT Vezetési Tanácsadó Kft. és az élményközpontú tréningekkel, csoportos coachinggal foglalkozó ColorPlay, amikor kialakították egyedülálló módszerüket: nehéz sorsú fiatalok képzésével, mentorálásával fejlesztik a vezetők érzelmi intelligenciáját. tovább..

    Változáskezelő eszköztár HR-eseknek 2017-re

    2016 jó esetben a nagy felismerések, rossz esetben a még nagyobb csalódások éve volt a HR-ben. Annyi biztos, hogy mindnyájan küzdöttünk nehézségekkel, és vontunk le konklúziókat az elmúlt évből. Kár is a kudarcokon keseregni, inkább tanuljunk belőlük, használjuk ki az új lehetőségeket. Változatos eszközök és segítség nélkül nem lehet fejlődni és sikereket elérni. A lehetőségek pedig vannak bőven, sokan mégis még mindig félnek feléjük nyúlni, pedig a kézben lévő megfelelő fegyverek nélkül még kedves neandervölgyi őseink sem indultak vadászni. tovább..

      Minimálbér, járulék, szja, társasági adó, kiva, kata

      Január 12-én a BKIK és a Piac & Profit közösen rendez konferenciát az idei adóváltozások kapcsán felmerülő céges teendőkről. A résztvevők megismerhetik, hogy az új szabályok hogyan hatnak a vállalatok gazdálkodására, mit kell tenniük annak érdekében, hogy a változások nyertesei legyenek. A szakértő előadók segítenek, hogy mindenki megtalálja a számára legelőnyösebb adózási formát, javadalmazási rendszert. tovább..

        Van megoldás a hazai munkaerőhiányra

        Egy friss felmérés szerint a hazai vállalatok a külföldre vándorlást és a gyakori munkahely-váltást tartják a munkaerőhiány elsődleges okának. A DreamJo.bs szakemberei szerint ugyanakkor a vállalatoknak mindenekelőtt házon belül kellene elkezdeniük a megoldáson dolgozni. tovább..

          Évértékelő interjú Beck Zsolttal

          Mi a folyamatos növekedés titka egy fejvadász cégnél? Mi volt 2016 legnagyobb tanulsága és lehet-e még újat mondani a HR területén? Beck Zsolttal, a Beck and Partners Kft. Ügyvezetőjével beszélgettünk az elmúlt évről és a jövő év célkitűzéseiről. tovább..

            Egy jó portré többet mond ezer szónál

            A Facebook és az Instagram korában még jobban szükségét érezzük egy igazán hatásos, előnyös profilképnek. Mert első benyomást csak egyszer tudunk tenni, és ez ugye megismételhetetlen. És van, akinek sikerül jót készítenie magáról, van, akinek nem. De hova is lennétek nélkülem, ha nem segítenék ebben is! tovább..

              A legjobb kolléganőknek jár a kényeztetés!

              Ha van egy szuper csapatunk, azt meg kell becsülni, ezt minden HR-es tudja. Ki lehet ezt mutatni bónusszal, logózott telefontöltővel, vagy épp könyvcsomaggal, de az igazi, a legszuperebb dolog mégis az, ha valami olyan egyedi dolgot adunk, ami az ajándékozottól válik személyessé. Mi lehet ez? tovább..

                A kölcsönzött munkaerő is lojálissá tehető

                A munkaerő-kölcsönzés - mint foglalkoztatási forma -, a válságot követően ismét gyors fellendülésnek indult. Ennek valószínűleg az volt az oka, hogy bár a gazdasági elemzések a krízis végét vizionálták, a multinacionális cégek belső szabályaik, valamint a stabilitásra törekvés miatt mégsem vettek fel saját állományba tömegesen új munkavállalókat, inkább a biztonságosabbnak tartott munkaerő-kölcsönzéshez fordultak. Jelenleg valamivel több, mint 100 ezer kölcsönzött munkavállaló van Magyarországon, ebből 1800-an a Get Work Trend kötelékébe tartoznak. A cég HR tanácsadójával, Orosi Enikővel és ügyvezetőjével, Jáhny Ákossal beszélgetett a HR Portal. tovább..

                  Ajándék az Év Dolgozóinak? Pipa!

                  HR-esek, jön a felmentő sereg! Most, hogy vészesen közeleg a karácsonyi céges ajándékozások ideje, és a legjobb dolgozók jutalmazása, kitaláltam egy olyan ajándékot, ami nem csak egyedülálló és emlékezetes, de garantálom, hogy minden kolléganő imádni fogja! tovább..

                    III. VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUM - összefoglaló

                    …az inspiráló vezető jól ismeri munkatársai erősségeit, gyengeségeit, hogyan motiválhatók, elfogadja és rendszeresen értékeli őket, igazi „ elöljáró”, példakép, aki hiteles és hozzáértéssel kezeli a munkavállalókat. Az alkotó légkör kialakításához szükség van magas fokú érzelmi intelligenciára, együttműködő készségre, hitelességre.  Ezt a vezetői munkát segíti a folyamatos vezetői jelenlét „állj a pult mögé, legyél ott, legyél velük, mint team tag”, mutass példát, teremts befogadó, bizalmi légkört, rendszeresen értékeld a teljesítményt, ismerd önmagadat és a munkatársaidat…” tovább..

                      HIVATALI KARÁCSONY (16)

                      A cég az év legdurvább bulijára várja minden kedves alkalmazottját! Év végére, mikor tele a hócipő, a legtutibb terápia egy fergeteges karácsonyi buli, ahol ki lehet ereszteni minden felgyülemlett gőzt. És kivel mással osztozhatna az ember örömében és részegségében ezen a csodás és szeretettel teli ünnepen, mint a vele gályázó kollégákkal… tovább..

                        További cikkek
                        A legjobb döntés 2016-ban még csak most jön!

                        2016 minden bizonnyal önnek sem volt egy leányálom, ami a toborzásait illeti. Talán sosem volt még ilyen nehéz és idegőrlő jó munkaerőt találni,... Teljes cikk

                        A tökéletes ajándék a legfontosabb hölgyeknek

                        Tudom, hogy sok cég milyen nehéz helyzetbe kerül a karácsonyi ajándékozás idején - főleg, hogy mindenki szeretne valami igazán emlékezetessel... Teljes cikk

                        Ahol rangot jelent dolgozni

                        A több mint 100 éves múlttal rendelkező, kukorica-feldolgozással foglalkozó Hungrana Kft. vezetése kiemelt hangsúlyt fektet a kiváló minőségű... Teljes cikk

                        Mitől lehet szakértő egy bérprogram? És mitől is szakértő egy bérszámfejtés szolgáltató?

                        A PIRAMIS™ humán szakértői rendszerünkkel kapcsolatban kiállításokon, szakmai egyeztetéseken többször szembesülünk ezzel a kérdéssel. Teljes cikk

                        Csak beszél, vagy mond is valamit?

                        Ön melyik típushoz tartozik? Inkább tájékoztat, vagy szívesen meg is mozgat? Személyes sikere érdekében optimális, ha mindkettőt kedvvel teszi! A... Teljes cikk