Hogyan nyerhet egy cég Családbarát Munkahely Díjat?

Mindenki érdeke, hogy a munkavállalók össze tudják egyeztetni munkahelyi feladataikat és a családi életet. A családbarát munkahelyeken ez nem olyan nehéz. Van olyan cég, ahol a szokásos a rugalmas munkaidőn, nagyvonalú cafeteriarendszeren, a gyermekek napközbeni felügyeletén kívül két főállású pszichológust is alkalmaz a magánéleti/családi problémák megbeszélésére, illetve a munkával járó esetleges stressz-hatások feloldására. Ismerjük meg az idei ötvenegy nyertes közül ötöt!

Teljes cikk » Több HR-szakmai cikk »

Sokan bizonytalanok a munkahelyük jövőjét illetően

A szakképzetlen munkavállalók, a pályakezdők és a nyugdíj előtt állók bíznak legkevésbé munkahelyük stabilitásában, derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk

Friss változások a lakáscélú cafeteriában

2016. augusztus 1-től lényeges módosítások érkeznek a juttatás feltételrendszerében, elsősorban a szobák és az együttlakók számának meghatározásában. Teljes cikk

Tapasztalatot és nem kompetenciát keresnek a cégek

Előfordul, hogy egy üzem felhúzásánál a beruházónak annyira fontos, hogy a kiszemelt helyszínen mekkora egyszeri támogatást kap, hogy abba már bele se gondol, hogy a körzetben egyáltalán akad-e kellő számú vezetői vagy munkatársi erőforrás. Ahogy arra is van példa, hogy a helyi vezetők, amikor az anyavállalat bővíteni akarja a céget nem jelzik előre, hogy a nagyobb kapacitásra lehet, hogy már nem lesz elég munkaerő a környéken, mert abban bíznak, hogy azt később meg tudják oldani. Ami lehetséges is, ha mind a munkavállaló mind a munkáltató rugalmas és adaptív.   részletek..

A hazai szoftverfejlesztés Mr. Wolfja

Mi a közös a színészekben és a fejlesztőkben? A mindig változó szerepekről, a kreativitásról és a motiválásról beszélgettünk a Grape Solutions Zrt. vezérigazgatójával. Teljes cikk

Szorongó generációk tesznek keresztbe egymásnak

A HR Piknik fő motívuma a szemléletváltás volt, amelyet a generációs és technológiai változások tesznek elkerülhetetlenné. Teljes cikk

Miért nem dolgoznak a megváltozott munkaképességűek?

Munkaerő-piaci előrejelzést készít a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásáról a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal. Teljes cikk

Ez a frissen felvett egyetemisták jövőképe

Kedden nyilvánosságra hozták a felvételi ponthatárokat, és így idén 74 ezer fiatal kezdheti meg a felsőoktatást. Az országszerte megrendezett Pont Ott Parti budapesti helyszínére kilátogatva arra voltunk kíváncsiak, hogy a végzős középiskolások milyen tervekkel készülnek az egyetemre, és hogy szeretnének-e a későbbiekben külföldre menni. részletek..

Vacak fagylalt és műfogsor - megváltozik valaha a szakképzés minősége?

A legfontosabb tevékenysége az iskolának az, hogy igényességet kényszerítsen, vagy öljön ki az emberből. Nem mindegy melyiket teszi. Teljes cikk

34 milliárd jut munkahelyi képzésekre: kkv-k és multik örülhetnek

11,3 milliárd jut a nagyvállalatok, 22,6 milliárd a kis- és középvállalatok munkavállalóinak képzésére uniós pénzből. Teljes cikk

Ezek a kompetenciák szükségesek, ha felnőtteket oktat

Számba kell vennünk azokat az andragógiai kompetenciákat, amelyek szerepet játszanak a felkészítés mellett a fejlesztő tevékenységben. Teljes cikk

Őszig biztosan nem nő a vasárnapi pótlék, de változott a munkavédelmi törvény

A közérdeklődésre számot tartó témák egyike vitán felül a vasárnapi pótlék kérdése, melynek szabályozása számos félreértésre is okot ad. Nézzük tehát mi is a helyzet jelenleg. Teljes cikk

Egyszerűsített foglalkoztatás esetén egy rakás szabályt nem lehet a munkáltatón számon kérni

Az egyszerűsített foglalkoztatás, alkalmi munkavégzés lényege éppen abban rejlik, hogy számos megkötéstől el lehet tekinteni. Teljes cikk

Ezek az egyszerűsített foglalkoztatás legfontosabb szabályai

Az egyszerűsített foglalkoztatás, alkalmi munkavégzés tipikus megjelenési időszaka a nyár. Teljes cikk

Szabadságon? Csak papíron

Összeadják az ebédszünetet és szabadságot írnak ki rá? A tehergépkocsi-vezető nem vesz ki szabadságot, mert a jövedelme a harmadára csökken, így viszont előbb-utóbb balesetveszélyes lesz, ha pihenés, feltöltődés nélkül vezet? Vagy épp kiléptetik a dolgozót, és inkább kifizetik, mint kiadják a szabadságot? A munkaidő nyilvántartásának szabálytalanságai tavaly csaknem 20 ezer embert érintettek, a Nemzetgazdasági Minisztérium ellenőrzései szerint. A szabadság kiadásával kapcsolatos jogsértések a leggyakoribbak. részletek..

A BKV sofőrök biztonságáért aggódik a szakszervezet

Vezetőfülkéket és kamerarendszert tartanak szükségesnek a járművezetők elleni támadások megakadályozása érdekében. Teljes cikk

Extrém leterheltség - mikor kérjünk segítséget?

A túlzott munkahelyi elvárásoknak és leterheltségnek kiégés, kimerülés és depresszió lehetnek a következményei. Teljes cikk

Irodai munka során is meg lehet süketülni

Egy egész Európára kiterjedő kutatás szerint a magyarok negyede gondolja úgy, hogy hangos zajnak van kitéve a munkahelyén. Teljes cikk

A szervezetfejlesztés legfontosabb eleme az átélés

52 műszaki vezető egyszerre, egy irányba fejlődött a Magyar Telekomnál. Medgyesi Krisztina szervezetfejlesztőként dolgozott a projekten, Mokos Katalin pedig szervezője, és - műszaki területen dolgozó felsővezetőként - résztvevője is volt a másfél éves folyamatnak. A fejlesztés elméleti kereteiről, és arról az erős hatásról beszéltek a HR Portálnak, amelyet a csoportcoaching adott. Megerősítették azt, hogy tanulni a legjobban a másik új szemszögén keresztül, egymás élettapasztalataiból lehet. részletek..

Ami nem megy, hanyagold

Kim Gregory a pozitív pszichológiára és az erősségekre szakosodó coach, korábban HR vezetőként a Marks & Spencer, az American Express vagy a DHL munkatársait segítette. Teljes cikk

A coachok száma elérte a kritikus tömeget

A szakmai és - az idén szintén először megrendezett- szervezeti nap történéseit, tanulságait gyűjtöttük össze. Teljes cikk

Hogyan segít leküzdeni a félelmeket a coaching egy nagy beruházás előtt?

Az együttműködés során mérhetővé tesszük a vágyott változást, ami még jobban szemlélteti az elmozdulás mértékét. Teljes cikk

Nem elég motiváció a kisgyermekes szülőknek a GYED EXTRA?

Miközben a munkaerőhiány egyes területeken már elérte a kritikus szintet, a munkahelyek betöltésének módozatai körül fel-fel lobban a vita. Szükség van-e bevándorlókra bizonyos területeken? Vagy a béreket kellene felzárkóztatni, hogy itthon lehessen tartani a munkaerőt? Valamint elég hatékony ösztönző-e a GYED EXTRA, hogy a kisgyermekes munkavállalók hamarabb vissza akarjanak térni a munkaerőpiacra? részletek..

A mentális probléma nem akadály a közmunkában

A kormány célja, hogy széles körben vonja be a mentális, szociális vagy egészségügyi problémával küzdő álláskeresőket a közfoglalkoztatásba. Teljes cikk

Annyira nincs munkaerő, hogy bárki bekerülhet az új uniós programba

10,4 milliárdos támogatásra pályázhatnak a közép-magyarországi cégek, hogy csillapíthassák munkaerő éhségüket. Teljes cikk

Csökkenteni kellene a munkát terhelő járulékokat

Eljött az ideje a munkavállalói és munkaadói járulékok csökkentésének, mondta a Klub Rádióban Zsiday Viktor befektetési szakember. Teljes cikk