Humánerőforrás / HR Portál | HR Portal - minden a munka világából

John Baldoni és Kemény Dénes vezetési tapasztalatai

Céltudatosan vezetni

A tavaly legnépszerűbbnek ítélt amerikai üzleti könyv szerzője, John Baldoni, és a magyar csapatsportok legeredményesebb vezetője, Kemény Dénes élet-, és vezetési tapasztalatairól tartott előadást a "Vezetői Kiválóság"(Leadership Excellence Forum) című eseményen. A sport és az üzleti élet két befolyásos "guruja" a sok különbség mellett abban egyetértett, hogy a jó vezető legfőbb tulajdonsága az alázat.
Teljes cikk | Több HR-szakmai cikk

Bevándorlók segíthetnék a gazdaságot

A magyar kormánynak nincs migrációs stratégiája, pedig a társadalom elöregedéséből fakadó gazdasági problémákat az aktív munkaerő beáramlása ellensúlyozhatná.

Teljes cikk

Dolgoznak, mégis szegények

A szegénységből való kitörés legfőbb gátja az alacsony fizetés, míg eddig a munkanélküliséggel volt összefüggésben ez a jelenség - mutat rá az ILO jelentése.

Teljes cikk

Harmincezer állás a tét

Demonstrációt tart öt szakszervezet a pedagógusnapon a fővárosban, mert jelentős elbocsátásoktól tartanak. Az oktatási államtitkár szerint az érdekvédők elferdítik a tényeket.

Teljes cikk

Munkaügyi hírek

Borzasztó képet fest az építőipar 9 órája

Ezerhétszáz munkahelyet teremtett Magyarországon a Bosch 9 órája

Minden negyedk szja-bevallás hibás - itt a segítség 10 órája

Új partner csatlakozott a Person Communications csapatához 10 órája

Balog szerint át kell alakítani a jelenlegi oktatási rendszert 11 órája

Négyszáz munkahelyet teremt a svájci Nespresso-gyár 13 órája

Magyarország is versenyben van az ezer munkahelyet jelentő megbízásért 13 órája

Új Henkel-gyár, új munkahelyek 13 órája

További hírek | Összes cikk

HR Állások

HR Generalistát

Head of HR

Country Focal Point for Belgium (French and Flemish speaker)
2012. 05. 16.

DUTCH SPEAKER HR Contact Center Service Quality Assurance and Training Agent
2012. 05. 16.

Financing Business Support Professional (Dutch speaker)
2012. 05. 16.

Fiókvezető
2012. 05. 16.

FLEMISH and English Speaker Payroll Associates
2012. 05. 16.

Összes HR állás

Legnépszerűbb cikkek

Görögország: nem lesz pénz a bérekre és a nyugdíjra

Az államilag támogatott hallgatónak Magyarországon kell adóznia

Szocpol, részmunkaidő, engedményes nyugdíj - így ösztönöznék a gyerekvállalást

Új nyelvstratégia: versenyképesebb lesz-e a magyar munkavállaló?

Műszakpótlék-kalkulátor: számolja ki, mennyivel csökken a fizetése júliustól

Könyvajánlatok

Profi stratéga

14+2 PROFI tréning könyvcsomag

Munkáltató kártérítési felelőssége

Konfliktuskezelési tréninggyakorlatok

A Legfelsőbb Bíróság civilisztikai iránymutatásai - Munkajog

További könyvek

Szavazás

Rendezvények

„Nők a munka világában” című szakmai rendezvény

HR workshopok haladóknak - Boldogság, energizálás és teljesítmény

A sikeres felvételi interjú technikája tréning

Modern Üzleti Tudományok Felsővezetői Döntésmenedzsere képzés

ÚJDONSÁG A COACHINGBAN!!

TESK HR Cafe

CATRO Open Days: Mi változik-Mire-Mit kell tennem? Mt. változás a gyakorlatban

TESK Nyitott Ajtó Program GYŐR

Akcióorientált Vezetőfejlesztés nyílt nap

Összes rendezvény

HR szolgáltatók

Horváth Recruitment Ltd.

Jobline.hu

Absolut Tanácsadó Kft./MÉRNÖKÁLLÁSOK.hu

New Wave Entertainment Kft

CEMA Kft.

Összes szolgáltató

Lean menedzsment

Ennyit keresnek a hazai lean szakemberek

A LeanCenter idén célul tűzte ki, hogy felméri a lean-es tapasztalattal rendelkező szakemberek - lean mérnök, középvezető és menedzsment tagok - bérszintjét. Kiderül, függ-e az iparágtól, a vállalat tulajdonosi érdekeltségétől, méretétől, régiótól, végzettségtől, hogy két ugyanabban a pozícióban dolgozó kolléga bére eltérést mutat. részletek...

Lean Assessment Center Magyarországon

Hol terem a lean szakember?

Az ideális lean szervezet legfontosabb ismérvei

Apró lépés egy cégnek, nagy lépés a HR-nek: Kaizen
Újabb elem bemutatásával folytatjuk, a Lean office megvalósításának lépéseit ismertető sorozatunkat. Teljes cikk

Kaizen szemlélet a csomagolásgyártásban
Megszerezte az "Ipari Oscar Díj" második fokozatát a budaörsi Tetra Pak gyár. Teljes cikk

További cikkek

Munkavédelem

Depresszió és mentális zavar a betegszabadságok leggyakoribb oka

mentális zavarral küszködnek a munkavállalók

Egyre több a mentális és magatartási zavarokkal küszködő munkavállaló, ami a fokozódó stressz hatása. Sokat tehet egy vezető, hogy visszaszorítsa a munkahelyi italozást és drogozást. Nem minden esetben kifizetődő a csapatmunka, komoly hátulütői is lehetnek. A Facebook jelszó után az e-mail fiókunk jelszavát is meg kell majd adnunk a jövőben? Nemzetközi lapszemle. részletek...

Fokozódó stresszhelyzet: a legújabb kutatás tapasztalatai

Szenvedélybetegség: egyre több vezető esik áldozatul

Megelőzhető a munkahelyi drogfüggőség

Szabálytalanul működnek a cégek
Az ellenőrzött munkáltatók 82,8 százaléka nem tartja be a munkavédelmi szabályokat. Teljes cikk

Fokozódik a stresszhelyzet
Érdekes tapasztalatokat tárt fel a stresszről a Körvonal Alapítvány jelenleg is zajló közhasznú kutatása. Teljes cikk

További cikkek

Kompetencia-értékelés

Lehet egy állásra nő a megfelelő jelölt?

Különbségek a női és férfi vezetők között

Bár manapság a vállalatoknál sokkal kevesebb nő tölt be vezetői pozíciót, mint férfi, a női vezetők száma fokozatosan emelkedik. A népesség demográfiai fejlődése pedig egyre inkább arra ösztönözni a vállalatokat, hogy figyelemmel kísérjék a női vezetők erősségeit, hiszen a nők készségei nagy hozzáadott értékkel bírnak és árnyalják a szervezetben fellehető vezetői stílusokat. részletek...

Vonzó az interim lét a vezető nőknek

Férfi kontra női vezetés: íme a különbségek

Több női vezető, nagyobb kiegyensúlyozottság

"Fantomemberekkel" nő a teljesítmény
Egy módszer, amellyel olyan fokú teljesítmény-növekedés érhető el, mintha a meglévő dolgozók mellett "fantomemberek" is lennének. Teljes cikk

A 360 fokos értékelés csapdái
A 360 fokos értékelés módszerének alkalmazása nagy körültekintést igényel. Teljes cikk

További cikkek

Képzés, személyzetfejlesztés

Új nyelvstratégia: versenyképesebb lesz-e a magyar munkavállaló?

csökkent a munkahelyi nyelvi képzések száma

Még a nyár előtt nyilvánosságra kerülhet egy nyelvoktatási stratégia, amelynek célja, hogy javítsa a munkavállalók nyelvi tudását. Cikksorozatunk következő részéből kiderül, milyen problémákkal küzd a felnőttoktatás, milyen nyelvtudásra lenne szükség a munkaerőpiacon, és valóban segítik-e a céges képzéseket az uniós pályázatok. Nyelvi körkép - II. rész. részletek...

Nyelvstratégia - épül vagy dől a magyarok Bábel tornya?

NYESZE: elbocsátás, romló nyelvtudás, növekvő kilátástalanság várható

Növeli az esélyeket a valós nyelvtudás

Hogy áll a magyarok Bábel tornya?
Miért vagyunk sereghajtók a beszélt idegen nyelvek arányát tekintve? Cikkünk első részéből kiderül. Teljes cikk

Hiábavaló lenne a tanulás?
Úgy fest, a magasabb iskolázottság mintha nem hozta volna automatikusan a foglalkoztatottság emelkedését Magyarországon. Teljes cikk

További cikkek

E-learning

Erste Bank: stratégiai szerepben az e-learning

"Olyan platform kialakításán dolgozunk, amely az ismeretátadás mellett a tudás naprakészen tartásának, folyamatos megújításának belső igényét is elmélyíti a szervezetben"- válaszolta Mezőffy Bálint, az Erste Bank képzési specialistája e-learning-gel kapcsolatos kérdéseinkre. részletek...

E-learning: mit jelent az "e" betű?

E-learning az Allianz-nál: egy jó gyakorlat

Sokan nem tudják, mi az az e-learning

E-learning: mit jelent az "e" betű?
Bill Gates másfél évvel ezelőtt azt jósolta, 5 éven belül a web alapú oktatás lesz a legjobb oktatási forma. Teljes cikk

Három tévhit az e-learning-ről
Az e-learning vállalati elterjedésének egyelőre számos tévhit szab gátat. Teljes cikk

További cikkek

Toborzás

Így toboroz egy fogyatékosság-barát munkahely

Fogyatékosság-barát munkahely lett a Provident

Az elmúlt években közel kétszázra növelte csökkent munkaképességű munkavállalóinak számát a Provident, amely márciustól viseli a Fogyatékosság-barát munkahely címet. Az új rokkantellátási rendszer révén azonban bajban vannak, mert leszűkül a potenciális munkavállalók köre. Azt is mérlegelniük kell, hogy továbbfoglalkoztatják-e a felülvizsgálaton fennakadt dolgozókat. Kamarás Zsuzsanna HR vezetővel beszélgettünk. részletek...

Kevés megváltozott munkaképességű kap munkát

Idén kilenc cég nyerte el a fogyatékosság-barát munkahely elismerést

Ügyfélkiszolgálásban a Provident call centere a legjobb

Sokba kerül a rossz kiválasztás
Nagy árat fizetnek a cégek, ha nem a leghatékonyabb kiválasztási módszert alkalmazzák. Teljes cikk

Kritikus pontok a toborzás-kiválasztásban
Majorné Kelsánszky Máriát, a TEVA Gyógyszergyár Zrt. HR igazgatóját kérdeztük toborzási, kiválasztási gyakorlatukról. Teljes cikk

További cikkek