Tovább a HRPortalra...

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2012. május 16., Mózes, Botond       Cikkek száma: 42076       >
 
Soha semmivel sem vagyok elégedett. A tökéletességre törekszem; éppen ettől vagyok az, aki. - Michael Jackson
A túl sok munkával járó élet elhasználja a testet, a túl kevés erőfeszítést igénylő feléli a lelket. - Judith Sills
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
 
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Ösztönzés-menedzsment
  • Cafetéria
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Interim menedzsment
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszüneti napok
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2012
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2009
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Interim menedzsment
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
    vissza
John Baldoni és Kemény Dénes vezetési tapasztalatai

Céltudatosan vezetni

A tavaly legnépszerűbbnek ítélt amerikai üzleti könyv szerzője, John Baldoni, és a magyar csapatsportok legeredményesebb vezetője, Kemény Dénes élet-, és vezetési tapasztalatairól tartott előadást a "Vezetői Kiválóság"(Leadership Excellence Forum) című eseményen. A sport és az üzleti élet két befolyásos "guruja" a sok különbség mellett abban egyetértett, hogy a jó vezető legfőbb tulajdonsága az alázat.
Teljes cikk   |   Több HR-szakmai cikk
Bevándorlók segíthetnék a gazdaságot
Bevándorlók segíthetnék a gazdaságot A magyar kormánynak nincs migrációs stratégiája, pedig a társadalom elöregedéséből fakadó gazdasági problémákat az aktív munkaerő beáramlása ellensúlyozhatná.
Teljes cikk
 
Dolgoznak, mégis szegények
Dolgoznak, mégis szegények A szegénységből való kitörés legfőbb gátja az alacsony fizetés, míg eddig a munkanélküliséggel volt összefüggésben ez a jelenség - mutat rá az ILO jelentése.
Teljes cikk
 
Harmincezer állás a tét
Harmincezer állás a tét Demonstrációt tart öt szakszervezet a pedagógusnapon a fővárosban, mert jelentős elbocsátásoktól tartanak. Az oktatási államtitkár szerint az érdekvédők elferdítik a tényeket.
Teljes cikk
 
Munkaügyi hírek 
Borzasztó képet fest az építőipar  9 órája 
Ezerhétszáz munkahelyet teremtett Magyarországon a Bosch  9 órája 
Minden negyedk szja-bevallás hibás - itt a segítség  10 órája 
Új partner csatlakozott a Person Communications csapatához  10 órája 
Balog szerint át kell alakítani a jelenlegi oktatási rendszert  11 órája 
Négyszáz munkahelyet teremt a svájci Nespresso-gyár  13 órája 
Magyarország is versenyben van az ezer munkahelyet jelentő megbízásért  13 órája 
Új Henkel-gyár, új munkahelyek  13 órája 


További hírek  |  Összes cikk
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2012
  • Linktár

HR Állások 

HR Generalistát
Head of HR
Country Focal Point for Belgium (French and Flemish speaker)
2012. 05. 16.
DUTCH SPEAKER HR Contact Center Service Quality Assurance and Training Agent
2012. 05. 16.
Financing Business Support Professional (Dutch speaker)
2012. 05. 16.
Fiókvezető
2012. 05. 16.
FLEMISH and English Speaker Payroll Associates
2012. 05. 16.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Görögország: nem lesz pénz a bérekre és a nyugdíjra
Az államilag támogatott hallgatónak Magyarországon kell adóznia
Szocpol, részmunkaidő, engedményes nyugdíj - így ösztönöznék a gyerekvállalást
Új nyelvstratégia: versenyképesebb lesz-e a magyar munkavállaló?
Műszakpótlék-kalkulátor: számolja ki, mennyivel csökken a fizetése júliustól


Könyvajánlatok 

Profi stratéga
14+2 PROFI tréning könyvcsomag
Munkáltató kártérítési felelőssége
Konfliktuskezelési tréninggyakorlatok
A Legfelsőbb Bíróság civilisztikai iránymutatásai - Munkajog

További könyvek

Szavazás 

Ön ingázna vagy elköltözne egy másik városba, országba egy állás kedvéért?

Igen.
Nem.



Rendezvények 

„Nők a munka világában” című szakmai rendezvény
HR workshopok haladóknak - Boldogság, energizálás és teljesítmény
A sikeres felvételi interjú technikája tréning
Modern Üzleti Tudományok Felsővezetői Döntésmenedzsere képzés
ÚJDONSÁG A COACHINGBAN!!
TESK HR Cafe
CATRO Open Days: Mi változik-Mire-Mit kell tennem? Mt. változás a gyakorlatban
TESK Nyitott Ajtó Program GYŐR
TESK Nyitott Ajtó Program GYŐR
Akcióorientált Vezetőfejlesztés nyílt nap
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

Horváth Recruitment Ltd.
Jobline.hu
Absolut Tanácsadó Kft./MÉRNÖKÁLLÁSOK.hu
New Wave Entertainment Kft
CEMA Kft.
Összes szolgáltató

Lean menedzsment 

Ennyit keresnek a hazai lean szakemberek

lean menedzsmentA LeanCenter idén célul tűzte ki, hogy felméri a lean-es tapasztalattal rendelkező szakemberek - lean mérnök, középvezető és menedzsment tagok - bérszintjét. Kiderül, függ-e az iparágtól, a vállalat tulajdonosi érdekeltségétől, méretétől, régiótól, végzettségtől, hogy két ugyanabban a pozícióban dolgozó kolléga bére eltérést mutat. részletek...
Lean Assessment Center Magyarországon
Hol terem a lean szakember?
Az ideális lean szervezet legfontosabb ismérvei
Apró lépés egy cégnek, nagy lépés a HR-nek: Kaizen
Újabb elem bemutatásával folytatjuk, a Lean office megvalósításának lépéseit ismertető sorozatunkat. Teljes cikk
Kaizen szemlélet a csomagolásgyártásban
Megszerezte az "Ipari Oscar Díj" második fokozatát a budaörsi Tetra Pak gyár. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Munkavédelem 

Depresszió és mentális zavar a betegszabadságok leggyakoribb oka

mentális zavarral küszködnek a munkavállalókEgyre több a mentális és magatartási zavarokkal küszködő munkavállaló, ami a fokozódó stressz hatása. Sokat tehet egy vezető, hogy visszaszorítsa a munkahelyi italozást és drogozást. Nem minden esetben kifizetődő a csapatmunka, komoly hátulütői is lehetnek. A Facebook jelszó után az e-mail fiókunk jelszavát is meg kell majd adnunk a jövőben? Nemzetközi lapszemle. részletek...
Fokozódó stresszhelyzet: a legújabb kutatás tapasztalatai
Szenvedélybetegség: egyre több vezető esik áldozatul
Megelőzhető a munkahelyi drogfüggőség
Szabálytalanul működnek a cégek
Az ellenőrzött munkáltatók 82,8 százaléka nem tartja be a munkavédelmi szabályokat. Teljes cikk
Fokozódik a stresszhelyzet
Érdekes tapasztalatokat tárt fel a stresszről a Körvonal Alapítvány jelenleg is zajló közhasznú kutatása. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Kompetencia-értékelés 

Lehet egy állásra nő a megfelelő jelölt?

Különbségek a női és férfi vezetők közöttBár manapság a vállalatoknál sokkal kevesebb nő tölt be vezetői pozíciót, mint férfi, a női vezetők száma fokozatosan emelkedik. A népesség demográfiai fejlődése pedig egyre inkább arra ösztönözni a vállalatokat, hogy figyelemmel kísérjék a női vezetők erősségeit, hiszen a nők készségei nagy hozzáadott értékkel bírnak és árnyalják a szervezetben fellehető vezetői stílusokat. részletek...
Vonzó az interim lét a vezető nőknek
Férfi kontra női vezetés: íme a különbségek
Több női vezető, nagyobb kiegyensúlyozottság
"Fantomemberekkel" nő a teljesítmény
Egy módszer, amellyel olyan fokú teljesítmény-növekedés érhető el, mintha a meglévő dolgozók mellett "fantomemberek" is lennének. Teljes cikk
A 360 fokos értékelés csapdái
A 360 fokos értékelés módszerének alkalmazása nagy körültekintést igényel. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Képzés, személyzetfejlesztés 

Új nyelvstratégia: versenyképesebb lesz-e a magyar munkavállaló?

csökkent a munkahelyi nyelvi képzések számaMég a nyár előtt nyilvánosságra kerülhet egy nyelvoktatási stratégia, amelynek célja, hogy javítsa a munkavállalók nyelvi tudását. Cikksorozatunk következő részéből kiderül, milyen problémákkal küzd a felnőttoktatás, milyen nyelvtudásra lenne szükség a munkaerőpiacon, és valóban segítik-e a céges képzéseket az uniós pályázatok. Nyelvi körkép - II. rész. részletek...
Nyelvstratégia - épül vagy dől a magyarok Bábel tornya?
NYESZE: elbocsátás, romló nyelvtudás, növekvő kilátástalanság várható
Növeli az esélyeket a valós nyelvtudás
Hogy áll a magyarok Bábel tornya?
Miért vagyunk sereghajtók a beszélt idegen nyelvek arányát tekintve? Cikkünk első részéből kiderül. Teljes cikk
Hiábavaló lenne a tanulás?
Úgy fest, a magasabb iskolázottság mintha nem hozta volna automatikusan a foglalkoztatottság emelkedését Magyarországon. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
E-learning 

Erste Bank: stratégiai szerepben az e-learning

E-learning gyakorlata banki szférában"Olyan platform kialakításán dolgozunk, amely az ismeretátadás mellett a tudás naprakészen tartásának, folyamatos megújításának belső igényét is elmélyíti a szervezetben"- válaszolta Mezőffy Bálint, az Erste Bank képzési specialistája e-learning-gel kapcsolatos kérdéseinkre. részletek...
E-learning: mit jelent az "e" betű?
E-learning az Allianz-nál: egy jó gyakorlat
Sokan nem tudják, mi az az e-learning
E-learning: mit jelent az „"e" betű?
Bill Gates másfél évvel ezelőtt azt jósolta, 5 éven belül a web alapú oktatás lesz a legjobb oktatási forma. Teljes cikk
Három tévhit az e-learning-ről
Az e-learning vállalati elterjedésének egyelőre számos tévhit szab gátat. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Toborzás 

Így toboroz egy fogyatékosság-barát munkahely

Fogyatékosság-barát munkahely lett a ProvidentAz elmúlt években közel kétszázra növelte csökkent munkaképességű munkavállalóinak számát a Provident, amely márciustól viseli a Fogyatékosság-barát munkahely címet. Az új rokkantellátási rendszer révén azonban bajban vannak, mert leszűkül a potenciális munkavállalók köre. Azt is mérlegelniük kell, hogy továbbfoglalkoztatják-e a felülvizsgálaton fennakadt dolgozókat. Kamarás Zsuzsanna HR vezetővel beszélgettünk. részletek...
Kevés megváltozott munkaképességű kap munkát
Idén kilenc cég nyerte el a fogyatékosság-barát munkahely elismerést
Ügyfélkiszolgálásban a Provident call centere a legjobb
Sokba kerül a rossz kiválasztás
Nagy árat fizetnek a cégek, ha nem a leghatékonyabb kiválasztási módszert alkalmazzák. Teljes cikk
Kritikus pontok a toborzás-kiválasztásban
Majorné Kelsánszky Máriát, a TEVA Gyógyszergyár Zrt. HR igazgatóját kérdeztük toborzási, kiválasztási gyakorlatukról. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben

Heti ajánló 

Jelölt adatbázisok használata a toborzásban. Hatékony toborzási mód vagy kidobott pénz?
A 2012-es I. törvény: Az új Munka Törvénykönyve - átfogó felkészítő!
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
Mindent az új Mt-ről, ahogyan az hatályba lépett
Egészségtudatos alkalmazottak = növekvő nyereség!
Az Excel több, mint egy elektronikus kockásfüzet
Kék Kártyával csábítanák Európába a magasan képzett munkavállalókat
A hirdetés nem elég, de fejvadászra nem költene?Toborzás egyszerűen, hatékonyan, mégis kis költséggel
Sikeres magyar vállalkozások a semmiből - hogyan csinálták?
Fókusz tréningek: 1 vagy 2 főt képezne? De hogyan oldja meg? Megoldást kínálunk!


HR Blog oldalak 

Tudatos VezetésMennyire tudatosak a hazai vezetők?
Kedves Olvasóim! Szeretném kérni a segítségüket, segítségeteket! Megint elkezdte furdalni az oldalunkat a kíváncsiság. Két...
Assessment SystemsEgy cikk és ami mögötte van: munkahelyi előremenetel záloga a simulékonyság?
A napokban egy érdekes és egyben valamelyest vérforraló cikk jelent meg a nemzetközi HR médiában, amely a jelen kor munkaerejével fogla...
krauthammer blogAz introvertált kapcsolatépítő
Az introvertáltakról gyakran vezetőik és önmaguk is lemondanak, ha a networking (kapcsolatépítés) kerül szóba. Márpedig, a fenntartható...
Jó állásom lesz...Munkahelyi sex és gazdasági válság - összefügg?
Az elmúlt egy évben sokan veszítették el munkahelyüket a gazdasági válság hatására, de a munkahelyi biztonságra vonatkozó megfontolások...

További Blogok

Videó Rovat 

Team-coaching a női vízilabda-válogatottnál


HR Szubjektív 

Aki kérdez: Dr. Hancsók Jenő

Kérdés és válasz: ezúttal Dr. Hancsók Jenő egyetemi tanár, a Pannon Egyetem professzora rovatunk szereplője.

Kulturális ajánló 

Piszkos munkák

Dokumentumfilm sorozat a társadalom ismeretlen hőseiről, akik a legszokatlanabb piszkos munkák elvégzéséből élnek.

Partnereink friss hírei 
prev
prev

A hét aranyköpése 
prev
prev
Még több aranyköpés

Új munkahelyek 2009-2012 


Részletek

RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2012 HR Portal
jobpilot állás-portál

7000 állás Boscolo Comlex céginformációk