Tovább a HRPortalra...

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2012. május 19., Ivó, Milán       Cikkek száma: 42122       >
 
Soha semmivel sem vagyok elégedett. A tökéletességre törekszem; éppen ettől vagyok az, aki. - Michael Jackson
A túl sok munkával járó élet elhasználja a testet, a túl kevés erőfeszítést igénylő feléli a lelket. - Judith Sills
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
 
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Ösztönzés-menedzsment
  • Cafetéria
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Interim menedzsment
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszüneti napok
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2012
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2009
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Interim menedzsment
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
    vissza
családi vállalkozások Sprinter

Töretlen a Sprinter fejlődése

A magyar futár-, expressz- és csomagpiacon felfelé ívelő Sprinter Futárszolgálat Kft. tulajdonosa egykor maga is futárként dolgozott. Fári Tamás 15 éve döntött munkatapasztalata és kapcsolatrendszere saját cégben való kamatoztatása mellett. A vállalkozás beindításában nagy szerepet játszott a biztos családi háttér, az igazi áttörést pedig az egyik szakkönyvkiadó hozta meg.
Teljes cikk   |   Több HR-szakmai cikk
Katasztrófát okoz a minimálbér-emelés
Katasztrófát okoz a minimálbér-emelés A minimálbér megemelése miatt a következő két évben ötvenezer állás szűnik meg - mondta Bajnai Gordon volt kormányfő.
Teljes cikk
 
Csökkennek a nyugdíjak?
Csökkennek a nyugdíjak? Értesülések szerint változhat a nyugdíjrendszer. A százezer forint alatti nyugdíjak emelkednének, az e fölöttiek viszont csökkennének. A gazdasági tárca cáfol.
Teljes cikk
 
Létszámleépítés az MKB-nál
Létszámleépítés az MKB-nál Közel 170 fős létszámleépítést jelentett be szerdán az MKB Bank –- tudta meg a Világgazdaság.
Teljes cikk
 
Munkaügyi hírek 
Megszűnik 25 000 munkahely  16 órája 
Júliustól gyorsabban érkezik meg a fizetés  16 órája 
Pályamódosító nyílt nap a volt Malév dolgozók számára  16 órája 
Mit keresnek rutintalan orvosok az ügyeleteken?  16 órája 
Kötelező feltüntetni a munkabér összegét az álláshirdetésekben  17 órája 
BKV: vita a kollektív szerződésről való tárgyalás meglétéről  18 órája 
A cseh nyugdíjasok fele az átlagosnál alacsonyabb nyugdíjat kap  18 órája 
Juhok nélküli reklámember - Túrkeve utolsó szakképzett juhásza  18 órája 


További hírek  |  Összes cikk
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2012
  • Linktár

HR Állások 

HR Generalistát
Head of HR
HR and Sales Trainee
2012. 05. 19.
HR asszisztens, részmunkaidőben
2012. 05. 19.
Commercial Change Manager Team Leader (Budapest)
2012. 05. 18.
Country Focal Point for Belgium (French and Flemish speaker)
2012. 05. 18.
DUTCH SPEAKER HR Contact Center Service Quality Assurance and Training Agent
2012. 05. 18.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Görögország: nem lesz pénz a bérekre és a nyugdíjra
Csökkennek a nyugdíjak?
Megszűnik 25 000 munkahely
Új nyelvstratégia: versenyképesebb lesz-e a magyar munkavállaló?
Mi lesz veled, SZÉP Kártya és Erzsébet utalvány?


Könyvajánlatok 

Ügyfélszolgálati tréninggyakorlatok nagykönyve
Válságmenedzsment
A Legfelsőbb Bíróság civilisztikai iránymutatásai - Munkajog
Jogtár Könyvtár - A Munka Törvénykönyve
Munkáltató kártérítési felelőssége

További könyvek

Szavazás 

Ön ingázna vagy elköltözne egy másik városba, országba egy állás kedvéért?

Igen.
Nem.



Rendezvények 

Cselekvésközpontú Coachok és Mediátorok 3. Magyarországi Konferenciája és Gyakorlatorientált Workshopja
A sikeres felvételi interjú technikája tréning
TESK Nyitott Ajtó Program EGER
TESK Nyitott Ajtó Program GYŐR
HR Adminisztráció (1 napos workshop)
„Appreciative Inquiry” - a pozitív pszichológia és az erősségekre alapozó coaching módszere.
"Tehetségmenedzsment a vállalatvezetők szemével"
Modern Üzleti Tudományok Felsővezetői Döntésmenedzsere képzés
TESK Nyitott Ajtó Program GYŐR
TESK Nyitott Ajtó Program BUDAPEST
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

Karrieriskola Kft.
Lufthansa Tachnik Budapest Kft.
Shake House Event & Catering Kft
Dr. Szem Egészségközpont
Top School Kft.
Összes szolgáltató

Munkaerőpiac 

Atipikus foglalkoztatás: dilemmák és megoldások

atipikus foglalkoztatás hazánkbanA foglalkoztatás bővülését, a család-magánélet egyensúlyának könnyebb elérését és a szegénység enyhítését hozhatja az atipikus foglalkoztatás. Az érme másik oldalán azonban ott a részmunkaidőért kapott alacsony bér, a biztonságos munkakörülmények elvesztése és a karrier megrekedése, hiszen nem léptetnek elő senkit sem, aki osztott munkakörben dolgozik. Hazai helyzet és uniós kitekintés. részletek...
Részmunkaidő kontra munkanélküliség
Az atipikus formák csökkentik a feketefoglalkoztatást
Terjed a részmunkaidő és a határozott idejű munkaszerződés
Milyen lehetőségei vannak itthon a designereknek?
A Hello Wood alkotótábor kapcsán a hazai designer szakma lehetőségeit vettük górcső alá. Teljes cikk
Munkanélküliség, a szabolcsi átok
Valóságos átokként sújtja a felzárkózni vágyó, halmozottan hátrányos helyzetű Szabolcs-Szatmár-Bereg megyét a munkanélküliség. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
HR Benchmark 

Mennyit ér a humán faktor a cégeknek?

HR benchmark kutatásErősödik a HR controlling szerepe, súlya, bővül a használói kör, szélesebb körben jellemző az orientációs program, tudatosabbá vált a létszámtervezés, teljesítményértékelés, egyre több cégnél gondolkoznak a HR kiszervezésében, erősen visszavágták a fejlesztési, képzési költségkeretet - ezek az Országos Synergon HR Benchmark Felmérés 2011 legfőbb megállapításai. részletek...
Benchmarking: a szakmai bizalom gyümölcse
Nem építenek az informális tudásmegosztásra a cégek
Elúsznak a HR-es források - íme a benchmark kutatás eredményei
Kialakulóban a HR-es bizalmi tőke
A HR szakma folyamatosan megújul, ezért szükség van a szakemberek tudásának állandó frissítésére. Teljes cikk
Sok pluszt adnak a civilek
Cikkünkből kiderül, hogyan hasznosították a Civil Liciten megvásárolt szolgáltatásokat a cégek. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Lean menedzsment 

Ennyit keresnek a hazai lean szakemberek

lean menedzsmentA LeanCenter idén célul tűzte ki, hogy felméri a lean-es tapasztalattal rendelkező szakemberek - lean mérnök, középvezető és menedzsment tagok - bérszintjét. Kiderül, függ-e az iparágtól, a vállalat tulajdonosi érdekeltségétől, méretétől, régiótól, végzettségtől, hogy két ugyanabban a pozícióban dolgozó kolléga bére eltérést mutat. részletek...
Lean Assessment Center Magyarországon
Hol terem a lean szakember?
Az ideális lean szervezet legfontosabb ismérvei
Apró lépés egy cégnek, nagy lépés a HR-nek: Kaizen
Újabb elem bemutatásával folytatjuk, a Lean office megvalósításának lépéseit ismertető sorozatunkat. Teljes cikk
Kaizen szemlélet a csomagolásgyártásban
Megszerezte az "Ipari Oscar Díj" második fokozatát a budaörsi Tetra Pak gyár. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Coaching 

Céltudatosan vezetni - John Baldoni és Kemény Dénes tapasztalatai

John Baldoni és Kemény Dénes vezetési tapasztalataiA tavaly legnépszerűbbnek ítélt amerikai üzleti könyv szerzője, John Baldoni, és a magyar csapatsportok legeredményesebb vezetője, Kemény Dénes élet-, és vezetési tapasztalatairól tartott előadást a "Vezetői Kiválóság"(Leadership Excellence Forum) című eseményen. A sport és az üzleti élet két befolyásos "guruja" a sok különbség mellett abban egyetértett, hogy a jó vezető legfőbb tulajdonsága az alázat. részletek...
"A coaching a világ második leggyorsabban növekvő iparága"
Lépésről lépésre terjedhet a cégben a coaching kultúra
Ma már nem elég karizmatikus vezetőnek lenni
Barát vagy hajcsár legyen a vezető?
Nyugaton már kezd kimenni a divatból a coaching szemléletű vezetés -– vélik egyes szakértők. Teljes cikk
Új minősítések a coachingban
Interjú Gerard O'Donovan-nel, a világ egyik legnagyobb coaching intézetének vezetőjével. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Munkavédelem 

Depresszió és mentális zavar a betegszabadságok leggyakoribb oka

mentális zavarral küszködnek a munkavállalókEgyre több a mentális és magatartási zavarokkal küszködő munkavállaló, ami a fokozódó stressz hatása. Sokat tehet egy vezető, hogy visszaszorítsa a munkahelyi italozást és drogozást. Nem minden esetben kifizetődő a csapatmunka, komoly hátulütői is lehetnek. A Facebook jelszó után az e-mail fiókunk jelszavát is meg kell majd adnunk a jövőben? Nemzetközi lapszemle. részletek...
Fokozódó stresszhelyzet: a legújabb kutatás tapasztalatai
Szenvedélybetegség: egyre több vezető esik áldozatul
Megelőzhető a munkahelyi drogfüggőség
Szabálytalanul működnek a cégek
Az ellenőrzött munkáltatók 82,8 százaléka nem tartja be a munkavédelmi szabályokat. Teljes cikk
Fokozódik a stresszhelyzet
Érdekes tapasztalatokat tárt fel a stresszről a Körvonal Alapítvány jelenleg is zajló közhasznú kutatása. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Kompetencia-értékelés 

Lehet egy állásra nő a megfelelő jelölt?

Különbségek a női és férfi vezetők közöttBár manapság a vállalatoknál sokkal kevesebb nő tölt be vezetői pozíciót, mint férfi, a női vezetők száma fokozatosan emelkedik. A népesség demográfiai fejlődése pedig egyre inkább arra ösztönözni a vállalatokat, hogy figyelemmel kísérjék a női vezetők erősségeit, hiszen a nők készségei nagy hozzáadott értékkel bírnak és árnyalják a szervezetben fellehető vezetői stílusokat. részletek...
Vonzó az interim lét a vezető nőknek
Férfi kontra női vezetés: íme a különbségek
Több női vezető, nagyobb kiegyensúlyozottság
"Fantomemberekkel" nő a teljesítmény
Egy módszer, amellyel olyan fokú teljesítmény-növekedés érhető el, mintha a meglévő dolgozók mellett "fantomemberek" is lennének. Teljes cikk
A 360 fokos értékelés csapdái
A 360 fokos értékelés módszerének alkalmazása nagy körültekintést igényel. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben

Heti ajánló 

Magnéziummal a stressz ellen
Jelölt adatbázisok használata a toborzásban. Hatékony toborzási mód vagy kidobott pénz?
A 2012-es I. törvény: Az új Munka Törvénykönyve - átfogó felkészítő!
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
Mindent az új Mt-ről, ahogyan az hatályba lépett
Egészségtudatos alkalmazottak = növekvő nyereség!
Az Excel több, mint egy elektronikus kockásfüzet
Kék Kártyával csábítanák Európába a magasan képzett munkavállalókat
A hirdetés nem elég, de fejvadászra nem költene?Toborzás egyszerűen, hatékonyan, mégis kis költséggel
Sikeres magyar vállalkozások a semmiből - hogyan csinálták?


HR Blog oldalak 

Y generációÉs hova álljanak a belgák?
Régi vicc, de a mondani valója még mindig igaz. Múlt héten sikeres delegáció tajgaként részt vehettem az EU fiatal vállalkozók napján B...
JAM BlogGenerációk
X, Y vagy Z? - Avagy generációk a munkahelyen Te is észrevetted már, hogy más-más generációba tartozó kollégáiddal ...
ICF Coach Klub"Többiektől" - szubjektív beszámoló a májusi ICF Kompetencia Fórumról (Coaching szerződés)
Szerző: Szabados Andrea Az ICF rendezvényekről minden alkalommal lelkesedéssel telve indulok haza, azt érzem, hogy nagyszerű helyre ...
JobAngelA fizetési igényről másképp
Az álláshirdetések egy jórésze rákérdez a bérigényre, ami érthető is lehetne, de úgy tűnik, a többség mégsem érti. Az álláskeresők taná...

További Blogok

Videó Rovat 

Team-coaching a női vízilabda-válogatottnál


HR Szubjektív 

Aki kérdez: Dr. Hancsók Jenő

Kérdés és válasz: ezúttal Dr. Hancsók Jenő egyetemi tanár, a Pannon Egyetem professzora rovatunk szereplője.

Kulturális ajánló 

Piszkos munkák

Dokumentumfilm sorozat a társadalom ismeretlen hőseiről, akik a legszokatlanabb piszkos munkák elvégzéséből élnek.

Partnereink friss hírei 
prev
prev

A hét aranyköpése 
prev
prev
Még több aranyköpés

Új munkahelyek 2009-2012 


Részletek

RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2012 HR Portal
jobpilot állás-portál

7000 állás Boscolo Comlex céginformációk