Váltás mobil nézetre

Tovább a HRPortalra...

Bezár

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2013. május 20., Bernát, Felícia       Cikkek száma: 48111      
 
Én vagyok a változó és én vagyok a változatlan. Aki nem tudja: a teremtést méltán kegyetlenségnek érezheti. - Weöres Sándor
Az érzelmi pallérozottság legalább olyan fontos része a műveltségnek, mint a matematikában vagy az olvasásban jártasság. - Karen Stone McCrown
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Cafetéria
  • Interim menedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • Irodai ergonómia
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Nézőpont
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Képalbumok
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszünet külföldön
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Akroníma-tár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2013
  • Munkaidő naptár 2012
  • Infografikák
  • Mi, mennyi? 2013
  • Bérkalkulátor 2013
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • CO2 kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Béren kívüli juttatások 2013
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzés-menedzsment
    vissza
  • Munkaerőpiac
  • Jövedelem
  • Munkavédelem
  • Munkavégzés
  • Oktatás
  • Szakmák
  • Szociális ellátások
    vissza
A vállalati Nagy Testvér

A vállalati Nagy Testvér

A vállalati kémelhárítás és rizikókezelés manapság iparági méretű. Szinte már "kapitalista titkosrendőrségként" működnek a cégbiztonsági egységek. A compliance révén pedig az egyszerű dolgozó is mind inkább részévé válik ennek a hálózatnak. De hol a személyzeti kontroll határa? És mik a kockázatcsökkentő intézkedések kockázatai és mellékhatásai?
Teljes cikk   |   Több HR-szakmai cikk
Ráuntak a cafeteriára a kkv-k
Ráuntak a cafeteriára a kkv-k 42 százalékra esett vissza az idei első negyedévben azoknak a kkv-knak az aránya, amelyek béren kívüli juttatást adnak.
Teljes cikk
 
Garantált állásajánlat minden fiatalnak
Garantált állásajánlat minden fiatalnak Beépítik a magyar jogrendbe az EB ifjúsági garanciaprogramját, amely négy hónapon belüli állásajánlatot ígér a fiataloknak.
Teljes cikk
 
Folytonos csődveszélyben a magyar vendéglátók
Folytonos csődveszélyben a magyar vendéglátók A vendéglátósok többsége évről évre tetemes mínuszt termel, csak a nagyok keresnek jól.
Teljes cikk
 
Munkaügyi hírek 
Hamarosan indul a felvétel a nagykanizsai gyárba  2 napja 
Kilenc év után újraindul az üveggyártás  2 napja 
Vidám, kipihent, utazgató nyugdíjasok - a magyarok nem így látják  3 napja 
Szabó Máté kifogásolja a közszférában dolgozók nyugdíjának szüneltetését  3 napja 
Totális ellenőrzés a pedagógusoknak?  3 napja 
Százakat vesznek fel buszsofőrnek  3 napja 
A diákok és nyugdíjasok se mulasszák el a bevallási határidőt!  3 napja 
Több ezer orvos hiányzik a magyar egészségügyből  3 napja 


További hírek  |  Összes cikk
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2013
  • Linktár

HR Állások 

vezető HR tanácsadót / HR vezetőt
Bérszámfejtő
2013. 05. 19.
Associate Personnel Administration Officer
2013. 05. 18.
Bérszámfejtő (Mosonmagyaróvár)
2013. 05. 18.
Bér- és TB csoportvezető
2013. 05. 18.
EMEA Payroll Manager
2013. 05. 18.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Lemondott a munkaügyi helyettes államtitkár
Hamarosan indul a felvétel a nagykanizsai gyárba
Munkahelyi stressz - íme a legújabb kutatási eredmények
Amikor a kismamából ökogazda lesz
Leszakadt alkarjával autózott be a kórházba egy magyar munkás Ausztriában


Könyvajánlatok 

Munkabaleseti jegyzőkönyv 2011
Munkavédelmi érdekképviselet
Scott Belsky: A megvalósítás
Munkajogi e-kommentár
Munkáltató kártérítési felelőssége

További könyvek

Szavazás 

Az Ön számára mi a legerősebb munkával kapcsolatos stresszforrás?

A bizonytalan foglalkoztatási helyzet.
A munkahelyek átszervezése.
Munkaórák száma.
Munkaterhelés.
Megfélemlítés, zaklatás.
A kollégák vagy felettesek támogatásának hiánya.
A feladat- és felelősségi körök egyértelműségének hiánya.
A munkaidő-beosztás befolyásolásának korlátozott lehetősége.



Rendezvények 

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva
Project management theory, supported by practical examples
A PwC's Academy tavaszi képzései
Villáminterjú tréning - a megbízható kiválasztás
Projektmenedzsment tréning
Coaching alapok I. modul
Dawn Campbell: Valami teljesen más a coaching, az emberek támogatása világából. Egészség coaching, well-being coaching
Iránytű - kommunikációs stílusok workshop
Project management training - Projektmenedzsment tréning ANGOLUL
Munkajog a HR gyakorlatában
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

Hét Agro Kft.
FIRST-LADY Személyzeti Tanácsadó és Oktató Kft.
OrderPoint Kft
Müisz Holding Kft.
Dr. Kollár Coaching
Összes szolgáltató

Változásmenedzsment 

Amikor a kismamából ökogazda lesz

Amikor a kismamából ökogazda leszA kisgyerekes szülőknek az a legideálisabb, ha maguk oszthatják be munkaidejüket. Erre nincs is jobb lehetőség, mint ha ők maguk vállalkoznak – legalábbis erre a következtetésre jutottak az ÖKOMAMA program megálmodói. A program elsődleges célja a kisgyermekes szülők segítése a munkaerőpiacra történő visszatérésben, beleértve a szemléletváltás terjesztését. részletek...
Önmegvalósítók: vállalkozó lettem, miután gyerekem született
Vissza, de hova? Kisgyermekes nők felére nem vár munkahely a gyes után
Nem bíznak a cégek a kisgyerekes munkavállalóban
Nem kell a harcos feminizmus
A támogató program és a szemléletváltozás segíthet abban, hogy a női vezetők száma emelkedjen. Teljes cikk
Zaha Hadid: a vezető nők kreativitásának szimbóluma
„A változó időkben szükség van vezetőkre, a kreatív vezetők maguk változtatják meg az időt. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Béren kívüli juttatások 

Az azonnal megehető cafeteriák a legnépszerűbbek

Az azonnal megehető cafeteriák a legnépszerűbbekA cégek 85 százaléka ad valamiféle béren kívüli juttatást, a munkavállalók pedig leginkább az azonnal levásárolható típusokat kedvelik. Szakemberek szerint ezért erősíteni kellene az öngondoskodást, amiben a HR osztály is nagyarányú segítséget tud nyújtani. A menedzsmentnek és a HR-nek fel kell ismernie, hogy ki mire vágyik, és ezt a hatékonyság érdekében beépíteni a cafeteria rendszerbe. részletek...
A nyugdíjra nem lehet túl korán készülni
Cafeteria: a kis csökkenés már siker
Bébiszitter cafeteriára
Így működnek az önkéntes pénztárak
Az önkéntes pénztárakkal és a pénztári működés adózási támogatásával a nemzetgazdasági cél az egyéni öngondoskodás növelése. Teljes cikk
Ráuntak a cafeteriára a kkv-k
42 százalékra esett vissza az idei első negyedévben azoknak a kkv-knak az aránya, amelyek béren kívüli juttatást adnak. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Távmunka 

Eltűnőben a hagyományos munkarend

Eltűnőben a hagyományos munkarend Egy kutatás szerint a vállalatok 94 százalékánál megvan a lehetősége a munkavállalóknak arra, hogy valamiféle rugalmasságot vigyenek a munkarendjükbe. Különbség van a rugalmas munka és a távmunka között, és mindenkinek jó, ha valamiféle rendszer van a rugalmasságban. Felmerül a kérdés, hogy ha a munkavállalónak állandóan elérhetővé kell válnia, nem az lesz-e a vége, hogy folyamatosan dolgozik? részletek...
Távmunka: minőségbiztosítási kritériumrendszer készül
Otthoni munkavégzés irodai infrastruktúrával
Felpörgetnék a munkahelyteremtést a távmunkaházak
Távmunkával a megváltozott munkaképességű emberekért
A távmunka a megváltozott munkaképességűeknek is megfelelő foglalkoztatási forma - ezért indult népszerűsítés. Teljes cikk
Szemmel tartani a beosztottakat - ez az új trend?
Igencsak retró megközelítésű az az ötlet, mellyel a Yahoo vezérigazgatója előállt. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Interim menedzsment 

Az interim menedzsment trendjei Magyarországon

Az interim menedzsment trendjei MagyarországonAz eltelt két évben jelentős változások mentek végbe az interim piacon. Dr. Tóth Tamás, az IMR Kft. ügyvezető partnere szerint az elmúlt időszak gazdasági tendenciái nagyban éreztették hatásukat ebben a szegmensben is, de egyben meg is teremtették az igényt a vállalatok minél hatékonyabb, ugyanakkor költségkímélőbb működésére, amelyre megfelelő megoldást kínál az interim menedzsment szolgáltatás. részletek...
Amikor interim HR-es alapozza meg a sikert
Felpörgött a magyar interim menedzsment piac
Interim életvitel: rugalmasság nélkül elképzelhetetlen a tartós siker
Az interim nem férfiklub
Bár a fejünkben élő kép szerint a vezető csak férfi lehet, ez koránt sincs így például az interim terén. Teljes cikk
Interimek akcióban
Cikkünkben egy autóipari beszállító cég esetén keresztül mutatjuk be, hogyan dolgoznak az interimek. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
HR stratégia 

Egy fecske nem csinál nyarat - még ha HR osztálynak is nevezik

Egy fecske nem csinál nyarat - még ha HR osztálynak is nevezikTartja magát a marketingesek körében egy mondás, miszerint „"a marketing fontosabb annál, semhogy egy beosztott kezébe kerüljön". Ez a mondás nem arról szól, hogy ne lenne fontos a marketinges szerepe, hanem arról, hogy ezt a fajta szemléletet valamennyi érintett vezetőnek magáévá kell tennie. Ugyanez igaz a HR-re nézve is: a HR sokkal fontosabb annál, semmint egyetlen HR vezető kezébe kerüljön. részletek...
HR és cégvezetés, avagy mit vár a főnök a HR-estől?
Nem tudják eladni magukat a HR-esek cégen belül
Van élet HR osztály nélkül?
Jobb a határozatlan munkáltatói szabályzat
Sok cég a folyton változó jogi környezetben is határozatlan időre vállalt nehezen megváltoztatható anyagi kötelezettségeket. Teljes cikk
A "Disney-varázs" segíti a HR-t
Magyarországi toborzó kampányuk kapcsán kérdeztük humánpolitikájukról a Disneyland Paris HR igazgatóját. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Munkaerőpiac 

Ellentmondások és igazságok a munkaerő-piaci statisztikákban

Ellentmondások és igazságok a munkaerő-piaci statisztikákban Folyamatos a közleményharc arról, hogy jól áll-e a magyar munkaerőpiac vagy sem. Nőtt a foglalkoztatás, de nőtt a munkanélküliség is, melyik adat a mérvadó? Hogyan számítanak a külföldön dolgozók, számolják-e őket egyáltalán? A különböző munkaerő-piaci statisztikák metodikáinak segítségével próbáljuk megfejteni azok legszembetűnőbb diszkrepanciáit. részletek...
Átlépte a félmilliót a munkanélküliek száma
Válság és munkaerőpiac: a sokkoló adatok után kezd látszódni a kiút?
Út a munkához: csak a foglalkoztatási statisztikák javítását szolgálja?
Ideje félretenni az előítéleteket
Lányok Napja kapcsán arra voltunk kíváncsiak, mire számíthatnak azok, akik nőként mérnöknek szegődnek. Teljes cikk
Nem a tervek szerint alakulnak a nyugdíjas évek
Az ötven év felettiek közel fele szeretne nyugdíjazása után dolgozni, azonban erre csak töredéküknek lesz lehetősége. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben

Heti ajánló 

Az első lépés, hogy hozzon egy döntést, mikor akar interim lenni?
"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp
Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett
Amit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell
Értékesítés tegnapról-mára, máról-holnapra, avagy hogyan fejlesszük értékesítőinket
Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások
Munkahelyi stressz és stresszkezelés


HR Blog oldalak 

krauthammer blogEmployeeship

Először vált nyereségessé a Svéd Államvasutak a 2000-es évek végén a cég 150 éves történetében. E mögött alapvetően 2 tényező állhat. ...

MunkajogÚjra megváltoztak a távolléti díj számításának feltételei

Korábban már írtunk arról, hogy az új Munka Törvénykönyve hogyan befolyásolta a szabadság idejére járó díjazást a távolléti díj számítá...

Gyermekpszichológus blogjaMennyire viseli meg a gyermeket, ha az egyik szülő külföldön vállal munkát?

Érezhető változás lesz az életében. A szülők hozzáállása és a helyzetről való gondolkodása pedig perdöntő hatású a jövőre nézve. Éppen ...

JobAngelEl lehet menni. De vissza is lehet jönni?

Egy olvasóm keresett fel azzal a témajavaslattal, hogy vajon mi várja azokat, akik hazatérnének külföldi munkavállalásukból. Ezernyi...

További Blogok

Ajánlatok 

Videó rovat 

Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat


HR Szubjektív 

Aki kérdez: Fejér Péter

Kérdés és válasz: ezúttal Fejér Péter, az OD Partner ügyvezető partnere rovatunk szereplője.
Vegye meg! 

  • Burnout, a kiégés megelőzése 12 lépésben

    Eredeti ár: 5 510 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 826 Ft
    Burnout - A kiégés megelőzése 12 lépésben Thomas M. H. Berger Ne adjon esélyt a szakmai kiégésre! A könyv hasznos tanácsokat ad a kiégéssel veszélyeztetett embereknek. Azonban remek segédeszköz tanácsadók, coachok, segítők számára is. A kiégés már rég nem ?menedzser betegség?, bárkivel előfordulhat. A program 12...

  • Bevezetés az e-learningbe!

    Eredeti ár: 80 000 Ft
    Kedvezmény: 20 %
    Megtakarítás: 16 000 Ft
    Bevezetés az e-learning-be: a kurzus az e-learning történetének áttekintésétől indulva bemutatja az e-learning felhasználási lehetőségeit, eszközrendszerét valamint az e-learning és az e-learning használatának előnyeit, összehasonlítva a hagyományos oktatási módszerekkel. Kinek ajánljuk: azon szervezeteknek, vállalkozásoknak akik...

  • Háromnyelvű Személyügyi Szakszótár

    Eredeti ár: 6 200 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 930 Ft
     Háromnyelvű Személyügyi Szakszótár Ahhoz, hogy egy HR szakember hatékonyan végezze a munkáját, ismernie kell a HR-es szakszókincset. A mai multinacionális vállalati környezetben azonban elengedhetetlen az idegen nyelvű szakkifejezések használata. Ehhez nyújt segítséget a háromnyelvű személyügyi...

  • Captain Online Bázis Teszt

    Eredeti ár: 15 000 Ft
    Kedvezmény: 20 %
    Megtakarítás: 3 000 Ft
    CAPTain Online Bázis Teszt – jobb választás, jobb munkatársak és jobb teljesitmény. Mérje alkalmazottai alkalmasságát a CAPTain Online Bázis Tesztjének segítségével!  A CAPTain Online Bázis Teszt, kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt egy integrált munkaalkalmasságot mérő,...

  • Önéletrajz alapú előszűrés

    Eredeti ár: 99 000 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 15 000 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...

További ajánlatok

Kulturális ajánló 

A boldogság nyomában

Egy film, mely bemutatja, hogy a hihetetlen akaraterő kiutat jelenthet a nélkülözésből.

Partnereink friss hírei 
prev
prev

A hét aranyköpése 
prev
prev
Még több aranyköpés
RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2013 HR Portal
jobpilot állás-portál