Megjelent: 2 éve

Lehet adómentes a vállalati egészségkultúra?

"A vállalati egészségkultúra az új CSR" – Kihirdették az idei beneFit Prize pályázat nyerteseit!

Lehet adómentes a vállalati egészségkultúra?-

Az idei beneFit Prize egyik kiemelt célja, hogy a vállalatok egészségmegőrzésbe fektetett programjaik a jövőben adómentességet élvezhessenek Magyarországon. Ugyanis minden egyes munkavállalói egészségfejlesztésre fordított forint négyszeresen térül meg makroszinten a vállalatnak, makroszinten pedig Magyarországnak - hangzott el Dr. Mihalik Zsuzsa a beneFit Prize alapítója és az AYCM tulajdonosának megnyitó beszédében.

Dr. Mihalik Zsuzsa
Dr. Mihalik Zsuzsa

Egy 5300 fős mintán végzett kutatás szerint: 2,9 nappal kevesebbet hiányzik az egészséges munkavállaló betegség miatt a munkahelyéről. KSH adatai szerint a táppénzes napok száma átlagosan 7 nap, amely naponta 6277 Ft táppénzes kiadást jelent.

Mindez 5 millió munkavállalóra vetítve akár 91 milliárd Ft/év megtakarítás lehetne, ennyivel kevesebbet kellene az államkasszának kifizetnie táppénzre, ha a munkáltatók az egészségmegőrzést, prevenciót szolgáló béren kívüli juttatásai adómentesek lehetnének, vagy legalább a SZÉP kártya adóterheivel lennének megegyezőek.

A díj alapítója többek között ezért is tartotta fontosnak, hogy Dr. György László, Gazdaságstratégiai feladatokban való szakmai közreműködésért felelős kormánybiztos elfogadta a Gála fővédnöki felkérését, s jelenlétével megtisztelte a gálaeseményt.

Dr. György László
Dr. György László

Az All You Can Move (AYCM) a Humánpolitika.com Közhasznú Egyesülettel közösen 2019-ben megalapította a beneFit Prize díjat, amely egy egyedülálló, átfogó pályázat hazánkban, lehetőséget teremtve a vállalatoknak, hogy bemutassanak minden olyan módszert és programot, amellyel gondoskodó vállalatként támogatják a munkavállalói jóllétet.

A pályázatnak fontos célja az edukáció, egymás ösztönzése, motiválása vagy akár jövőbeli közös együttműködések kialakítása. A díjátadó gála pedig egy személyes platform arra, hogy a vállalatok képviselői egy közös célt szolgálva együtt ünnepeltethettek. A cél pedig nem más, mint a munkavállalók jólléte, hiszen ők azok, akik hozzájárulnak a vállalat sikeréhez.

A munkáltatók ünnepeként aposztrofált 2023-as díjátadó gála november 9-én a Millennium Kávéház- és Étteremben került megrendezésre.

Az eseményen Kovács András Péter azt est házigazdája köszöntötte a résztvevő vendégeket, majd kezdetét vette az év legfontosabb eseménye. A szakmai zsűrinek nem volt könnyű dolga, közel 100 sikeres pályázati anyag közül kellett kiválasztania a legeredményesebbeket.

beneFit Prize díjátadó
beneFit Prize díjátadó

 György László és Mihalik Tünde
György László és dr. Mihalik Zsuzsa

A pályázatok elbírásában az alábbi szakmai zsűri segédkezett:

AYCM/Blue Colibri/DM Magyarország/Európa Design/FrieslandCampina Service Centre EMEA/LHH Magyarország/ Lyreco – Nespresso Professional/ Salarify/ SkillON/Wolt

Kategóriák és győzteseik

Szakmai győztesek

Kisvállalat kategória: VGD Hungary

Középvállalat kategória: Magyar Cetelem Zrt.

Nagyvállalat kategória: Givaudan Business Solutins Kft.

Gigavállalat kategória: MVM Zrt Hungary

Közönségdíjak

Kisvállalati kategória közönségdíjasa a Cherry HUB BSC Kft.

Középvállalati kategória közönségdíjasa az UBM Csoport

Nagyvállalati kategória közönségdíjasa – Docler Cégcsoport

Gigavállalati kategória közönségdíjasa – MVM Zrt.

Különdíjak

Alapító különdíj

Semmelweis Egyetem

Biztosítások és pénzügyi tudatosság kategória különdíj (SALARIFY)

kisvállalati kategória – Servier Hungária Kft.

középvállalati – Magyar Cetelem Zrt.

nagyvállalati – Hewlett-Packard Informatikai Kft.

gigavállalati – Yettel Magyarország Zrt

Sportoltatás kategória különdíj (AYCM különdíj)

Deutsche Telekom TSI Hungary Kft.

BAKER HUGHES Hungary Kft

Digitalizáció kategória különdíj (BLUE COLIBRI)

IDEMIA Hungary Kft.

Thermal Hotel Visegrád Zrt.

Nagel Hungária Kft.

HRP Europe Kft.

BorsodChem Zrt.

Családbarát kategória különdíj (DM Magyarország)

kisvállalati kategória – IDEMIA Hungary Kft.

középvállalati kategória – UBM Csoport

nagyvállalati kategória – Hewlett-Packard Informatikai Kft.

gigavállalati kategória – Semmelweis Egyetem

Munkakörnyezet kategória különdíj (EUROPA Design)

Hewlett-Packard Informatikai Kft.

Z generáció kategória különdíj (FRIESLAND Campina)

BorsodChem Zrt.

Mentál-Wellness kategória különdíj (LHH)

kisvállalati – Cherry HUB BSC Kft.

középvállalati – Cloudera Hungary Kft.

nagyvállalati – Givaudan Business Solutions Kft

gigavállalati – Yettel Magyarország Zrt.

Szakmai kategóriák győztesei különdíj (Lyreco – Nespresso Professional)

kisvállalati kategória – VGD Hungary Kft.

középvállalati – Magyar Cetelem Zrt.

nagyvállalati – Givaudan Business Solutions Kft.

gigavállalati – MVM Zrt.

Fenntarthatóság kategória különdíjasa – ESAB Kft.

Edukáció kategória különdíj (SKILLON)

kisvállalati kategória – Servier Hungária Kft.

középvállalati – FrieslandCampina Service Centre EMEA Kft.

nagyvállalati – Lufthansa Systems Hungária Kft.

gigavállalati – EPAM Systems Kft.

Egészséges étkeztetés kategória különdíj (WOLT for Work)

Samsung Electronics Magyar Zrt.

 

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra

A vendéglátás és turizmus évek óta komoly munkaerő-piaci nehézségekkel küzd. Az elöregedő társadalom miatt általánosságban jellemző szűkülő... Teljes cikk

Stabil bérszámfejtés bizonytalan időkben: megoldás a magyar piac számára

Egy olyan régióban, ahol a stabilitás stratégiai előnnyé vált, a bérszámfejtés már nem csupán háttérfunkció — hanem a bizalom alapja. Teljes cikk

Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek

AI, generációk, mentális egészség. Sok téma szorongatja a HR-t. Nagy az igény olyan külső szakértőkre, akik friss szemmel és rugalmas... Teljes cikk