kapubanner for mobile

Lehet adómentes a vállalati egészségkultúra?

"A vállalati egészségkultúra az új CSR" – Kihirdették az idei beneFit Prize pályázat nyerteseit!

Lehet adómentes a vállalati egészségkultúra?-

Az idei beneFit Prize egyik kiemelt célja, hogy a vállalatok egészségmegőrzésbe fektetett programjaik a jövőben adómentességet élvezhessenek Magyarországon. Ugyanis minden egyes munkavállalói egészségfejlesztésre fordított forint négyszeresen térül meg makroszinten a vállalatnak, makroszinten pedig Magyarországnak - hangzott el Dr. Mihalik Zsuzsa a beneFit Prize alapítója és az AYCM tulajdonosának megnyitó beszédében.

Dr. Mihalik Zsuzsa
Dr. Mihalik Zsuzsa

Egy 5300 fős mintán végzett kutatás szerint: 2,9 nappal kevesebbet hiányzik az egészséges munkavállaló betegség miatt a munkahelyéről. KSH adatai szerint a táppénzes napok száma átlagosan 7 nap, amely naponta 6277 Ft táppénzes kiadást jelent.

Mindez 5 millió munkavállalóra vetítve akár 91 milliárd Ft/év megtakarítás lehetne, ennyivel kevesebbet kellene az államkasszának kifizetnie táppénzre, ha a munkáltatók az egészségmegőrzést, prevenciót szolgáló béren kívüli juttatásai adómentesek lehetnének, vagy legalább a SZÉP kártya adóterheivel lennének megegyezőek.

A díj alapítója többek között ezért is tartotta fontosnak, hogy Dr. György László, Gazdaságstratégiai feladatokban való szakmai közreműködésért felelős kormánybiztos elfogadta a Gála fővédnöki felkérését, s jelenlétével megtisztelte a gálaeseményt.

Dr. György László
Dr. György László

Az All You Can Move (AYCM) a Humánpolitika.com Közhasznú Egyesülettel közösen 2019-ben megalapította a beneFit Prize díjat, amely egy egyedülálló, átfogó pályázat hazánkban, lehetőséget teremtve a vállalatoknak, hogy bemutassanak minden olyan módszert és programot, amellyel gondoskodó vállalatként támogatják a munkavállalói jóllétet.

A pályázatnak fontos célja az edukáció, egymás ösztönzése, motiválása vagy akár jövőbeli közös együttműködések kialakítása. A díjátadó gála pedig egy személyes platform arra, hogy a vállalatok képviselői egy közös célt szolgálva együtt ünnepeltethettek. A cél pedig nem más, mint a munkavállalók jólléte, hiszen ők azok, akik hozzájárulnak a vállalat sikeréhez.

A munkáltatók ünnepeként aposztrofált 2023-as díjátadó gála november 9-én a Millennium Kávéház- és Étteremben került megrendezésre.

Az eseményen Kovács András Péter azt est házigazdája köszöntötte a résztvevő vendégeket, majd kezdetét vette az év legfontosabb eseménye. A szakmai zsűrinek nem volt könnyű dolga, közel 100 sikeres pályázati anyag közül kellett kiválasztania a legeredményesebbeket.

beneFit Prize díjátadó
beneFit Prize díjátadó

 György László és Mihalik Tünde
György László és dr. Mihalik Zsuzsa

A pályázatok elbírásában az alábbi szakmai zsűri segédkezett:

AYCM/Blue Colibri/DM Magyarország/Európa Design/FrieslandCampina Service Centre EMEA/LHH Magyarország/ Lyreco – Nespresso Professional/ Salarify/ SkillON/Wolt

Kategóriák és győzteseik

Szakmai győztesek

Kisvállalat kategória: VGD Hungary

Középvállalat kategória: Magyar Cetelem Zrt.

Nagyvállalat kategória: Givaudan Business Solutins Kft.

Gigavállalat kategória: MVM Zrt Hungary

Közönségdíjak

Kisvállalati kategória közönségdíjasa a Cherry HUB BSC Kft.

Középvállalati kategória közönségdíjasa az UBM Csoport

Nagyvállalati kategória közönségdíjasa – Docler Cégcsoport

Gigavállalati kategória közönségdíjasa – MVM Zrt.

Különdíjak

Alapító különdíj

Semmelweis Egyetem

Biztosítások és pénzügyi tudatosság kategória különdíj (SALARIFY)

kisvállalati kategória – Servier Hungária Kft.

középvállalati – Magyar Cetelem Zrt.

nagyvállalati – Hewlett-Packard Informatikai Kft.

gigavállalati – Yettel Magyarország Zrt

Sportoltatás kategória különdíj (AYCM különdíj)

Deutsche Telekom TSI Hungary Kft.

BAKER HUGHES Hungary Kft

Digitalizáció kategória különdíj (BLUE COLIBRI)

IDEMIA Hungary Kft.

Thermal Hotel Visegrád Zrt.

Nagel Hungária Kft.

HRP Europe Kft.

BorsodChem Zrt.

Családbarát kategória különdíj (DM Magyarország)

kisvállalati kategória – IDEMIA Hungary Kft.

középvállalati kategória – UBM Csoport

nagyvállalati kategória – Hewlett-Packard Informatikai Kft.

gigavállalati kategória – Semmelweis Egyetem

Munkakörnyezet kategória különdíj (EUROPA Design)

Hewlett-Packard Informatikai Kft.

Z generáció kategória különdíj (FRIESLAND Campina)

BorsodChem Zrt.

Mentál-Wellness kategória különdíj (LHH)

kisvállalati – Cherry HUB BSC Kft.

középvállalati – Cloudera Hungary Kft.

nagyvállalati – Givaudan Business Solutions Kft

gigavállalati – Yettel Magyarország Zrt.

Szakmai kategóriák győztesei különdíj (Lyreco – Nespresso Professional)

kisvállalati kategória – VGD Hungary Kft.

középvállalati – Magyar Cetelem Zrt.

nagyvállalati – Givaudan Business Solutions Kft.

gigavállalati – MVM Zrt.

Fenntarthatóság kategória különdíjasa – ESAB Kft.

Edukáció kategória különdíj (SKILLON)

kisvállalati kategória – Servier Hungária Kft.

középvállalati – FrieslandCampina Service Centre EMEA Kft.

nagyvállalati – Lufthansa Systems Hungária Kft.

gigavállalati – EPAM Systems Kft.

Egészséges étkeztetés kategória különdíj (WOLT for Work)

Samsung Electronics Magyar Zrt.

 

 

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők

Egyre több vállalat szeretné a kölcsönzés helyett saját állományba venni a külföldi munkavállalókat, de a gyakorlatban ez sokszor ijesztően... Teljes cikk

Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát

Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk

Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során

A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk