Lehet adómentes a vállalati egészségkultúra?
"A vállalati egészségkultúra az új CSR" – Kihirdették az idei beneFit Prize pályázat nyerteseit!

Az idei beneFit Prize egyik kiemelt célja, hogy a vállalatok egészségmegőrzésbe fektetett programjaik a jövőben adómentességet élvezhessenek Magyarországon. Ugyanis minden egyes munkavállalói egészségfejlesztésre fordított forint négyszeresen térül meg makroszinten a vállalatnak, makroszinten pedig Magyarországnak - hangzott el Dr. Mihalik Zsuzsa a beneFit Prize alapítója és az AYCM tulajdonosának megnyitó beszédében.
Dr. Mihalik Zsuzsa
Egy 5300 fős mintán végzett kutatás szerint: 2,9 nappal kevesebbet hiányzik az egészséges munkavállaló betegség miatt a munkahelyéről. KSH adatai szerint a táppénzes napok száma átlagosan 7 nap, amely naponta 6277 Ft táppénzes kiadást jelent.
Mindez 5 millió munkavállalóra vetítve akár 91 milliárd Ft/év megtakarítás lehetne, ennyivel kevesebbet kellene az államkasszának kifizetnie táppénzre, ha a munkáltatók az egészségmegőrzést, prevenciót szolgáló béren kívüli juttatásai adómentesek lehetnének, vagy legalább a SZÉP kártya adóterheivel lennének megegyezőek.
A díj alapítója többek között ezért is tartotta fontosnak, hogy Dr. György László, Gazdaságstratégiai feladatokban való szakmai közreműködésért felelős kormánybiztos elfogadta a Gála fővédnöki felkérését, s jelenlétével megtisztelte a gálaeseményt.
Dr. György László
Az All You Can Move (AYCM) a Humánpolitika.com Közhasznú Egyesülettel közösen 2019-ben megalapította a beneFit Prize díjat, amely egy egyedülálló, átfogó pályázat hazánkban, lehetőséget teremtve a vállalatoknak, hogy bemutassanak minden olyan módszert és programot, amellyel gondoskodó vállalatként támogatják a munkavállalói jóllétet.
A pályázatnak fontos célja az edukáció, egymás ösztönzése, motiválása vagy akár jövőbeli közös együttműködések kialakítása. A díjátadó gála pedig egy személyes platform arra, hogy a vállalatok képviselői egy közös célt szolgálva együtt ünnepeltethettek. A cél pedig nem más, mint a munkavállalók jólléte, hiszen ők azok, akik hozzájárulnak a vállalat sikeréhez.
A munkáltatók ünnepeként aposztrofált 2023-as díjátadó gála november 9-én a Millennium Kávéház- és Étteremben került megrendezésre.
Az eseményen Kovács András Péter azt est házigazdája köszöntötte a résztvevő vendégeket, majd kezdetét vette az év legfontosabb eseménye. A szakmai zsűrinek nem volt könnyű dolga, közel 100 sikeres pályázati anyag közül kellett kiválasztania a legeredményesebbeket.
beneFit Prize díjátadó
György László és dr. Mihalik Zsuzsa
A pályázatok elbírásában az alábbi szakmai zsűri segédkezett:
AYCM/Blue Colibri/DM Magyarország/Európa Design/FrieslandCampina Service Centre EMEA/LHH Magyarország/ Lyreco – Nespresso Professional/ Salarify/ SkillON/Wolt
Kategóriák és győzteseik
Kisvállalat kategória: VGD Hungary
Középvállalat kategória: Magyar Cetelem Zrt.
Nagyvállalat kategória: Givaudan Business Solutins Kft.
Gigavállalat kategória: MVM Zrt Hungary
Közönségdíjak
Kisvállalati kategória közönségdíjasa a Cherry HUB BSC Kft.
Középvállalati kategória közönségdíjasa az UBM Csoport
Nagyvállalati kategória közönségdíjasa – Docler Cégcsoport
Gigavállalati kategória közönségdíjasa – MVM Zrt.
Különdíjak
Alapító különdíj
Semmelweis Egyetem
Biztosítások és pénzügyi tudatosság kategória különdíj (SALARIFY)
kisvállalati kategória – Servier Hungária Kft.
középvállalati – Magyar Cetelem Zrt.
nagyvállalati – Hewlett-Packard Informatikai Kft.
gigavállalati – Yettel Magyarország Zrt
Sportoltatás kategória különdíj (AYCM különdíj)
Deutsche Telekom TSI Hungary Kft.
BAKER HUGHES Hungary Kft
Digitalizáció kategória különdíj (BLUE COLIBRI)
IDEMIA Hungary Kft.
Thermal Hotel Visegrád Zrt.
Nagel Hungária Kft.
HRP Europe Kft.
BorsodChem Zrt.
Családbarát kategória különdíj (DM Magyarország)
kisvállalati kategória – IDEMIA Hungary Kft.
középvállalati kategória – UBM Csoport
nagyvállalati kategória – Hewlett-Packard Informatikai Kft.
gigavállalati kategória – Semmelweis Egyetem
Munkakörnyezet kategória különdíj (EUROPA Design)
Hewlett-Packard Informatikai Kft.
Z generáció kategória különdíj (FRIESLAND Campina)
BorsodChem Zrt.
Mentál-Wellness kategória különdíj (LHH)
kisvállalati – Cherry HUB BSC Kft.
középvállalati – Cloudera Hungary Kft.
nagyvállalati – Givaudan Business Solutions Kft
gigavállalati – Yettel Magyarország Zrt.
Szakmai kategóriák győztesei különdíj (Lyreco – Nespresso Professional)
kisvállalati kategória – VGD Hungary Kft.
középvállalati – Magyar Cetelem Zrt.
nagyvállalati – Givaudan Business Solutions Kft.
gigavállalati – MVM Zrt.
Fenntarthatóság kategória különdíjasa – ESAB Kft.
Edukáció kategória különdíj (SKILLON)
kisvállalati kategória – Servier Hungária Kft.
középvállalati – FrieslandCampina Service Centre EMEA Kft.
nagyvállalati – Lufthansa Systems Hungária Kft.
gigavállalati – EPAM Systems Kft.
Egészséges étkeztetés kategória különdíj (WOLT for Work)
Samsung Electronics Magyar Zrt.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Köllner Zsófia, a Linguina alapítója és a Business Fest HR Hacks színpadi előadója arról beszél, hogyan lehet a céges nyelvtanulást... Teljes cikk
A bér- és humánügyviteli szolgáltatások terén piacvezető szerepet betöltő NEXON 2025. június 1-től telefonos ügyfélszolgálati rendszerét... Teljes cikk
Az „Egy nap a site-on” programmal formálja munkavállalói szemléletét a B+N. Teljes cikk
- Olyan munkahelyet hozunk létre, ahol mi is szívesen dolgoznánk - fókuszban a munkavállalói jóllét 2 hete
- Megjelentek a Nemzeti Tehetség Program idei pályázatai 2 hete
- Meghosszabbított határidő: még pályázhatnak a felelős kkv-k 15 milliós támogatásra 2 hete
- Akár 75 millió forintos támogatást is kaphatnak a fiatal gazdák 4 hete
- Munkahelyi bölcsőde kialakítására lehet pályázni 4 hete
- Hatalmas sikerrel zárult az első BeneFit SHARE konferencia 1 hónapja
- Íme 40 megbízható munkaadó 1 hónapja
- A kultúra és nem a politika határozza meg, hogy a dolgozók beszélnek-e a mentális problémáikról 1 hónapja
- Mental Liget- A munkahelyi mentális jóllét fesztiválja cégvezetőknek és HR szakembereknek a Magyar Zene Házában 1 hónapja
- Ezek a kiégés legfőbb jelei a pszichoterapeuta szerint 1 hónapja
- Íme 10 aljas módszer, mellyel kikényszeríthető a felmondás 1 hónapja