Lehet adómentes a vállalati egészségkultúra?
"A vállalati egészségkultúra az új CSR" – Kihirdették az idei beneFit Prize pályázat nyerteseit!
Az idei beneFit Prize egyik kiemelt célja, hogy a vállalatok egészségmegőrzésbe fektetett programjaik a jövőben adómentességet élvezhessenek Magyarországon. Ugyanis minden egyes munkavállalói egészségfejlesztésre fordított forint négyszeresen térül meg makroszinten a vállalatnak, makroszinten pedig Magyarországnak - hangzott el Dr. Mihalik Zsuzsa a beneFit Prize alapítója és az AYCM tulajdonosának megnyitó beszédében.

Dr. Mihalik Zsuzsa
Egy 5300 fős mintán végzett kutatás szerint: 2,9 nappal kevesebbet hiányzik az egészséges munkavállaló betegség miatt a munkahelyéről. KSH adatai szerint a táppénzes napok száma átlagosan 7 nap, amely naponta 6277 Ft táppénzes kiadást jelent.
Mindez 5 millió munkavállalóra vetítve akár 91 milliárd Ft/év megtakarítás lehetne, ennyivel kevesebbet kellene az államkasszának kifizetnie táppénzre, ha a munkáltatók az egészségmegőrzést, prevenciót szolgáló béren kívüli juttatásai adómentesek lehetnének, vagy legalább a SZÉP kártya adóterheivel lennének megegyezőek.
A díj alapítója többek között ezért is tartotta fontosnak, hogy Dr. György László, Gazdaságstratégiai feladatokban való szakmai közreműködésért felelős kormánybiztos elfogadta a Gála fővédnöki felkérését, s jelenlétével megtisztelte a gálaeseményt.

Dr. György László
Az All You Can Move (AYCM) a Humánpolitika.com Közhasznú Egyesülettel közösen 2019-ben megalapította a beneFit Prize díjat, amely egy egyedülálló, átfogó pályázat hazánkban, lehetőséget teremtve a vállalatoknak, hogy bemutassanak minden olyan módszert és programot, amellyel gondoskodó vállalatként támogatják a munkavállalói jóllétet.
A pályázatnak fontos célja az edukáció, egymás ösztönzése, motiválása vagy akár jövőbeli közös együttműködések kialakítása. A díjátadó gála pedig egy személyes platform arra, hogy a vállalatok képviselői egy közös célt szolgálva együtt ünnepeltethettek. A cél pedig nem más, mint a munkavállalók jólléte, hiszen ők azok, akik hozzájárulnak a vállalat sikeréhez.
A munkáltatók ünnepeként aposztrofált 2023-as díjátadó gála november 9-én a Millennium Kávéház- és Étteremben került megrendezésre.
Az eseményen Kovács András Péter azt est házigazdája köszöntötte a résztvevő vendégeket, majd kezdetét vette az év legfontosabb eseménye. A szakmai zsűrinek nem volt könnyű dolga, közel 100 sikeres pályázati anyag közül kellett kiválasztania a legeredményesebbeket.

beneFit Prize díjátadó

György László és dr. Mihalik Zsuzsa
A pályázatok elbírásában az alábbi szakmai zsűri segédkezett:
AYCM/Blue Colibri/DM Magyarország/Európa Design/FrieslandCampina Service Centre EMEA/LHH Magyarország/ Lyreco – Nespresso Professional/ Salarify/ SkillON/Wolt
Kategóriák és győzteseik
Kisvállalat kategória: VGD Hungary
Középvállalat kategória: Magyar Cetelem Zrt.
Nagyvállalat kategória: Givaudan Business Solutins Kft.
Gigavállalat kategória: MVM Zrt Hungary
Közönségdíjak
Kisvállalati kategória közönségdíjasa a Cherry HUB BSC Kft.
Középvállalati kategória közönségdíjasa az UBM Csoport
Nagyvállalati kategória közönségdíjasa – Docler Cégcsoport
Gigavállalati kategória közönségdíjasa – MVM Zrt.
Különdíjak
Alapító különdíj
Semmelweis Egyetem
Biztosítások és pénzügyi tudatosság kategória különdíj (SALARIFY)
kisvállalati kategória – Servier Hungária Kft.
középvállalati – Magyar Cetelem Zrt.
nagyvállalati – Hewlett-Packard Informatikai Kft.
gigavállalati – Yettel Magyarország Zrt
Sportoltatás kategória különdíj (AYCM különdíj)
Deutsche Telekom TSI Hungary Kft.
BAKER HUGHES Hungary Kft
Digitalizáció kategória különdíj (BLUE COLIBRI)
IDEMIA Hungary Kft.
Thermal Hotel Visegrád Zrt.
Nagel Hungária Kft.
HRP Europe Kft.
BorsodChem Zrt.
Családbarát kategória különdíj (DM Magyarország)
kisvállalati kategória – IDEMIA Hungary Kft.
középvállalati kategória – UBM Csoport
nagyvállalati kategória – Hewlett-Packard Informatikai Kft.
gigavállalati kategória – Semmelweis Egyetem
Munkakörnyezet kategória különdíj (EUROPA Design)
Hewlett-Packard Informatikai Kft.
Z generáció kategória különdíj (FRIESLAND Campina)
BorsodChem Zrt.
Mentál-Wellness kategória különdíj (LHH)
kisvállalati – Cherry HUB BSC Kft.
középvállalati – Cloudera Hungary Kft.
nagyvállalati – Givaudan Business Solutions Kft
gigavállalati – Yettel Magyarország Zrt.
Szakmai kategóriák győztesei különdíj (Lyreco – Nespresso Professional)
kisvállalati kategória – VGD Hungary Kft.
középvállalati – Magyar Cetelem Zrt.
nagyvállalati – Givaudan Business Solutions Kft.
gigavállalati – MVM Zrt.
Fenntarthatóság kategória különdíjasa – ESAB Kft.
Edukáció kategória különdíj (SKILLON)
kisvállalati kategória – Servier Hungária Kft.
középvállalati – FrieslandCampina Service Centre EMEA Kft.
nagyvállalati – Lufthansa Systems Hungária Kft.
gigavállalati – EPAM Systems Kft.
Egészséges étkeztetés kategória különdíj (WOLT for Work)
Samsung Electronics Magyar Zrt.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A vendéglátás és turizmus évek óta komoly munkaerő-piaci nehézségekkel küzd. Az elöregedő társadalom miatt általánosságban jellemző szűkülő... Teljes cikk
Egy olyan régióban, ahol a stabilitás stratégiai előnnyé vált, a bérszámfejtés már nem csupán háttérfunkció — hanem a bizalom alapja. Teljes cikk
AI, generációk, mentális egészség. Sok téma szorongatja a HR-t. Nagy az igény olyan külső szakértőkre, akik friss szemmel és rugalmas... Teljes cikk
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 1 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 1 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 1 hónapja
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 1 hónapja
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 2 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 2 hónapja
- Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért 2 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 2 hónapja
- Munkahelyi mentális egészség: mit tesz a cég, és mi a felelőssége? 2 hónapja
- Keresik a leginkább gondoskodó munkahelyeket - indul a verseny! 2 hónapja
- Kétmilliárd forintos támogatási program indul kis- és középvállalkozásoknak 3 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja