logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2024.04.23 - 1 éve
scotwork

Engedjük-e a főnököt tárgyalni?

Az alábbi történet még 2021-ben jelent meg a Politico magazin weboldalán Boris Johnson miniszterelnöksége idején. A miniszterelnök egy hatáskörén kívülálló tárgyalásba folyt bele. Boris Johnson mindig hangoztatta, hogy a Brexit előnye jóval túl fog mutatni azon, hogy a zöldséget ismét lehet majd fontban és unciában is mérni a boltban, ugyanakkor a Downing street 10-ben az ausztrál miniszterelnök tiszteletére adott hivatalos vacsorán egy olyan előre nem tervezett engedményt adott, ami súlyos következményekkel járt a brit marhatenyésztőkre.

Valószínűleg miután már eleget ittak, Boris egy beleegyező nyilatkozatot tett arra vonatkozóan, hogy az ausztrál import marhahús kvótájának összsúlyát a csont nélküli hús alapján mérjék a feldolgozatlan teljes marha súlya helyett (ami tartalmazza a csontot és bőrt). Ez egy jelentős engedmény volt. A témafelelős tárgyalásvezetők, élükön Liz Truss-al, a nemzetközi kereskedelemért felelős miniszterrel, korábban ebbe nem egyeztek bele.

Az Independent újságírója cikkében arról írt, hogy az ausztrál főbiztos George Brandis a váratlan engedményt lefirkantotta egy szalvétára, majd kirohant a mosdóba. Útközben a szalvétát átadta egy titkárnak azzal a kéréssel, hogy szkennelje be azonnal dokumentumként, majd a vacsoraasztalnál Johnsont arra kérték, hogy írja is alá.

Liz Truss állítólag magánkívül volt, amikor másnap a reggelinél értesült a Johnson által tett nagyvonalú engedményről. Belsős források szerint az ausztrál főtárgyaló, Dan Tehan utána azzal hencegett, hogy Boris szinte az egész királyságot odaadta nekik.

A Brexit tárgyaló David Frost is ott volt a vacsorán Boris Johnson mellett. Truss egyik korábbi tanácsadója szerint Frost ismerte a részleteket és az előzményeket, de Boris nem, hozzátéve, hogy a vacsorán hirtelen történtek a dolgok, és végül Johnson több engedményt adott a kelleténél a marhahús témakörében.

A tanácsadók szerint Truss asszony azt akarta, hogy Johnson engedménye után újranyissák a tárgyalásokat, de az ausztrál miniszterelnök azzal fenyegetőzött, hogy kiteregeti a médiában, hogy az Egyesült Királyság az első Brexit utáni kereskedelmi megállapodást máris vissza akarja vonni.

A brit farmerszövetség szóvivője is így kommentálta az eseményeket „Tudjuk, hogy a kormány sokkal többet engedett a szükségesnél, amit ez az eset is jól példáz.”

A történtekből két tárgyalási szabályt jegyezzünk meg!

  1. Ne engedjük a főnököt a tárgyalóasztal közelébe, hacsak nem tájékoztattuk annak teljes részleteiről és ő maga is hatékony tárgyaló.
  2. Amennyiben váratlanul kap egy engedményt a tárgyaláson, javasoljuk, hogy foglalja azt össze, erősítse meg, hogy jó értette-e, és dokumentálja azonnal, majd mondassa ki, hogy ebben már megegyeztek.

John McMillen – Scotwork tulajdonos írásának fordítása

Címkék:
Scotwork tárgyalás tárgyalástechnika scotwork tárgyalási tréning scotwork blog profitárgyaló blog tárgyalási blog profi tárgyalástechnika tanácsok tárgyalásikészsfejlesztés tárgyalástecnika tréning
scotwork

Átalakítjuk a világ hozzáállását a tárgyalásokhoz!

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Scotwork

Tárgyalási tippek olvasmányos történeteken keresztül a Scotwork nemzetközi trénereinek tollából magyarul. Fejlessze tudását, ismerje meg ahogy a profik gyakorolják a tárgyalás művészetét és kapjon ötleteket saját tárgyalásihoz! Legyen Profi Scotwork Tárgyaló!

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó képzés felmondás kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu