Ösztönzési módszerek a gyakorlatban

Kinek ajánljuk?

• 
  Cégvezetőknek
  


• 
  Humánpolitikai igazgatóknak, osztályvezetőknek
  


• 
  Humán menedzsereknek
  


• 
  Személyügyi munkatársaknak: asszisztenseknek, referenseknek,
  szakelőadóknak
  

A tanfolyam célja, hogy Ön:

• 
  megismerje azokat a lehetőségeket és módszereket,
  amelyekkel hatékonyan motiválhatók az eltérő
  beállítottságú munkatársak.
  


• 
  átlássa a munkahelyi stabilitás összetevőit, amelyek
  ösztönző erővel hatnak a munkahelyi teljesítményre:
  állandó tisztelet a dolgozók iránt, növekvő környezet, kihívásokkal teli
  munka, újítás és vállalkozói szemlélet, energikusság és jókedv,
  munkaerő-fejlesztés, dolgozói elismerés, dolgozói kommunikáció és
  kompenzációs csomag.
  


• 
  megismerje a cafeteria-rendszert, amely a
  választható béren kívüli juttatások, kedvezmények széles választékát
  kínálja Ön és dolgozói számára.
  


• 
  elsajátítsa az aktuális szabályozásnak megfelelő bér- és
  javadalmazási rendszerek gazdaságos kialakításának és folyamatos
  működtetésének technikáit.
  

Program

• 
  Az ösztönzés és a vállalati kultúra összefüggései, a
  motiváló munkahelyi környezet
  


• 
  Kiválasztási folyamat - hogyan tegyük
  elkötelezetté a dolgozót már a felvételi folyamat során
  


• 
  Nem béralapú ösztönzési módszerek és
  alkalmazásuk
  


• 
  A fejlődés lehetőségei: képzések, tréningek,
  karriertervezés
  


• 
  Teljesítményértékelés és
  teljesítménymenedzsment
  


• 
  Vezetési stílusok, a vezető szerepe az
  ösztönzésben
  


• 
  Konfliktusok kezelése,
  kríziskommunikáció
  


• 
  A munkabér ösztönző szerepe, bérezési rendszerek
  kialakítása
  


• 
  Cafeteria, mint a választható béren
  kívüli juttatások rendszere
  

Miért hasznos Önnek a tanfolyam elvégzése?

• 
  gyakorlati példákon keresztül ismerheti meg azokat
  az ösztönzési módszereket, amelyeket Ön is hatékonyan
  alkalmazhat munkatársai motiválásában.
  


• 
  jól működő bér- és juttatási rendszert alakíthat ki
  a tanfolyamon megismert szempontok alapján.
  


• 
  a nem béralapú, költséghatékony motivációs eszközök
  tárházából képes lesz minden helyzetben és minden dolgozó számára a
  legmegfelelőbbet kiválasztani.
  

Bővebb információk: Ösztönzési módszerek a gyakorlatban
A szeminárium indul: 2007.03.14
Időtartama: 1 nap.
Ár: 29,000 ft.