Hankó Balázs: a szakképzés munkaerőpiac-érzékennyé vált
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) és a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) közötti együttműködés azon alapszik, hogy a magyar gazdaságot tudásgazdagabbá tegyék - mondta Hankó Balázs kulturális és innovációs miniszter hétfőn a Vállalkozói Innovációs Tanács ülése előtt tartott sajtótájékoztatón.
Kiemelte, az elmúlt években sikeresen megújították a felsőoktatást, az innovációs és kutatási tevékenységet, a szakképzést, erősödik a felnőtképzés. Ez mind azt a célt szolgálja, hogy a magyar gazdaság versenyképes legyen.
Kifejtette, az új felsőoktatási modell nemcsak az egyetemeket helyezi egyre inkább a világ rangsorainak élére, hanem olyan képzéseket biztosít, amely a magyar gazdaság, a magyar vállalkozások érdekeit szolgálja.
A felsőoktatás megújításának lényege, hogy az egyetemek működjenek együtt a környezetükben lévő gazdasági és társadalmi szereplőkkel, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarától az várják, és kérik, támogassa ezt
- mondta Hankó Balázs.
Hankó Balázs felidézte, hogy a magyar szakképzésben hagyományai vannak a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarával való együttműködésnek, ennek is köszönhető, hogy a szakképzés gazdaság- és munkaerőpiac-érzékennyé vált, a cél még inkább kiszolgálni a munkaerőpiaci igényeket.
Az innovációs miniszter hangsúlyozta, a magyar gazdaság akkor lesz erősebb, ha a magyar vállalkozások innoválnak. A Vállalkozói Innováció Tanács célja, hogy a magyar vállalkozások innovációs képességét erősítsék, hiszen az innováló kis- és középvállalkozások (kkv) hatékonyabbak, magasabb bért fizetnek, és növelik az exportképességüket.
A magyar gazdaságnak minél több innováló kis- és középvállalkozásra van szüksége, ezért írnak ki idén 215 milliárd forintnyi innovációs pályázatot, amiből 131 milliárd forint magyar vállalkozásokhoz jut - mondta Hankó Balázs.
Nagy Elek, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke arról beszélt, hogy a magyar vállalkozásoknak tudásalapú kamarára van szükségük.
A tudásalapú kamara segíti a vállalkozásokat technológiaintenzív szakaszba lépni, hogy versenyképességük növekedjen. A tudásra építő vállalkozások többletértéket teremtenek, ezt segítené a kamara és a KIM együttműködése - mondta az MKIK elnöke.
Nagy Elek szólt arról is, hogy a kamara a vállalkozások megkérdezésével felméri, hogyan lehetne hatékonyabbá tenni a felnőttképzést, a szakképzést és erősíteni az innovációt.
Borítókép: Budapest, 2025. január 6. Hankó Balázs kultúráért és innovációért felelős miniszter (b) beszél a Vállalkozói Innovációs Tanács ülése előtt tartott sajtótájékoztatón a Kulturális és Innovációs Minisztériumban 2025. január 6-án. Mellette Nagy Elek, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke. MTI/Balogh Zoltán
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 1 hete
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 1 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 1 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 1 hete
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 2 hete
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 2 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 3 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?