Hankó Balázs: a szakképzés munkaerőpiac-érzékennyé vált
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) és a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) közötti együttműködés azon alapszik, hogy a magyar gazdaságot tudásgazdagabbá tegyék - mondta Hankó Balázs kulturális és innovációs miniszter hétfőn a Vállalkozói Innovációs Tanács ülése előtt tartott sajtótájékoztatón.
Kiemelte, az elmúlt években sikeresen megújították a felsőoktatást, az innovációs és kutatási tevékenységet, a szakképzést, erősödik a felnőtképzés. Ez mind azt a célt szolgálja, hogy a magyar gazdaság versenyképes legyen.
Kifejtette, az új felsőoktatási modell nemcsak az egyetemeket helyezi egyre inkább a világ rangsorainak élére, hanem olyan képzéseket biztosít, amely a magyar gazdaság, a magyar vállalkozások érdekeit szolgálja.
A felsőoktatás megújításának lényege, hogy az egyetemek működjenek együtt a környezetükben lévő gazdasági és társadalmi szereplőkkel, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarától az várják, és kérik, támogassa ezt
- mondta Hankó Balázs.
Hankó Balázs felidézte, hogy a magyar szakképzésben hagyományai vannak a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarával való együttműködésnek, ennek is köszönhető, hogy a szakképzés gazdaság- és munkaerőpiac-érzékennyé vált, a cél még inkább kiszolgálni a munkaerőpiaci igényeket.
Az innovációs miniszter hangsúlyozta, a magyar gazdaság akkor lesz erősebb, ha a magyar vállalkozások innoválnak. A Vállalkozói Innováció Tanács célja, hogy a magyar vállalkozások innovációs képességét erősítsék, hiszen az innováló kis- és középvállalkozások (kkv) hatékonyabbak, magasabb bért fizetnek, és növelik az exportképességüket.
A magyar gazdaságnak minél több innováló kis- és középvállalkozásra van szüksége, ezért írnak ki idén 215 milliárd forintnyi innovációs pályázatot, amiből 131 milliárd forint magyar vállalkozásokhoz jut - mondta Hankó Balázs.
Nagy Elek, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke arról beszélt, hogy a magyar vállalkozásoknak tudásalapú kamarára van szükségük.
A tudásalapú kamara segíti a vállalkozásokat technológiaintenzív szakaszba lépni, hogy versenyképességük növekedjen. A tudásra építő vállalkozások többletértéket teremtenek, ezt segítené a kamara és a KIM együttműködése - mondta az MKIK elnöke.
Nagy Elek szólt arról is, hogy a kamara a vállalkozások megkérdezésével felméri, hogyan lehetne hatékonyabbá tenni a felnőttképzést, a szakképzést és erősíteni az innovációt.
Borítókép: Budapest, 2025. január 6. Hankó Balázs kultúráért és innovációért felelős miniszter (b) beszél a Vállalkozói Innovációs Tanács ülése előtt tartott sajtótájékoztatón a Kulturális és Innovációs Minisztériumban 2025. január 6-án. Mellette Nagy Elek, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke. MTI/Balogh Zoltán
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk
80 ezer fegyveres kapja meg az összeget. Teljes cikk
Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 5 napja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 6 napja
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 1 hete
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 1 hete
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 2 hete
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 2 hete
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 2 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 2 hete
- Elég szép vagy az álláshoz? Amikor az esély megvásárolható 2 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 3 hete
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 3 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig