HR Portal cikkei 1. oldal
4 napja Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon?
Ambiciózus célt tűzött ki maga elé a kormány: 2030-ra 85%-ra szeretnék emelni a magyarországi foglalkoztatottsági rátát. Ehhez főleg a 15-29 éves korosztályt kellene bemozdítani – jelentette ki Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter a VOSZ konferenciáján. A Magyarországra érkező beruházások miatt is égető a kérdés: Hol vannak a tartalékok a magyar álláspiacon? Milyen intézkedésekkel akarja őket a kormány mozgósítani? Mi a szerepe ebben a vendégmunkásoknak? A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) konferenciáján jártunk. Teljes cikk...
6 napja Melyek a legnagyobb flottakezelők?
Tavaly májusban érkezett a hír, hogy a piac második helyezettje - az ALD Automotive - felvásárolta a piacvezető Leaseplant. A Budapest Business Journal iparági listáján ez a két cég emelkedik ki a mezőnyből árbevételben. Teljes cikk...
1 hete Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról
Miért kerül egy tréning annyiba, amennyibe? Ez az alapvető kérdés gyakran felmerülhet a cégvezetés részéről a HR irányába, akinek „el kell adnia”, meg kell indokolnia a költségeket. Mi a különbség a tréneri és tréning napidíj között? Milyen szempontok segíthetik a HR-t a választásban? Mindebben segíthet Bárány Judit szervezetfejlesztő és HR szakértő felmérése és részletes elemzése a piac jelenlegi állásáról, a tréneri és tréning napidíjakról. Teljes cikk...
2 hete Itt a legnagyobb diákmunka-közvetítők listája
Nem igazán van változás a legnagyobb iskolaszövetkezetek rangsorában. Továbbra is a Meló-Diák az első, a Prodiák és a Fürge Diák, ahogy tavaly is, helyet cserélt az első háromban. Ez után pedig csak a 10. helyen történt változás. Viszont a legnagyobbak mind növekedni tudtak. Nézzük tehát a Budapest Business Journal (BBJ) 2023-as listáját, ami a 2022-es teljes nettó árbevétel alapján készült. Teljes cikk...
2 hete Nincs szükség HR-re - állítja a korábbi Facebook-alelnök
A cégeimben nincs HR osztály, egyetlen HR-es sem dolgozik nálam - jelentette ki Chamath Palihapitiya, a Social Capital alapítója, a Facebook egykori alelnöke egy podcastban a napokban. Szélsőségesen negatív véleménye van a HR-ről. Nagyobb felhatalmazást ad a munkavállalóknak, az adminisztrációt szoftverekkel, a jogi és panaszügyeket pedig külsős ügyvédi irodával intézteti. Teljes cikk...
2 hete Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele
Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar munkaerő-tartalék mozgósítása, de szükség lesz külföldi vendégmunkásokra is. Hol tart a magyar munkaerőpiac 2024 tavaszán, ebben a turbulens időszakban? Gáspár Gergely, a Work Force HR szolgáltató értékesítési és marketing igazgatójának elemzése. Teljes cikk...
3 hete Álláskeresés és szórakozás egy csomagban: az idei első nagy állásbörzén jártunk
Helyben akarnak interjúzni vagy legalább a szakmai vezetővel beszélni, élményt szeretnének gyűjteni munkakörökről, inspirációt meríteni a továbblépéshez. A Z generáció másképp keres állást és az idei első nagy állásbörze, a Jobverse erre adott terepet és választ. Helyszíni riportunk a budapesti BOK Csarnokból. Teljes cikk...
3 hete Áprilisban debütál a Boldog Munkahely Díj, már lehet pályázni!
Első alkalommal kerül kiosztásra a Boldog Munkahely Díj, amelyet a Digital Média Hungary támogatásával működő HR és cégvezetési projekt, a Human Hungary hívott életre. A szervezők március 21-ig várják a pályázati anyagokat. Teljes cikk...
3 hete Melyek a legnagyobb egészségpénztárak?
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy szereplők, mekkora vagyont kezelnek? Megnéztük az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége statisztikáját. Teljes cikk...
3 hete Munka kisgyermek mellett: miért előnyös a kismama-szövetkezet?
A gyesen, gyeden levők számára létrehozott szövetkezeti foglalkoztatási forma 2021 második felétől létezik. Akkor négy-öt szövetkezet indult el, mostanra viszont mintegy 10 ilyen szervezet működik. A potenciális körnek egyelőre töredéke dolgozik. Milyen munkákat kínálnak a sokak által csak "kismama-szövetkezetnek" hívott kölcsönzők, ahová kispapákat is várnak. Teljes cikk...
3 hete Vonzó a 150 ezer forintos adóvisszatérítés, fontos az egészségmegőrzés
360 ezer tagjával és 24,7 milliárd forintos kezelt vagyonával továbbra is az OTP Egészségpénztár vezeti az iparági listát a szakmai szövetség friss statisztikája szerint. Tavaly nemcsak a piacvezető, hanem az egész szektor sikeres évet zárt: már 1,1 millió magyar munkavállaló tagja valamelyik egészségpénztárnak, ami először több a nyugdíjpénztári tagok számánál. Mi áll a trend hátterében? Hogyan tekintenek a munkaadók erre a juttatási formára? Mire használják az ügyfelek a befizetéseket? Interjú Kovács Tamás Attilával, az OTP Egészségpénztár ügyvezetőjével. Teljes cikk...
3 hete Kevesebben lettek a postások, dinamikusan bővül két gyártó cég: létszámtrendek
2023. novemberről decemberre 300 fő felett csökkent a Magyar Posta alkalmazottainak száma, kevesebben lettek a B + N Referencia takarítócégnél is. Eközben dinamikusan bővül a monori akkugyártó, a Shinheung Sec Eu és a jászárokszállási Rosenberger. Itt a HR Portál és az OPTEN céginformációs szolgáltató Létszámtrendek összeállítása a legnagyobb hazai foglalkoztatókról. Teljes cikk...
3 hete Új HR vezető a MOL Magyarországnál
Március 1-től új HR vezető kerül kinevezésre a MOL Magyarország élére Bán Zoltán személyében, aki Bauer Dávidot váltja a cégnél. Teljes cikk...
3 hete Dolgozz bárhonnan - így élnek a digitális nomádok
Sokan vágynak arra, hogy ha éppen úgy tartja kedvük, egy egzotikus országban ébredhessenek, és az új országok, kultúrák, életmódok megélésének izgalmát össze tudják kötni a munkájukkal. Ne csak turisták legyenek néhány napig vagy hétig. Ennek az életformának megvannak az előnyei és hátrányai egyaránt, és az utazásnak nyilván az egyedi lehetőségek és a munkáltatók szabhatnak határt. Összegyűjtöttünk néhány dokumentumfilmet, videót, ami erről az életformáról szól. Teljes cikk...
4 hete Adult education is on the rise again: what and how should we learn in 2024?
In 2022, more than 100,000 people took part in adult education, probably even more last year, although no final figures are available. According to Ákos Zsuffa, president of the Association of Adult Educators, the most popular areas of training included software development, business skills, finance and marketing. Although most training is available online, a recent large-scale survey shows that almost half of adult learners still believe in classroom-based training. Teljes cikk...
4 hete Hogyan zajlik egy globális szervezeti kultúra átalakítása cégegyesülést követően? - válaszol Lőrinczi Máté, a Danfoss Industrial globális HR vezetője
HR Szubjektív rovatunkban Lőrinczi Máté, a Danfoss Industrial divíziójának globális HR vezetője kérdez, miután válaszolt Bondici Flóra, a Chorus One Chief People Officere kérdésére: Hogyan zajlik egy globális szervezeti kultúra átalakítása egy cégegyesülést követően? Teljes cikk...
4 hete Három cég a milliárdos bevételi sávban - változatlan a sorrend az élen a kiszervezett HR és bérszámfejtési szolgáltatásokkal foglalkozó legnagyobb cégek körében
Ismét első helyen a NEXON, magasan vezeti a Budapest Business Journal (BBJ) HR Outsourcing és bérszámfejtő cégekkel foglalkozó listáját. Egyedüliként tudott 2 milliárd forint feletti árbevételt szerezni, de egyre inkább zárkózik fel a második helyezett, és átlépte az 1 milliárdos határt a dobogó harmadik helyén álló cég is. Teljes cikk...
4 hete Így járulhat hozzá a HR a vállalati sikerhez: a HR-es mint az üzleti stratégiaalkotás résztvevője
A HR szakembereknek részt kell venniük az üzleti stratégiaalkotásban, ennek érdekében érdekében szükséges az üzleti gondolkodás fejlesztése, hogy megtanuljanak hatékonyan kommunikálni, proaktívan kapcsolati hálót építeni. Az üzleti gondolkodás sikerének kulcsa a KPI-ok, mutatószámok, vállalati tervek tudatos alkalmazása, valamint a HR-esek szoros együttműködése más területekkel. Hogy mindez hogyan valósítható meg? Szervezetfejlesztési és HR szakértőket kérdeztünk. Teljes cikk...
1 hónapja Új fogalom a HR-ben: a határfelületi vezetők
Van egy olyan vezetői réteg az iparban, akikről, ha nem vesszük tudomásul, hogy egészen más bánásmódot igényelnek, mint a többi vezető, akkor nagyon sok frusztrációt tudnak okozni. Őket összefoglalóan “határfelületi vezetőknek” neveztük el, mert ők azok, akik közvetlen kapcsolatban állnak a dolgozókkal. Ebből adódóan egészen más problémáik vannak, mint az őket vezetőknek. Miért egyedi és nehéz a helyzetük? Miért olyan nehéz néha együttműködni velük? A határfelületi vezetők szerep- és lojalitáskonfliktusa. Mit tehet a HR és a vezetőség, hogy ha igazán profi határfelületi vezetőket szeretne? Cikkünkben ezekre a kérdésekre keresi a választ Ujváry András, az Exline szupervizora, trénere. Teljes cikk...
1 hónapja Vajon megtaláljuk az egyensúlyt az ember és az AI között? - avagy az AI emberi arca
Vajon mit tartogat 2024-ben a mesterséges intelligencia? 2023-ban minden eseményen téma volt az AI és ember kapcsolata, hatása egymásra. HR szempontból a tavalyi évet leginkább az tematizálta, hogy az AI vajon elveszi a munkánkat, vagy sem. Hogyan tudja az ember megtartani egyediségét a munkahelyen? Schubauer Krisztina, nemzetközileg akkreditált business coach, szervezeti kultúra designer, kommunikációs és employer branding stratéga véleménycikke. Teljes cikk...
/ujsagiro/17/hr-portal.html