HR Portal cikkei 1. oldal

Hosszú évek óta vezeti a NEXON a BBJ bérszámfejtési és outsourcing toplistáját, a legutóbbi adatok alapján növelni tudta előnyét a második helyezettel szemben. A piacvezető pozíció kihívásairól, a siker összetevőiről, valamint trendekről és várakozásokról kérdeztük Hajdú Szilviát, a NEXON Szolgáltatások igazgatóját. Teljes cikk...

NEXON, TMF Magyarország, Process Solutions továbbra is a HR outsourcing és bérszámfejtő cégeket rangsoroló Budapest Business Journal lista élén. Mindhárom dobogós, milliárdos bevételű cég növelte bevételeit év/év. A NEXON növelni tudta előnyét a korábban erősen zárkózó TMF-fel szemben, az első tízben pedig komoly mozgások voltak. Teljes cikk...

The fundamental dilemma of HR-washing seems simple, yet it raises an uncomfortable question: can domestic human resource management that exploits human resources in the name of efficiency and performance be considered successful? An article by Ákos Jagudits, HR manager. Teljes cikk...

Húsz éven átnyúló kutatási eredményeit foglalta össze Bokor Attila, az OD Partner tanácsadócég tulajdonosa. A szervezetfejlesztési szakember ötven magyar felsővezetővel és vállalkozóval készített mélyinterjúkat 2004-ben, 2014-ben és tavaly is leült ugyanazokkal a személyekkel. Itt tartanak most az 54-60 év közötti menedzserek. Teljes cikk...

Továbbra sincs változás a legnagyobb iskolaszövetkezetek között. A Budapest Business Journal (BBJ) iparági listáját a Meló-Diák Hálózat vezeti, a Prodiák a második, a Fürge Diák pedig a harmadik. 12 szereplő ért el legalább 2 milliárd forintos árbevételt. Teljes cikk...

A Tisza Párt február 7-én bemutatta választási programját. Mit tenne a párt, ha megnyerné az áprilisi parlamenti választásokat? A munka világát érintő pontokat foglaljuk össze. Teljes cikk...

A 9. helyről az 5. helyre lépett elő a Budapest Business Journal legnagyobb tréningcégeket rangsoroló listáján az AGORA Oktatási Intézet. A cég bevételének egyre nagyobb részét képezik a piaci alapon megvalósuló megrendelések az EU-s pályázati képzések és tanácsadási projektek mellett. Az AGORA tudatosan a cégre szabott, egyedi fejlesztésű megoldásokra épít - mondta el Kaiser Eszter, tulajdonos-ügyvezető. Teljes cikk...

Már emberarcú robottól is lehet nyelvet tanulni, ám sokan a személyesség, a közösség, a hús-vér nyelvtanár miatt választják a nyelviskolában tanulást. Hiába a fordítóprogramok, egy nyelv tudása mindig megmarad értéknek - mondja Nagy Zoltán, a Katedra Nyelviskola ügyvezetője. Teljes cikk...

Helycserék az első három helyen, hatalmas ugrások a TOP 10-ben. Bővült a „milliárdosok” köre és általában is elmondható, hogy jelentős bevételnövekedést értek el a magyarországi tréningcégek a 2024-es adatok alapján. Folytatjuk a Budapest Business Journal iparági toplistáinak közlését. Teljes cikk...

A nyugdíj előtti álláskeresési segély (NYES) azoknak a nyugdíjhoz közel álló álláskeresőknek nyújt segítséget az életvitelükhöz, akik tartósan nem tudnak munkaviszonyt létesíteni A segélyt az álláskeresési járadék kimerítését követően, a nyugdíjkorhatárt megelőző 5 éven belül lehet igényelni - hívja fel a figyelmet a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat. Összege januártól havi 129 120 forint. Teljes cikk...

Milyenek lesznek a munka világának mindennapjai egy bértranszparens országban? Ismét kölcsönvesszük korábbi főhősünk, Réka szemüvegét annak érdekében, hogy lássuk mi a helyzet az új munkahelyen egy sikeres állásinterjú után. Milyen elvárásoknak kell a munkáltatóknak megfelelniük a foglalkoztatás során? Az act legal Bán & Partners Senior Ügyvédje Dr. Solt István és ügyvédjelöltje Dr. Horváth Lili fejtik ki. Teljes cikk...

A külföldi munkavállalók foglalkoztatásának költségei számos tényezőtől függenek, de mik ezek a tényezők? Vannak-e rejtett költségek, amikkel nem árt időben tisztában lenni? Mik ezek, és mikorra tehető a megtérülés? Összeszedtük ezeket az információkat. Teljes cikk...

Mi az, ami valójában egy vállalatnál tartja a munkavállalókat? Bár a fizetés, a közvetlen felettes és a kihívást jelentő feladatok fontosak, a kérdésre az igazi válasz a vállalati kultúrában keresendő. HR Szubjektív rovatunkban Plósz Orsolya, a Knapp Hungary HR vezetője kérdez, miután válaszolt Krámli Katalin, a nass magnet Hungária Kft. személyügyi vezetőjének kérdésére. Teljes cikk...

1829 fős átlagos statisztikai létszámával a Pensum Group Nyrt. bekerült a 10 legnagyobb hazai cég közé a Budapest Business Journal munkaerő-kölcsönzőkről szóló listáján. A Pensum az egyetlen HR szolgáltató, amelyet a Budapesti Értéktőzsdén jegyeznek. Dr. Hadházy Tamás igazgatósági elnököt egyebek mellett a kölcsönzési piac tavalyi évéről és az idei kilátásokról kérdeztük. Teljes cikk...

A magyar tulajdonú cégek dominálják a hazai munkaerő-kölcsönző piacot. A 2024-es számok alapján vezetett a Prohuman, szorosan mögötte a WHC a Budapest Business Journal iparági listáján. A külföldi hátterűek közül a Trenkwalder a legnagyobb, először került be a top 10-be az egyedüli HR szolgáltatóként a Budapesti Értéktőzsdén jegyzett Pensum Group Nyrt. Teljes cikk...

Tavaly októberről novemberre négy vállalatnál változott 100 fő felett az alkalmazotti létszám a legnagyobb cégek körében. A BMW felfuttatja a gyártást Debrecenben, 245 fővel bővült. Az Aldinál 117 fővel csökkent a létszám, ami zsinórban tizedik hónapja tart. Náluk összesen 979 fővel dolgoznak kevesebben 2025. január óta. Itt van az Opten céginformációs szolgáltatóval közös jelentésünk. Teljes cikk...

„Négy cégnél, amellyel kapcsolatban vagyunk éppen a sztrájkbizottság megalakítását fontolgatják” – mondta a HR Portálnak László Zoltán, a Vasas Szakszervezet alelnöke. Sok cég, ha egyáltalán hajlandó emelni, a béren kívüli juttatásokat emelné be az alapbérbe. Van, ahol a jövedelemnek legfeljebb 60%-a az alapbér. Teljes cikk...

Nem tett jót a 2024-es év a fejvadász piacnak. Bár a listavezető változatlan: továbbra is az élen a HumanField, az előző évekhez képest tovább csökkent a vezetőkiválasztásból származó árbevétele, és a második helyezett Friisberg&Partners erősen zárkózik fel, szintén csökkenés mellett. Folytatjuk a Budapest Business Journal (BBJ) iparági toplistáit bemutató sorozatunkat. Teljes cikk...

A bértranszparencia kapcsán 2026 nem csupán jogszabályi, hanem adatminőségi fordulópont is lesz – mutat rá Horváth Zsófia, a Niveus Payroll üzletágvezetője. Azok a vállalatok kerülnek védhetőbb működési helyzetbe, amelyek pontos, konzisztens és auditálható béradatokra támaszkodva nemcsak gyűjtik, hanem értelmezni és következetesen magyarázni is képesek a bérdöntéseiket. Teljes cikk...

Tanár, orvos, katona, rendőr. Négy szakma, amelyben összesen több százezren dolgoznak / teljesítenek szolgálatot Magyarországon, és amelyek fizetése állami költségvetési forrásokból történik. Megnéztük, hogy e foglalkozások képviselői idén mekkora fizetésre és milyen juttatásokra számíthatnak. Teljes cikk...