HR Portal cikkei 1. oldal

A fluktuáció az egyik legfontosabb HR-es mérőszám. A munkavállalók cserélődését mutatja, azaz hányan lépnek ki a cégtől, és hányan érkeznek a helyükre egy meghatározott időszak alatt. Teljes cikk...

Vajon mi történik akkor, ha egy munkahelyi csapat leteszi a billentyűzetet, és fakanalat ragad? Egy péntek délelőtt, amikor a megszokott irodai zsongást felváltotta a sülő hagyma illata és a spanyol bor íze, a HR Portál munkatársai bebizonyították: a legjobb csapatépítő receptje némi nyúlhúsból, minőségi sáfrányból és egy nagy adag közös nevetésből áll. Teljes cikk...

Első alkalommal hirdeti meg a HR Portal az Év Felnőttképzője Díj 2026 szakmai elismerést. A cél egyszerű: láthatóvá tenni azokat a képző intézményeket, amelyek nélkül ma már nem működne a munkaerőpiac – mégis ritkán kerülnek reflektorfénybe. Teljes cikk...

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény lépett életbe, azaz bővült a rendszer. Így éppen az szja bevallások időszakában érdemes ezeket a lehetőségeket áttekinteni, hogy érvényesíteni tudjuk a kedvezményeket. Összegyűjtöttük ezeket. Teljes cikk...

A bértranszparencia bevezetésének kulcsa, hogy a vállalatok mennyire készülnek fel és hogyan alakítják át a bérezési, juttatási és expat szabályzataikat. A nemzetközi mobilitás területén ez különösen fontos, hiszen a változás érinti a bérsávok kialakítását, az expat csomagok kommunikációját, valamint a külföldi és helyi munkavállalók közötti kompenzációs különbségek kezelését is. Cziczárdi Györgyi írása. Teljes cikk...

A diploma ma már nem elég. Mit tehet az egyetem, hogy a frissdiplomások, úgymond "készen" legyenek a munkaerőpiacra? HR Szubjektív rovatunkban Egyed Ildikó, a Pannon Egyetem Karrier- és Hallgatói Szolgáltatóközpont igazgatója, HR szakértő és karriertanácsadó kérdez, miután válaszolt Plósz Orsolya, a Knapp Hungary HR vezetőjének kérdésére. Teljes cikk...

Tavaly decemberről idén januárra közel 599 fővel bővült a B+N Magyarország és 617 fővel a Magyar Közút. Az Aldinál zsinórban tizenkettedik hónapja esik a létszám. Nagyot csökkent a létszám a Pepconál, de ennek megvan a magyarázata. Itt van az Opten céginformációs szolgáltatóval közös jelentésünk. Teljes cikk...

Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás adminisztrációját. Íme összeállításunk a legnagyobb szereplőkről, a funkciókról és mire érdemes figyelni az ATS-szolgáltató kiválasztásánál. Teljes cikk...

A Budapest Business Journal iparági toplistáján a flottakezelőknél magasan az élen az Ayvens Magyarország, amely 2024-ben 89 milliárd forintos árbevételt ért. 5 milliárd forinttal többet, mint egy évvel korábban. Teljes cikk...

Akár megszüntethető a munkaviszony, ha a munkavállaló megtagadja a képzést? Milyen eszköz áll a munkáltatók rendelkezésére arra, hogy munkavállalóikat az MI-jártasság megszerzésére kötelezzék vagy ösztönözzék? Ezen ismeretek hiányából fakadó hibás döntés komoly jogi következményekkel, továbbá az üzleti jóhírnév sérelmével járhat, hívja fel a figyelmet az act legal Hungary ügyvédje, Dr. Fehér Judit. Teljes cikk...

Ma a nyugdíj az átlagkeresetnek mindössze 47,5%-a. Míg az Európai Unióban átlagosan a GDP 12,9%-át fordítják nyugdíjakra, Magyarországon az arány mindössze 7,4%. Az osztrák nyugdíjas nem csak a többszörösét kapja, de a vásárlóértéke is jóval magasabb a nyugdíjának. Bán András szociálpolitikus véleménycikke. Teljes cikk...

Egyre nehezebb gyakornoki helyet és pályakezdőként állást találni, sok korábban „biztosnak” (többek közt IT és HR) tűnő szakmában. A belépő szintű pozíciók száma csökkent. Nem csak a gazdasági válság, hanem a mesterséges intelligencia térnyerése is „nyomja a fiatalok vállát”. Pedig Magyarország nem is áll rosszul a fiatalok munkanélkülisége szempontjából európai összehasonlításban. Teljes cikk...

A legnagyobb dobogós cégek körében nincs változás, a Santa Fe magasan vezet és árbevétele benézett a milliárd forint fölé a Budapest Business Journal iparági toplistája szerint. Míg a második, harmadik bevételcsökkenést szenvedett el, a többiek körében pedig helycserék történtek. Nézzük a BBJ toplista részleteit. Teljes cikk...

A nagyvállalati kategóriában nyerte el „Az Év Gondoskodó Munkahelye 2025” címet a HungaroControl Zrt. a Pénztári Öngondoskodásért Alapítvány pályázatán. Mit is jelent ez, és hogyan néz ki a gyakorlatban? Teljes cikk...

A versenytilalmi megállapodás egyre több munkáltatónál jelenik meg az üzleti kapcsolatok, a know-how és a piaci pozíció védelmének eszközeként. Bartók Szandra, a Niveus Payroll üzletágának szakmai vezetője és dr. Halmos Tamás ügyvéd, a Niveus Legal partnere összegyűjtötték a tudnivalókat a versenytilalmi megállapodásokról . Teljes cikk...

Nagy előnnyel vezeti a nyugdíjas szövetkezetek listáját a Szomszédok. Egy hellyel előrelépett és második a ProAktív, harmadik helyre csúszott a Nyugdíj-kiegészítés. A Budapest Business Journal HR témájú iparági listáinak bemutatását a 2017 óta létező nyugdíjas szövetkezetekkel folytatjuk. Teljes cikk...

A kiszervezés egyik előnye a cégen belüli fluktuációtól független, zökkenőmentes működés, az igények pedig egyre inkább az integrált/komplex, nagyobb hozzáadott értéket nyújtó szolgáltatások irányába mutatnak. Többek között erről beszélt Gyányi Tamás, a WTS Klient Senior partnere, akit trendekről és kihívásokról is kérdeztünk, miután a cég 4. helyen szerepel a BBJ iparági toplistáján. Teljes cikk...

A munka világa az elmúlt években látványosan átalakult, de 2026 már nem az új trendek bevezetéséről szól, hanem azok következményeiről. A mesterséges intelligencia térnyerése, a hibrid munkavégzés kifáradása, a vezetők túlterheltsége és a munkavállalók növekvő tudatossága egy irányba mutat: a régi működési modellek nem tarthatók fenn változtatás nélkül. Teljes cikk...

Hosszú évek óta vezeti a NEXON a BBJ bérszámfejtési és outsourcing toplistáját, a legutóbbi adatok alapján növelni tudta előnyét a második helyezettel szemben. A piacvezető pozíció kihívásairól, a siker összetevőiről, valamint trendekről és várakozásokról kérdeztük Hajdú Szilviát, a NEXON Szolgáltatások igazgatóját. Teljes cikk...

NEXON, TMF Magyarország, Process Solutions továbbra is a HR outsourcing és bérszámfejtő cégeket rangsoroló Budapest Business Journal lista élén. Mindhárom dobogós, milliárdos bevételű cég növelte bevételeit év/év. A NEXON növelni tudta előnyét a korábban erősen zárkózó TMF-fel szemben, az első tízben pedig komoly mozgások voltak. Teljes cikk...