HR Portal cikkei 1. oldal
2 napja Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám
Tavaly decemberről idén januárra közel 599 fővel bővült a B+N Magyarország és 617 fővel a Magyar Közút. Az Aldinál zsinórban tizenkettedik hónapja esik a létszám. Itt van az Opten céginformációs szolgáltatóval közös jelentésünk. Teljes cikk...
4 napja A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t
Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás adminisztrációját. Íme összeállításunk a legnagyobb szereplőkről, a funkciókról és mire érdemes figyelni az ATS-szolgáltató kiválasztásánál. Teljes cikk...
5 napja Ez a cég uralja a flottakezelők piacát
A Budapest Business Journal iparági toplistáján a flottakezelőknél magasan az élen az Ayvens Magyarország, amely 2024-ben 89 milliárd forintos árbevételt ért. 5 milliárd forinttal többet, mint egy évvel korábban. Teljes cikk...
7 napja Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót?
Akár megszüntethető a munkaviszony, ha a munkavállaló megtagadja a képzést? Milyen eszköz áll a munkáltatók rendelkezésére arra, hogy munkavállalóikat az MI-jártasság megszerzésére kötelezzék vagy ösztönözzék? Ezen ismeretek hiányából fakadó hibás döntés komoly jogi következményekkel, továbbá az üzleti jóhírnév sérelmével járhat, hívja fel a figyelmet az act legal Hungary ügyvédje, Dr. Fehér Judit. Teljes cikk...
1 hete Mennyivel kap kevesebbet a magyar az osztrák nyugdíjasnál? Így értéktelenedett el a nyugdíj Magyarországon
Ma a nyugdíj az átlagkeresetnek mindössze 47,5%-a. Míg az Európai Unióban átlagosan a GDP 12,9%-át fordítják nyugdíjakra, Magyarországon az arány mindössze 7,4%. Az osztrák nyugdíjas nem csak a többszörösét kapja, de a vásárlóértéke is jóval magasabb a nyugdíjának. Bán András szociálpolitikus véleménycikke. Teljes cikk...
2 hete Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel?
Egyre nehezebb gyakornoki helyet és pályakezdőként állást találni, sok korábban „biztosnak” (többek közt IT és HR) tűnő szakmában. A belépő szintű pozíciók száma csökkent. Nem csak a gazdasági válság, hanem a mesterséges intelligencia térnyerése is „nyomja a fiatalok vállát”. Pedig Magyarország nem is áll rosszul a fiatalok munkanélkülisége szempontjából európai összehasonlításban. Teljes cikk...
2 hete Ők segítik a külföldi költözést: itt a legnagyobb relokációs cégek listája
A legnagyobb dobogós cégek körében nincs változás, a Santa Fe magasan vezet és árbevétele benézett a milliárd forint fölé a Budapest Business Journal iparági toplistája szerint. Míg a második, harmadik bevételcsökkenést szenvedett el, a többiek körében pedig helycserék történtek. Nézzük a BBJ toplista részleteit. Teljes cikk...
2 hete Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl
A nagyvállalati kategóriában nyerte el „Az Év Gondoskodó Munkahelye 2025” címet a HungaroControl Zrt. a Pénztári Öngondoskodásért Alapítvány pályázatán. Mit is jelent ez, és hogyan néz ki a gyakorlatban? Teljes cikk...
2 hete Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia
A versenytilalmi megállapodás egyre több munkáltatónál jelenik meg az üzleti kapcsolatok, a know-how és a piaci pozíció védelmének eszközeként. Bartók Szandra, a Niveus Payroll üzletágának szakmai vezetője és dr. Halmos Tamás ügyvéd, a Niveus Legal partnere összegyűjtötték a tudnivalókat a versenytilalmi megállapodásokról . Teljes cikk...
3 hete Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről
Nagy előnnyel vezeti a nyugdíjas szövetkezetek listáját a Szomszédok. Egy hellyel előrelépett és második a ProAktív, harmadik helyre csúszott a Nyugdíj-kiegészítés. A Budapest Business Journal HR témájú iparági listáinak bemutatását a 2017 óta létező nyugdíjas szövetkezetekkel folytatjuk. Teljes cikk...
3 hete Turbulens piac: stabilabb, hatékonyabb működést eredményezhet a kiszervezés
A kiszervezés egyik előnye a cégen belüli fluktuációtól független, zökkenőmentes működés, az igények pedig egyre inkább az integrált/komplex, nagyobb hozzáadott értéket nyújtó szolgáltatások irányába mutatnak. Többek között erről beszélt Gyányi Tamás, a WTS Klient Senior partnere, akit trendekről és kihívásokról is kérdeztünk, miután a cég 4. helyen szerepel a BBJ iparági toplistáján. Teljes cikk...
3 hete 5+1 HR trend: mihez csatlakoznak és mit hagynak ott a munkavállalók 2026-ban?
A munka világa az elmúlt években látványosan átalakult, de 2026 már nem az új trendek bevezetéséről szól, hanem azok következményeiről. A mesterséges intelligencia térnyerése, a hibrid munkavégzés kifáradása, a vezetők túlterheltsége és a munkavállalók növekvő tudatossága egy irányba mutat: a régi működési modellek nem tarthatók fenn változtatás nélkül. Teljes cikk...
4 hete Bérszámfejtés és HR outsourcing trendek, kihívások - a piacvezető válaszol
Hosszú évek óta vezeti a NEXON a BBJ bérszámfejtési és outsourcing toplistáját, a legutóbbi adatok alapján növelni tudta előnyét a második helyezettel szemben. A piacvezető pozíció kihívásairól, a siker összetevőiről, valamint trendekről és várakozásokról kérdeztük Hajdú Szilviát, a NEXON Szolgáltatások igazgatóját. Teljes cikk...
4 hete Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán
NEXON, TMF Magyarország, Process Solutions továbbra is a HR outsourcing és bérszámfejtő cégeket rangsoroló Budapest Business Journal lista élén. Mindhárom dobogós, milliárdos bevételű cég növelte bevételeit év/év. A NEXON növelni tudta előnyét a korábban erősen zárkózó TMF-fel szemben, az első tízben pedig komoly mozgások voltak. Teljes cikk...
1 hónapja HR washing: the reality behind HR marketing
The fundamental dilemma of HR-washing seems simple, yet it raises an uncomfortable question: can domestic human resource management that exploits human resources in the name of efficiency and performance be considered successful? An article by Ákos Jagudits, HR manager. Teljes cikk...
1 hónapja Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán
Húsz éven átnyúló kutatási eredményeit foglalta össze Bokor Attila, az OD Partner tanácsadócég tulajdonosa. A szervezetfejlesztési szakember ötven magyar felsővezetővel és vállalkozóval készített mélyinterjúkat 2004-ben, 2014-ben és tavaly is leült ugyanazokkal a személyekkel. Itt tartanak most az 54-60 év közötti menedzserek. Teljes cikk...
1 hónapja Ők adják a munkát a fiataloknak: itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek
Továbbra sincs változás a legnagyobb iskolaszövetkezetek között. A Budapest Business Journal (BBJ) iparági listáját a Meló-Diák Hálózat vezeti, a Prodiák a második, a Fürge Diák pedig a harmadik. 12 szereplő ért el legalább 2 milliárd forintos árbevételt. Teljes cikk...
1 hónapja Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben
A Tisza Párt február 7-én bemutatta választási programját. Mit tenne a párt, ha megnyerné az áprilisi parlamenti választásokat? A munka világát érintő pontokat foglaljuk össze. Teljes cikk...
1 hónapja Hatásalapú fejlesztések: mit keresnek ma a vállalatok a tréningpiacon?
A 9. helyről az 5. helyre lépett elő a Budapest Business Journal legnagyobb tréningcégeket rangsoroló listáján az AGORA Oktatási Intézet. A cég bevételének egyre nagyobb részét képezik a piaci alapon megvalósuló megrendelések az EU-s pályázati képzések és tanácsadási projektek mellett. Az AGORA tudatosan a cégre szabott, egyedi fejlesztésű megoldásokra épít - mondta el Kaiser Eszter, tulajdonos-ügyvezető. Teljes cikk...
1 hónapja Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók
Már emberarcú robottól is lehet nyelvet tanulni, ám sokan a személyesség, a közösség, a hús-vér nyelvtanár miatt választják a nyelviskolában tanulást. Hiába a fordítóprogramok, egy nyelv tudása mindig megmarad értéknek - mondja Nagy Zoltán, a Katedra Nyelviskola ügyvezetője. Teljes cikk...
/ujsagiro/17/hr-portal.html
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben