HR Portal cikkei 1. oldal
3 napja Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?
A sorozat alaphelyzete minden HR-es rémálma és egyben legizgalmasabb esettanulmánya: egy fiktív szószgyártó cég elvonulásán kell a gyanútlan főszereplőnek, Anthonynak helytállnia, akit ideiglenes HR-asszisztensnek vesznek fel. Megérkezett az Amazon Prime Video kínálatába az "Esküdtszék" című sorozat alkotóitól a Company Retreat (A csapatépítő) című komédia. Teljes cikk...
3 napja Work-life balance
Mindenki arra vágyik, hogy kiegyensúlyozottak legyenek a napjai, legyen ideje a családjára, hobbijára, társas kapcsolataira és a munkahelyen is jól érezze magát. A work-life balance egyre nehezebb és nem is biztos, hogy mereven el kell vagy lehet választani egymástól a munkát és a magánéletet. Néhány tanács, impulzus, hogy könnyebben sikerüljön jobban élni. Teljes cikk...
3 napja Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők
Közel 4000 járművezető dolgozik a BKV Zrt. kötelékében. Annak kérdeztünk utána a cégnél, hogy mennyit lehet keresni az egyes járműveken. A válaszokból kiderül, hogy műszakpótlékkal, minőségi és teljesítményprémiummal az elérhető bruttó bér hozzávetőleg havi 700 000 forint. Teljes cikk...
5 napja Szemléletváltás a HR-ben: a legjobb HR stratégiák a régióból
Nehezedő külső körülmények és belső működési nyomás. Vajon hogyan írja át a technológia a HR-es munkaterhelést? Vajon ott ül-e a HR a stratégiai döntéseknél? Hol van szükség szemléletváltásra? Hasonló problémákkal szembesülnek a régió országainak HR-esei. Az egyedi válaszok pedig közös tanulságokkal szolgálhatnak. Teljes cikk...
6 napja Itt vannak a legnagyobb egészségpénztárak
Három szereplő dominálja a piacot, amely összesen a teljes pénztári tagság mintegy 80 százalékát lefedi. Az egészségpénztárakkal zárjuk a Budapest Business Journal munka világát érintő iparági listáinak bemutatását. Teljes cikk...
1 hete Fluktuáció
A fluktuáció az egyik legfontosabb HR-es mérőszám. A munkavállalók cserélődését mutatja, azaz hányan lépnek ki a cégtől, és hányan érkeznek a helyükre egy meghatározott időszak alatt. Teljes cikk...
1 hete Sárkányok, sáfrány és csapatmunka: spanyol szupersztár ételeket főzött a HR Portal
Vajon mi történik akkor, ha egy munkahelyi csapat leteszi a billentyűzetet, és fakanalat ragad? Egy péntek délelőtt, amikor a megszokott irodai zsongást felváltotta a sülő hagyma illata és a spanyol bor íze, a HR Portál munkatársai bebizonyították: a legjobb csapatépítő receptje némi nyúlhúsból, minőségi sáfrányból és egy nagy adag közös nevetésből áll. Teljes cikk...
2 hete Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal
Első alkalommal hirdeti meg a HR Portal az Év Felnőttképzője Díj 2026 szakmai elismerést. A cél egyszerű: láthatóvá tenni azokat a képző intézményeket, amelyek nélkül ma már nem működne a munkaerőpiac – mégis ritkán kerülnek reflektorfénybe. Teljes cikk...
2 hete Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény lépett életbe, azaz bővült a rendszer. Így éppen az szja bevallások időszakában érdemes ezeket a lehetőségeket áttekinteni, hogy érvényesíteni tudjuk a kedvezményeket. Összegyűjtöttük ezeket. Teljes cikk...
2 hete Így alakul át a bérek világa 2026-ban - figyelmeztet a relokációs szakértő
A bértranszparencia bevezetésének kulcsa, hogy a vállalatok mennyire készülnek fel és hogyan alakítják át a bérezési, juttatási és expat szabályzataikat. A nemzetközi mobilitás területén ez különösen fontos, hiszen a változás érinti a bérsávok kialakítását, az expat csomagok kommunikációját, valamint a külföldi és helyi munkavállalók közötti kompenzációs különbségek kezelését is. Cziczárdi Györgyi írása. Teljes cikk...
2 hete Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből?
A diploma ma már nem elég. Mit tehet az egyetem, hogy a frissdiplomások, úgymond "készen" legyenek a munkaerőpiacra? HR Szubjektív rovatunkban Egyed Ildikó, a Pannon Egyetem Karrier- és Hallgatói Szolgáltatóközpont igazgatója, HR szakértő és karriertanácsadó kérdez, miután válaszolt Plósz Orsolya, a Knapp Hungary HR vezetőjének kérdésére. Teljes cikk...
2 hete Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám
Tavaly decemberről idén januárra közel 599 fővel bővült a B+N Magyarország és 617 fővel a Magyar Közút. Az Aldinál zsinórban tizenkettedik hónapja esik a létszám. Nagyot csökkent a létszám a Pepconál, de ennek megvan a magyarázata. Itt van az Opten céginformációs szolgáltatóval közös jelentésünk. Teljes cikk...
3 hete A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t
Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás adminisztrációját. Íme összeállításunk a legnagyobb szereplőkről, a funkciókról és mire érdemes figyelni az ATS-szolgáltató kiválasztásánál. Teljes cikk...
3 hete Ez a cég uralja a flottakezelők piacát
A Budapest Business Journal iparági toplistáján a flottakezelőknél magasan az élen az Ayvens Magyarország, amely 2024-ben 89 milliárd forintos árbevételt ért. 5 milliárd forinttal többet, mint egy évvel korábban. Teljes cikk...
3 hete Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót?
Akár megszüntethető a munkaviszony, ha a munkavállaló megtagadja a képzést? Milyen eszköz áll a munkáltatók rendelkezésére arra, hogy munkavállalóikat az MI-jártasság megszerzésére kötelezzék vagy ösztönözzék? Ezen ismeretek hiányából fakadó hibás döntés komoly jogi következményekkel, továbbá az üzleti jóhírnév sérelmével járhat, hívja fel a figyelmet az act legal Hungary ügyvédje, Dr. Fehér Judit. Teljes cikk...
3 hete Mennyivel kap kevesebbet a magyar az osztrák nyugdíjasnál? Így értéktelenedett el a nyugdíj Magyarországon
Ma a nyugdíj az átlagkeresetnek mindössze 47,5%-a. Míg az Európai Unióban átlagosan a GDP 12,9%-át fordítják nyugdíjakra, Magyarországon az arány mindössze 7,4%. Az osztrák nyugdíjas nem csak a többszörösét kapja, de a vásárlóértéke is jóval magasabb a nyugdíjának. Bán András szociálpolitikus véleménycikke. Teljes cikk...
4 hete Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel?
Egyre nehezebb gyakornoki helyet és pályakezdőként állást találni, sok korábban „biztosnak” (többek közt IT és HR) tűnő szakmában. A belépő szintű pozíciók száma csökkent. Nem csak a gazdasági válság, hanem a mesterséges intelligencia térnyerése is „nyomja a fiatalok vállát”. Pedig Magyarország nem is áll rosszul a fiatalok munkanélkülisége szempontjából európai összehasonlításban. Teljes cikk...
4 hete Ők segítik a külföldi költözést: itt a legnagyobb relokációs cégek listája
A legnagyobb dobogós cégek körében nincs változás, a Santa Fe magasan vezet és árbevétele benézett a milliárd forint fölé a Budapest Business Journal iparági toplistája szerint. Míg a második, harmadik bevételcsökkenést szenvedett el, a többiek körében pedig helycserék történtek. Nézzük a BBJ toplista részleteit. Teljes cikk...
1 hónapja Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl
A nagyvállalati kategóriában nyerte el „Az Év Gondoskodó Munkahelye 2025” címet a HungaroControl Zrt. a Pénztári Öngondoskodásért Alapítvány pályázatán. Mit is jelent ez, és hogyan néz ki a gyakorlatban? Teljes cikk...
1 hónapja Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia
A versenytilalmi megállapodás egyre több munkáltatónál jelenik meg az üzleti kapcsolatok, a know-how és a piaci pozíció védelmének eszközeként. Bartók Szandra, a Niveus Payroll üzletágának szakmai vezetője és dr. Halmos Tamás ügyvéd, a Niveus Legal partnere összegyűjtötték a tudnivalókat a versenytilalmi megállapodásokról . Teljes cikk...
/ujsagiro/17/hr-portal.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?