HR Portal cikkei 1. oldal
10 órája Hatásalapú fejlesztések: mit keresnek ma a vállalatok a tréningpiacon?
A 9. helyről az 5. helyre lépett elő a Budapest Business Journal legnagyobb tréningcégeket rangsoroló listáján az AGORA Oktatási Intézet. A cég bevételének egyre nagyobb részét képezik a piaci alapon megvalósuló megrendelések az EU-s pályázati képzések és tanácsadási projektek mellett. Az AGORA tudatosan a cégre szabott, egyedi fejlesztésű megoldásokra épít - mondta el Kaiser Eszter, tulajdonos-ügyvezető. Teljes cikk...
1 napja Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók
Már emberarcú robottól is lehet nyelvet tanulni, ám sokan a személyesség, a közösség, a hús-vér nyelvtanár miatt választják a nyelviskolában tanulást. Hiába a fordítóprogramok, egy nyelv tudása mindig megmarad értéknek - mondja Nagy Zoltán, a Katedra Nyelviskola ügyvezetője. Teljes cikk...
2 napja Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén
Helycserék az első három helyen, hatalmas ugrások a TOP 10-ben. Bővült a „milliárdosok” köre és általában is elmondható, hogy jelentős bevételnövekedést értek el a magyarországi tréningcégek a 2024-es adatok alapján. Folytatjuk a Budapest Business Journal iparági toplistáinak közlését. Teljes cikk...
4 napja Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély?
A nyugdíj előtti álláskeresési segély (NYES) azoknak a nyugdíjhoz közel álló álláskeresőknek nyújt segítséget az életvitelükhöz, akik tartósan nem tudnak munkaviszonyt létesíteni A segélyt az álláskeresési járadék kimerítését követően, a nyugdíjkorhatárt megelőző 5 éven belül lehet igényelni - hívja fel a figyelmet a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat. Összege januártól havi 129 120 forint. Teljes cikk...
5 napja Új munka, új munkahely egy bértranszparens országban - folytatjuk Réka történetét
Milyenek lesznek a munka világának mindennapjai egy bértranszparens országban? Ismét kölcsönvesszük korábbi főhősünk, Réka szemüvegét annak érdekében, hogy lássuk mi a helyzet az új munkahelyen egy sikeres állásinterjú után. Milyen elvárásoknak kell a munkáltatóknak megfelelniük a foglalkoztatás során? Az act legal Bán & Partners Senior Ügyvédje Dr. Solt István és ügyvédjelöltje Dr. Horváth Lili fejtik ki. Teljes cikk...
6 napja Mennyibe kerül egy külföldi munkavállaló?
A külföldi munkavállalók foglalkoztatásának költségei számos tényezőtől függenek, de mik ezek a tényezők? Vannak-e rejtett költségek, amikkel nem árt időben tisztában lenni? Mik ezek, és mikorra tehető a megtérülés? Összeszedtük ezeket az információkat. Teljes cikk...
1 hete Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya
Mi az, ami valójában egy vállalatnál tartja a munkavállalókat? Bár a fizetés, a közvetlen felettes és a kihívást jelentő feladatok fontosak, a kérdésre az igazi válasz a vállalati kultúrában keresendő. HR Szubjektív rovatunkban Plósz Orsolya, a Knapp Hungary HR vezetője kérdez, miután válaszolt Krámli Katalin, a nass magnet Hungária Kft. személyügyi vezetőjének kérdésére. Teljes cikk...
1 hete Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője
1829 fős átlagos statisztikai létszámával a Pensum Group Nyrt. bekerült a 10 legnagyobb hazai cég közé a Budapest Business Journal munkaerő-kölcsönzőkről szóló listáján. A Pensum az egyetlen HR szolgáltató, amelyet a Budapesti Értéktőzsdén jegyeznek. Dr. Hadházy Tamás igazgatósági elnököt egyebek mellett a kölcsönzési piac tavalyi évéről és az idei kilátásokról kérdeztük. Teljes cikk...
1 hete Itt vannak a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek
A magyar tulajdonú cégek dominálják a hazai munkaerő-kölcsönző piacot. A 2024-es számok alapján vezetett a Prohuman, szorosan mögötte a WHC a Budapest Business Journal iparági listáján. A külföldi hátterűek közül a Trenkwalder a legnagyobb, először került be a top 10-be az egyedüli HR szolgáltatóként a Budapesti Értéktőzsdén jegyzett Pensum Group Nyrt. Teljes cikk...
2 hete Az Aldinál zsinórban tizedik hónapja csökken a létszám
Tavaly októberről novemberre négy vállalatnál változott 100 fő felett az alkalmazotti létszám a legnagyobb cégek körében. A BMW felfuttatja a gyártást Debrecenben, 245 fővel bővült. Az Aldinál 117 fővel csökkent a létszám, ami zsinórban tizedik hónapja tart. Náluk összesen 979 fővel dolgoznak kevesebben 2025. január óta. Itt van az Opten céginformációs szolgáltatóval közös jelentésünk. Teljes cikk...
2 hete Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben?
„Négy cégnél, amellyel kapcsolatban vagyunk éppen a sztrájkbizottság megalakítását fontolgatják” – mondta a HR Portálnak László Zoltán, a Vasas Szakszervezet alelnöke. Sok cég, ha egyáltalán hajlandó emelni, a béren kívüli juttatásokat emelné be az alapbérbe. Van, ahol a jövedelemnek legfeljebb 60%-a az alapbér. Teljes cikk...
2 hete Ők keresik a top vezetőket: itt a lista a legnagyobb vezetőkiválasztó cégekről.
Nem tett jót a 2024-es év a fejvadász piacnak. Bár a listavezető változatlan: továbbra is az élen a HumanField, az előző évekhez képest tovább csökkent a vezetőkiválasztásból származó árbevétele, és a második helyezett Friisberg&Partners erősen zárkózik fel, szintén csökkenés mellett. Folytatjuk a Budapest Business Journal (BBJ) iparági toplistáit bemutató sorozatunkat. Teljes cikk...
2 hete Bértranszparencia 2026: Amikor az adatminőség válik kulcskérdéssé
A bértranszparencia kapcsán 2026 nem csupán jogszabályi, hanem adatminőségi fordulópont is lesz – mutat rá Horváth Zsófia, a Niveus Payroll üzletágvezetője. Azok a vállalatok kerülnek védhetőbb működési helyzetbe, amelyek pontos, konzisztens és auditálható béradatokra támaszkodva nemcsak gyűjtik, hanem értelmezni és következetesen magyarázni is képesek a bérdöntéseiket. Teljes cikk...
3 hete Bértáblák 2026
Tanár, orvos, katona, rendőr. Négy szakma, amelyben összesen több százezren dolgoznak / teljesítenek szolgálatot Magyarországon, és amelyek fizetése állami költségvetési forrásokból történik. Megnéztük, hogy e foglalkozások képviselői idén mekkora fizetésre és milyen juttatásokra számíthatnak. Teljes cikk...
3 hete A képességek és a tudás értékteremtő használata a kulcs 2026-ban - Branyiczki Imre, az EPAM Hungary HR igazgatója
Gyorsuló ütemű változások, új kompetenciák fejlesztése, folyamatos alkalmazkodás, szervezeti és egyéni szinten egyaránt. A tudás és a képességek gyors elsajátítása és értékteremtő alkalmazása lesz a kulcs a HR igazgató szerint. Ehhez pedig nem árt az érzelmi rugalmasság fejlesztése sem. Branyiczki Imrét kérdeztük 2025 eredményeiről és 2026-os várakozásairól is. Teljes cikk...
3 hete A Randstad visszavette az első helyet: itt van a munkaerő-közvetítők toplistája
Négy év után visszavette a trónt a Randstad. Szorosan mögötte a Hays. Zárkózik az erőit egyesítő GI Group. Öt helyet ugrott előre és nyolcadik az IDBC. Néhány régi ismert szereplő hátrébb szorult. Összességében a gazdasági stagnálás miatt nehéz időszak van a munkaerő-közvetítő szektor mögött. Íme a Budapest Business Journal listája a munkaerő-közvetítőkről. Teljes cikk...
4 hete The HR profession suffers from success blindness
HR continues to play an operational rather than a strategic role in most companies. Complacency and professional apathy are spreading. There is a lack of professional debate, we rejoice in (fake) awards, and we uncritically praise current trends. Ákos Jagudits, member of the OHE board and HR director, harshly criticizes the profession. Teljes cikk...
4 hete Sikervakságban szenved a HR szakma
Továbbra sincs a HR stratégiai szerepben a legtöbb cégnél, inkább végrehajtó. Önelégült, szakmai kábaság terjed. Hiányzik a szakmai vita, (ál)díjaknak örvendezünk, kritkátlanul hájpoljuk az aktuális trendeket. Jagudits Ákos OHE elnökségi tag, HR vezető kemény kritikája a szakmának. Teljes cikk...
1 hónapja Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik
Egy képzeletbeli állásinterjúra invitáljuk olvasóinkat, egy olyan országba, ahol a bértranszparencia már a mindennapok része, és a munkavállaló valóban egyenrangú félként ül az asztalnál. Főhősünk Réka, aki takarítói munkakörben szeretne elhelyezkedni. Hogy néz ki az álláshirdetés, az állásinterjú, mit kell teljesítenie a munkáltatónak, erről ír dr. Horváth Lili, az act legal Hungary ügyvédjelöltje Teljes cikk...
1 hónapja Új működés, új vezetői kompetenciák 2026-ban - interjú Fészki-Fehér Katalinnal, a Waberer’s Cégcsoport HR igazgatójával
Kulcsfontosságú lesz az érzelmi intelligencia vezetői és csapatszinten egyaránt, valamint tovább bővítik a többnyelvű e-learning rendszert a gépkocsivezetők számára, amelyet akár útközben bárhonnan elérhetnek és tanulhatnak. Fészki-Fehér Katalint kérdeztük a cég tavalyi komplex átalakulásról és annak hatásairól, valamint a 2026-os várakozásokról. Teljes cikk...
/ujsagiro/17/hr-portal.html
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig