HR Portal cikkei 1. oldal

2 hete Munkanélküli segély 2022

2022-ben a munkanélküli segély - hivatalosan álláskeresési járadék - maximuma a minimálbér, bruttó 200 000 forint, az egy napra vetített összege pedig 6666 forint. A járadék legfeljebb 90 napig jár. Teljes cikk...


2 hete Garantált bérminimum 2022

2022. január 1-től a garantált bérminimum bruttó 260 ezer forintra emelkedett. Ezt minden olyan munkavállalónak ki kell fizetni, akinek a pozíciója valamilyen szakképzettséghez kötődik. A nettója adókedvezmények nélkül 172 900 forint. Teljes cikk...


2 hete Nyugdíj utalása 2022

A nyugdíj 2022-ben - december kivételével - az adott hónap 10-12. napja között érkezik meg. Teljes cikk...


2 hete Kulturális ajánló: Network

A Centrál Színház 2022. január 15-én mutatja be Sidney Lumet 1976-os, sokszorosan Oscar-nyertes filmjét a Network-öt Lee Hall színházi adaptációjában. Teljes cikk...


3 hete Minimálbér 2022

2022. január 1-től a bruttó minimálbér 200 000 forintra, a garantált bérminimum pedig bruttó 260 000 forintra emelkedik Magyarországon. Az erről szóló kormányrendelet 703/2021 számmal december 15-én jelent meg a Magyar Közlönyben. Ennek apropóján egy kis áttekintés, hogyan változott a legkisebb fizethető munkabér, és mi függ tőle. Teljes cikk...


1 hónapja Cafeteria Kisokos 2022

Fata László cafeteria-tanácsadó összefoglalója arról, milyen juttatásokat, hogyan, milyen feltételekkel adhat a munkaadó 2022-ben. Teljes cikk...


1 hónapja Mi sülhet ki a start-up működés és a multinacionális nagyvállalati kultúra (véletlen) találkozásából?

Olyan cég, ahol nagy érték a fejlesztői szaktudás egy, vagy több konkrét területen egyre több van a magyar piacon, akár nemzetközi karrierlehetőséget is kínálva. Olyan azonban, ahol emellett díjazzák a start-up szellemiséget, ami piacosítható ötletek kitalálásában és megvalósításában gondolkodik, annál kevesebb. Teljes cikk...


2 hónapja Vietnámi munkaerő Magyarországon

Egyre több vállalkozás tapasztalja azt, hogy nehéz megfelelő számú betanított munkást, szakmunkást találni Magyarországon. A stabil munkaerőért már Ukrajnánál is messzebb kell azonban menni. Ezért a figyelem az EU-n kívüli – harmadik országbeli – munkaerő felé irányul. Bogdanovits Péter, az Aarenson Consulting ügyvezetője elmondta nekünk, miért előnyös vietnámi munkavállalókra építeni, hogyan toborozzák a leendő vendégmunkásokat. Teljes cikk...


3 hónapja Covid-oltás: kérdések a kötelező fizetés nélküli szabadságról

Vonjunk be az oltás kötelezővé tételének mérlegelésekor munkaegészségügyi szakembert és konzultáljunk a munkavállalók képviselőivel - javasolják az általunk megkérdezett munkajogászok annak kapcsán, hogy a kormány lehetővé tette a versenyszféra munkaadóinak a munkvégzés Covid-oltáshoz kötését. A legtöbb munkakörben megfelelően megindokolható egy ilyen intézkedés, ám ha nincs hatásvizsgálat, biztosan jogellenes a döntés. Munkakörre bontva kell kockázatértékelést végezni. Teljes cikk...


3 hónapja Mit (nem) tehet meg a munkaadó? Munkajogászok a Covid-oltás kötelezővé tételéről (1.)

A magyar kormány nemzetközi viszonylatban is komoly lépésre szánta el magát az október 28-án kihirdetett kormányrendeletekben: lehetővé tette a magánszférában a munkáltatók számára a Covid-oltások kötelezővé tételét, illetve az állami szférában már magában a rendeletben kötelezővé tette az oltást a foglalkoztatottak számára. Oláh Zsófia és Móricz Ildikó, az OPL Ügyvédi Iroda munkatársainak összefoglalója. Teljes cikk...


3 hónapja Így kezeljük a gyászt a munkahelyen - Péter története

Nagyon sokat tud jelenteni egy gyászolónak, ha az őt ért érzelmi sokk után nem marad egyedül. Sokan küzdünk azzal, hogy nem tudjuk, mit is mondhatnánk gyászoló kollégánknak. Hogyan segíthetünk? Péter történetét és a gyász kezelését Halottak napjához közeledve Hajdu-Kis Diána, HR vezető, gyásztanácsadó, coach írta meg nekünk. Teljes cikk...


4 hónapja Negyedével többen kezdtek szakmát tanulni Miskolcon

Miskolcon jelenleg több mint hétezren tanulnak a Miskolci Szakképzési Centrum iskoláiban. Idén szeptemberben 26 százalékkal több diák kezdte meg tanulmányait tanulói-, vagy felnőttképzési jogviszonnyal az egy évvel korábbinál, ami országos viszonylatban is kiemelkedő – hangzott el a Miskolci Foglalkoztatási Paktum által szervezett Képzési Munkacsoport ülésén. Az egyeztetésen részt vett a Miskolci Szakképzési Centrum, a megyei iparkamara és a kormányhivatal, felnőttképző cégek és több helyi munkaadó. Teljes cikk...


4 hónapja Tripla A minősítést kapott a HR-Face Kft.

A Dun&Bradstreet nemzetközi üzlet információszolgáltató és- minősítő „AAA” Bisnode tanúsítvánnyal minősítette a bérszámfejtéssel foglalkozó HR-Face Kft.-t. Erre csak a pénzügyileg legstabilabb cégek jogosultak. Teljes cikk...


4 hónapja A munka új világát az új generációk igényei formálják

Hasznosabbá, élvezetesebbé és értékesebbé kell tenni a munkát – és ez csak az egyik azon változások közül, amelyek a pandémia szülte paradigmaváltás következtében forgatják fel a munkaerőpiacot. Az év legjobban várt menedzsmentkonferenciája minden fontos aspektust napirendre tűz, mivel nem elég megismerni, meg is kell érteni az álláspiacra lépő új generációk igényeit, elvárásait, elképzeléseit. Teljes cikk...


5 hónapja Szervezzük le időben a céges év végi partikat – zsúfolt szezon jöhet

A karácsonyi időszak eddig is izgalmas volt céges rendezvények szempontjából, ám ez az esztendő nem a szokásos szerint alakul. A bizonytalanság érezhető, ám ha a tuti helyeket akarjuk becserkészni, akkor nem szabad késlekedni. A rendezvényszervezők gyorsan a nyakukba szakadó káoszra számítanak az év utolsó hónapjára. Teljes cikk...


5 hónapja „Felértékelődött a biztos munkahely, többen jelentkeznek hozzánk” - Steininger Zsolt, MÁV

Biztos munkahely, ingyenes utazás, munka-magánélet egyensúly. A MÁV dolgozói kutatások szerint ezeket az erősségeket említik leggyakrabban. „A Covid másfél éve alatt a MÁV mint stabil munkahely felértékelődött” - nyilatkozta Steininger Zsolt HR vezérigató-helyettes. Idén fél év alatt 14 ezren pályáztak a társasághoz, az önkéntes távozások száma tavaly 35%-kal csökkent. Hogyan keresnek új dolgozókat? Mit tesznek azért, hogy növekedjen a munkavállalói elégedettség? Teljes cikk...


5 hónapja Kik a koronaév nyertesei és vesztesei? - exkluzív elemzés a tréningpiacról - Inaktiv cikk

Hogyan zárták a tréningcégek a 2020-as évet? Mennyiben más a „koronaév” a 2009-es válsághoz képest? Vesztesek és nyertesek, dínók, tigrisek, gazellák és hangyák Németh Zoltán tréningpiaci szakértő portálunknak írt elemzésében. Teljes cikk...


6 hónapja Százezrek nyugdíja csökkenne 2024-től - nagyító alatt az MSZP nyugdíjprogramja

“Egészen elképesztő, hogy 150 szakértő az MSZP-vel karöltve hónapokig azon dolgozott, hogy 2024-től az átlagnyugdíjtól körülbelül csupán már 25%-al magasabb nyugdíj esetén ne járjon a bérnövekedésből járó emelés, és az a feletti nyugdíjak után még az inflációkövető emelés se érvényesüljön és progresszíven csökkenjen” - írja Bán András szociálpolitikus, aki a Magyar Szocialista Pár nyugdíjprogramját vette nagyító alá és számolt.  Teljes cikk...


6 hónapja Úton a jövő mobilitása felé

A Budapest Business Journal 2019-es iparági listája szerint az ALD Automotive 27,1 milliárd forintos árbevételével a hazai lízing- és flottakezelési piac meghatározó vállalata. Olena Tymofiyiva ügyvezetővel arról beszélgettünk, hogy milyen új ügyféligények jelentek meg és milyen átalakuláson megy keresztül a flottakezelés. Teljes cikk...


6 hónapja Kiégés, munkanélküliség, hibrid modell: így alakította át a Covid munkavégzésünket

A Covid alapjaiban alakította át a munkavégzést. Leginkább a fiatalok körében érezhető a negatív hatása, hiszen a munkanélküliség őket sújtott a leginkább. Ugyanakkor a járvány következtében bevezetett távmunka révén növekedett a termelékenység és csökkentek a működési költségek. Azonban ezek az előnyök a munkavállalói jólét rovására mehetnek – áll a Capgemini Kutatóintézet “A munka jövője most kezdődik el“ című kiadványában. Teljes cikk...