Moderálási Szabályzat

1. A szabályzat célja és jogalapja

Jelen Moderálási Szabályzat célja annak rögzítése, hogy a hrportal.hu internetes sajtóterméken, valamint az ahhoz kapcsolódó online felületeken közzétett olvasói hozzászólások esetében milyen eljárásrend szerint történik a jogellenes vagy a jelen szabályzatba ütköző tartalmak kezelése.

A szabályzat a sajtószabadságról és a médiatartalmak alapvető szabályairól szóló 2010. évi CIV. törvény 20/A. § (1) bekezdésében foglalt kötelezettség teljesítését szolgálja.

2. A szabályzat hatálya

A szabályzat hatálya kiterjed:

• - a hrportal.hu weboldalon megjelenő cikkekhez kapcsolódó olvasói hozzászólásokra,
• - a hrportal.hu tartalmait megosztó, a Kiadó által kezelt vagy moderált közösségi média felületeken (pl. Facebook, LinkedIn stb.) közzétett hozzászólásokra, https://www.facebook.com/hrportal.hu és https://hu.linkedin.com/company/hr-portal-magyarorsz-g,
• - minden olyan online platformon megjelenő kommentre, ahol a Kiadó moderálási jogosultsággal rendelkezik.

3. A hozzászólás alapelvei

A hrportal.hu szakmai portál, amely a munkaerőpiac, HR, foglalkoztatás, munkaügy és kapcsolódó gazdasági témák területén működik. A hozzászólásoknak illeszkedniük kell a szakmai párbeszéd normáihoz.

A hozzászóló a komment közzétételével elfogadja, hogy:

• - saját véleményéért kizárólag ő felel,
• - a hozzászólás nem sértheti más személy vagy szervezet jogait,
• - a hozzászólás nem tartalmazhat jogellenes tartalmat.

4. Tiltott tartalmak

A hrportal.hu nem teszi lehetővé különösen az alábbi tartalmak közzétételét:

• - Bűncselekményre felhívó vagy azt megvalósító közlés.
• - Gyűlöletkeltő, diszkriminatív, emberi méltóságot sértő tartalom (különösen nem, nemzetiség, vallás, politikai nézet, szexuális irányultság, életkor vagy bármely védett tulajdonság alapján).
• - Rágalmazó, becsületsértő, valótlan tényállítást tartalmazó hozzászólás.
• - Személyes adatot jogellenesen közzétevő tartalom (pl. magánszemély telefonszáma, lakcíme, e-mail címe hozzájárulás nélkül).
• - Szerzői jogot sértő tartalom.
• - Kéretlen reklám, spam, promóciós vagy toborzási célú hirdetés.
• - A szakmai diskurzust romboló, trágár, provokatív vagy ismétlődő, érdemi tartalom nélküli hozzászólás.
• - Olyan tartalom, amely bármely hatályos magyar vagy európai uniós jogszabályba ütközik.

5. Moderálási rendszer

A hrportal.hu utólagos moderálást alkalmaz.

A hozzászólások közzététele automatikusan történik, azonban a Kiadó folyamatosan figyelemmel kíséri a megjelenő kommenteket, és bejelentés alapján vagy saját észlelés útján intézkedik.

Indokolt esetben a Kiadó fenntartja a jogot előzetes moderálás bevezetésére egyes cikkek vagy felhasználók esetében.

6. Bejelentési lehetőség

A jogellenes vagy szabályzatba ütköző hozzászólások bejelenthetők az alábbi e-mail címen:

[email protected]

A bejelentésnek lehetőség szerint tartalmaznia kell:

• - az érintett cikk és hozzászólás pontos linkjét,
• - a kifogásolt rész rövid megjelölését,
• - a bejelentő nevét és elérhetőségét.

Névtelen bejelentés is vizsgálható, amennyiben az elegendő információt tartalmaz.

7. Intézkedések

Amennyiben a Kiadó megállapítja, hogy a hozzászólás jogellenes vagy a jelen szabályzatba ütközik, az alábbi intézkedések valamelyikét alkalmazhatja:

• - a hozzászólás törlése vagy elérhetetlenné tétele,
• - a hozzászólás részleges szerkesztése a jogsértő rész eltávolításával,
• - a felhasználó figyelmeztetése,
• - ismételt vagy súlyos jogsértés esetén a hozzászólási jogosultság ideiglenes vagy végleges felfüggesztése,
• - szükség esetén hatóság értesítése.

A Kiadó törekszik arra, hogy a bejelentést vagy észlelést követően ésszerű határidőn belül intézkedjen.

8. Adatkezelés

A moderálási eljárás során kezelt személyes adatokra a hrportal.hu mindenkor hatályos Adatkezelési Tájékoztatója irányadó.

9. Jogorvoslat

Amennyiben a hozzászóló vitatja a moderálási döntést, írásban fordulhat a Kiadóhoz a megadott e-mail címen. A Kiadó a kérelmet megvizsgálja és indokolt esetben felülvizsgálja döntését.

10. A szabályzat közzététele és hatálybalépése

Jelen Moderálási Szabályzat a hrportal.hu weboldalon folyamatosan, jól látható és könnyen elérhető módon közzétételre kerül.

Hatálybalépés napja: 2026. március 3.