Nyomasztó, de remek irodai disztópia az AppleTV+ sorozata, a Különválás (Severance). A képi világ és a sztori is egyértelműen nyomot hagy. Valójában mi is van egy forradalminak tűnő újítás mögött? Beültetnek egy chipet a dolgozó agyába, aki ezt önként vállalja, és ami tökéletesen szétválasztja a munkahelyi és a privát énjét, úgy, hogy az egyik nem emlékszik a másikra. Vajon milyen lenne?

„Mi foglalkoztat? Mikor voltál a legboldogabb? Építs ebből az érzésből üzletet!” – ezzel kezdődik a WeCrashed sorozat előzetese. Változik a munka világa, de milyen lesz ez a jövő? Milyen lesz a munkahely élménye? Aki ezt meg tudja határozni, nyilván sikert és vagyont arat. Az egyik kísérletről szól az AppleTV sorozata, amely a WeWork közösségi iroda vállalkozás történetének ihletésével készült, Anne Hathaway és Jared Leto főszereplésével.

Human Resources címmel jön animációs filmsorozat a Netflixen, nagyon is felnőtt, nagyon is humán problémákkal. Egyelőre csak a trailer érkezett meg, a különböző lények, szörnyek világába helyezett munkahelyi komédiáról, de már abban is érdekes, megoldandó HR feladatok merülnek fel.

„Megtiltom a beosztottaknak, hogy megnézzék, mert utána meglincselnek.” Mi köze az improvizációnak a munkahelyi konfliktusokhoz? Miért jó, ha nevetni tudunk saját magunkon (vagy a kollégáinkon), miközben talán egy picit el is gondolkodunk munkahelyi feszültségeinken? Miért és honnan jött az ötlet a Munkatársas színpadi produkcióra, Gönczi Dorka és Varga Zsolt mediátoroknak, akik többek között Pokorny Liával, Kovács Patríciával, Schmied Zoltánnal és Elek Ferenccel „társasoznak”.

A Centrál Színház 2022. január 15-én mutatja be Sidney Lumet 1976-os, sokszorosan Oscar-nyertes filmjét a Network-öt Lee Hall színházi adaptációjában.

Tényleg az üzleti világ feladata lenne a világ megmentése? Frederick Chavalit Tsao és Chris Laszlo Kvantumvezetés című könyvében állítja, hogy az üzlet világa vált a jelenkor leghatalmasabb intézményévé, így új szerep is vár rá: az emberiséget fenyegető problémák megoldása. A cégvezetőkön egyre nagyobb a nyomás. Megfér egymással a profit és a fenntarthatóság? Milyen vezetőkre lenne ehhez szükség?

Néha a leglehetetlenebb ötletből lesz komoly siker és néha egy első pillantásra ügyefogyottnak tűnő embertől tanulhatunk rengeteget, például az emberekkel való bánásmódról és a cégvezetésről.

Filmek, sorozatok, amelyek egy olyan témával foglalkoznak, amit eddig mindenütt leginkább a szőnyeg alá szerettek volna söpörni, elhallgatni, eltussolni, amennyire csak lehet. Azonban egyre kevésbé lehet.

A munkahelyeken szövődő szerelmek, kialakuló kapcsolatok, viszonyok örök témái a filmeknek, sorozatoknak. Nem csoda, hiszen az apropót a mindennapok adják, a fél életünket (vagy még annál is többet), a munkahelyünkön töltjük - vagy töltöttük, amíg nem volt home office -, így nem csoda, ha párt is sokan ezen a helyszínen találnak. Az irodai románc, és főként a főnök-beosztotti viszony jó terepe a romantikus komédiáknak. Összegyűjtöttünk, a teljesség igénye nélkül néhány példát.

A koronavírus-járvány, a vele járó korlátozások, de ezek feloldása és az újranyitás is komoly érzelmi terheléssel, konfliktusokkal jár. A „Krízisből Erő - az újranyitás lélektana” című online videósorozat olyan témákhoz nyúl, mint a gyász, a szakmai és a pszichés kihívások, az ideális vezetői módszerek, a tudatos jelenlét és a személyes fejlődés.

Bár Netflixen debütáló reality sorozatban nem emberekről, hanem állatokról van szó, a valódi tehetségeket bizony köztük sem könnyű megtalálni. Ráadásul a jelenlegi járványos időkben egy kis könnyed szórakozás sem árt, ami elterli a figyelmet a mindennapi nehézségekről. A mögöttes történetben pedig van karrierváltás és álommeló is.

Hogyan forgatja fel egy új vezető a megmerevedett rendszert? Bár a New Amsterdam című sorozatot akár „egyszerű” kórházsorozatnak gondolhatnánk, azonban, ha egy kicsit HR szemüvegen keresztül nézzük, akkor bizony számos vezetéstechnikai, szervezetfejlesztési tanulságot is levonhatunk belőle.

A hivatal című - az egyik valaha volt legnépszerűbb munkahelyi - sorozat mögött álló produceri csapat újra összeállt, hogy új komédiát csináljanak azokból a helyzetekből kiindulva, amit világszerte a home office, a távmunka teremtett.