Kilencedik alkalommal hívja versenyezni a bérügyvitelben dolgozó szakembereket a Nexon Országos Bérügyviteli Bajnoksága. A versenyre bárki jelentkezhet, a részvétel ingyenes, nevezési díj nincs. Ráadásul a verseny tanulási lehetőséget is jelent. Az alábbi videóban érdekes részleteket, információkat tudhat meg a szakmai megmérettetésről.

Az év eleji adókedvezmény nyilatkozatok kitöltésével foglalkozó videósorozat negyedik része a négy- vagy többgyerekes anyák kedvezményével foglalkozik. A Nexon kitöltési útmutatója.

A Nexon videósorozatának harmadik részében az első házasokra vonatkozó adókedvezmény nyilatkozat kitöltésében segít útmutatójával.

Az év elején az adókedvezmény nyilatkozatok megfelelő és időben történő kitötlése a kedvezmények igénybevétele szempontjából nagyon fontos. Erről készített útmutató videósorozatot a Nexon. A második rész a családi és a járulékkedvezmény adóelőleg-nyilatkozat kitöltésében segít.

Az év eleji adókedvezmény nyilatkozatok kitötlése a kedvezmények igénybevétele szempontjából nagyon fontos. Bár ezeket minden évben ki kell tölteni, mégis érdemes odafigyelni sok fontos részletre. Erről készített útmutató videósorozatot a Nexon. Az első rész a személyi kedvezmény adóelőleg-nyilatkozat kitöltésében segít.

A pandémiás időszak az eddigieknél is jelentősebben előtérbe állította a digitalizáció elkerülhetetlenségét. A NEXON összefoglalója egy mobiltelefonon keresztül használható HR alkalmazásra hívja fel a figyelmet.

Jelentős változást hozott 2020. július 1-je, ugyanis az utóbbi évek egyik legjelentősebb bérügyvitelt érintő változása lépett életbe. Ettől az időponttól kerül bevezetésre a többféle járuléktípust egységbe foglaló járulék: a társadalomiztosítási járulék. A NEXON összefoglalója.

Kinek kell az egészségügyi szolgáltatási járulékot megfizetni? Mikortól (és meddig) kell az új szabályozást alkalmazni? Milyen ügyviteli folyamatokat érint a módosítás? A NEXON szakértője a veszélyhelyzet miatti fizetés nélküli szabadság kezeléséről készített videós összefoglalót.

Eredményeinket nagyrészt a tetteink határozzák meg. A tetteinket pedig a gondolkodásmódunk, vagy más szóval paradigmáink. Egyáltalán nem mindegy, milyen szemüvegen keresztül nézzük a világot. Hegymenetben különösen nem.

A kultúra lehet egy cég legnagyobb versenyelőnye, amit a munkatársak között kell keresnünk.

Szabadságigénylés mobilról, bérelszámolás elérése okostelefonról. HR megoldás digitálisan.

Hogyan válasszuk ki a megfelelő embert a megfelelő helyre? Milyen buktatói vannak egy kiválasztásnak?

Nem előny, nem hátrány: sokkal több!

Úgy tűnik, hogy van, és elmondjuk azt is, hogy mi!