A pandémiás időszak az eddigieknél is jelentősebben előtérbe állította a digitalizáció elkerülhetetlenségét. A NEXON összefoglalója egy mobiltelefonon keresztül használható HR alkalmazásra hívja fel a figyelmet.

Jelentős változást hozott 2020. július 1-je, ugyanis az utóbbi évek egyik legjelentősebb bérügyvitelt érintő változása lépett életbe. Ettől az időponttól kerül bevezetésre a többféle járuléktípust egységbe foglaló járulék: a társadalomiztosítási járulék. A NEXON összefoglalója.

Kinek kell az egészségügyi szolgáltatási járulékot megfizetni? Mikortól (és meddig) kell az új szabályozást alkalmazni? Milyen ügyviteli folyamatokat érint a módosítás? A NEXON szakértője a veszélyhelyzet miatti fizetés nélküli szabadság kezeléséről készített videós összefoglalót.

Eredményeinket nagyrészt a tetteink határozzák meg. A tetteinket pedig a gondolkodásmódunk, vagy más szóval paradigmáink. Egyáltalán nem mindegy, milyen szemüvegen keresztül nézzük a világot. Hegymenetben különösen nem.

A kultúra lehet egy cég legnagyobb versenyelőnye, amit a munkatársak között kell keresnünk.

Szabadságigénylés mobilról, bérelszámolás elérése okostelefonról. HR megoldás digitálisan.

Hogyan válasszuk ki a megfelelő embert a megfelelő helyre? Milyen buktatói vannak egy kiválasztásnak?

Nem előny, nem hátrány: sokkal több!

Úgy tűnik, hogy van, és elmondjuk azt is, hogy mi!

Mikor, hogyan, miért szervezzünk ÉFK-t (Értékelő/Fejlesztő Központ) vagy AC/DC-t? Milyen gyakorlatokból válogassunk? Hogyan és mit figyeljünk meg?

A Bonafarm Csoport a teljes HR folyamatot szeretné digitalizálni, hogy a munkavállalói életciklus teljes hosszában önkiszolgáló rendszereken keresztül férhessenek hozzá a kollégák a szolgáltatásokhoz - Hajnal Gézával, a Bonafarm Csoport HR igazgatójával beszélget Arató Márk az SAP SuccessFactors közreműködésével elkészült videón.

Az SHL Tréning Akadémia 25. évfordulóját ünnepelte.

Így ünnepelte 25. születésnapját az SHL Hungary Kft.

A HR legnagyobb kihívása napjainkban a legjobb jelöltek megtalálása, a kulcsemberek megtartása és fejlesztése, valamint az ehhez szükséges kompetens vezetői réteg kialakítása. Ha a folyamatokat megfelelően megtervezik, stratégiát alkotnak, növelheti a HR a vállalatok versenyképességét. Erről szólt a 3. BaBér Panoráma konferencia, amelyet egy kis videóban foglaltunk össze.