Blog: Egy HR Mentor gondolatai

Gondolatok a humán erőforrás szakemberek perspektíva váltásának és a HR szakmai vezetők üzleti vezetővé válásának időszerűségéről. Martin Gyöngyvér HR felsővezető és HR Mentor blogja.

Bejegyzések 1-től 30-ig

Analitika a HR-ben: Ne a fióknak gyártsál adatokat!

2021.06.23

Minden emberekkel kapcsolatos döntés stratégiai fontosságú a vállalatok számára. A fejlett people analitikai funkciókkal rendelkező szervezetek 56%-kal magasabb haszonkulccsal és 22%-kal...

A munka jövője: áldás vagy átok?

2021.05.04

A Sage legújabb felmérése szerint a felsővezetők 63%-a, a HR vezetők 52%-a bízik abban, hogy a HR funkció képes lesz a szervezeteket felkészíteni a munka új világára. Milyen alapvető...

Informatikai vezető és HR vezető: munkavállalói élmény teremtés a digitális világban

2021.03.02

A HR üzleti társvezetőkkel való kapcsolatápolásáról és együttműködéséről (stakeholder management) szóló sorozat utolsó részében az informatikai vezető (CIO) és a HR vezető...

Értékesítési vezető és HR vezető: az üzleti növekedés motorjai

2021.01.25

A HR üzleti társvezetőkkel való kapcsolatápolásáról és együttműködéséről (stakeholder management) szóló sorozat következő részében az értékesítési vezető és a HR vezető...

Marketing vezető és HR vezető: kéz a kézben

2020.10.14

A HR üzleti társvezetőkkel való kapcsolatápolásáról és együttműködéséről (stakeholder management) szóló sorozat következő részében a marketing vezető és a HR vezető kapcsolatáról írok.

Pénzügyi vezető és HR vezető: az ellentétek vonzásában

2020.08.24

A HR üzleti társvezetőkkel való kapcsolatápolásáról és együttműködéséről (stakeholder management) szóló sorozat következő részében a pénzügyi vezető és a HR vezető kapcsolatáról írok.

Idétlen időkig

2020.07.07

Avagy hány mormota nap és déjà vu érzés szükséges a HR üzleti vezetővé válásához

Viszlát csőlátás!

2020.06.02

Avagy gondolatok a HR show végnapjairól és az agilis HR aranykoráról

Párterápia

2020.05.07

Avagy a HR és az Üzlet párkapcsolati problémái

Kérem a következőt!

2020.04.29

Avagy miért fontos és mit tehetünk az új HR generációért