Projekt menedzsment szakmai teadélután a KPMG-nél!
Több mint negyed századot töltöttem gazdasági igazgatóként különböző multinacionális vállalatoknál; jelenleg tapasztalataim hasznosításaként küldetésemnek tekintem a tehetséges fiatal vezetők fejlesztését. Abban
Több mint negyed századot töltöttem gazdasági igazgatóként különböző multinacionális vállalatoknál; jelenleg tapasztalataim hasznosításaként küldetésemnek tekintem a tehetséges fiatal vezetők fejlesztését. Abban, amivel most foglalkozom, két dolog inspirált: egyrészről korábbi vezetői sikereim, másrészt pedig mára felnőtt gyermekeim sikerei táplálják a lelkesedésemet.
Nem véletlenül határoztam el, hogy a coaching területén belül is figyelmemet kifejezetten az Y generációnak szentelem.
A 80-as években született „digitális nemzedék”, az Y generáció már itt van a munkaerőpiacon; a munkavállalók közel felét képviselik. Fontos számomra, hogy minél több Y generációs vezető szakmai érvényesülését és karrier-útját támogathassam a következő évtizedekben, azt figyelve, hogy
- A munkaerőpiac közel felét napjainkban a 80-as években született fiatalok, a digitális korszak gyermekei képviselik.
- Hogyan változik a munkahelyi kultúra az Y generáció széles körű bevonásával a munkaerőpiacra és a vezetésbe?
- Hogyan hat mindez napjaink munkahelyi kultúrájára, a korábbi és későbbi nemzedékekre?
- Miként lehet javítani a különböző generációk közötti együttműködést?
Tavaly megjelent könyvemben is az ezredforduló új vezetőinek helyzetével és kihívásaival foglalkoztam, bemutatva, hogy az ifjú titánok fejlesztésére miképpen alkalmas a személyre szóló támogatás, a coaching.
Most ismét egy fontos mérföldkőhöz közelítek ezen a pályán: szeptember 4-én este a KPMG-nél egy szakmai teadélutánon projekt-menedzsmenttel foglalkozó szakemberek számára készülök egy előadásra és beszélgetésre arról, hogyan hat az új generáció megjelenése a mai munkahelyi kultúrára.
Az előadás anyaga itt megtalálható:
http://www.slideshare.net/kremmer/ifj-titnok-a-vezetsben-avagy-az-y-generci
Téma:
Az „Y generáció” - Az ifjú titánok fejlesztésére miképpen alkalmas a személyre szóló támogatás, a coaching
Esemény időpontja:
2013. Szeptember 4., 17:00 - 19:00
Esemény helyszín:
KPMG székház, Bp., XIII., Váci út 99.
Szeretettel várunk minden érdeklődőt, ha a fenti linken regisztrál!
Schäffer Beáta ACC
Vezetői Coach
+36 30 970 74 30
26 éves, bankoknál és multinacionális vállalatoknál szerzett tapasztalattal a hátam mögött hoztam létre 2011-ben az ARS ENERGICA brandet, amely kifejezetten az Y generáció, a középvezetők, az első generációs értelmiségiek számára kínál vezetői coaching programokat, egyéni fejlesztést.
