2007. június 26. - 2007. június 27.
Brian Tracy : Új Phőnix szeminárium
Helyszín: Budapest
Szervező: Tóthfalusi Tibor, 06-30-662-0268
Megismerteti a résztvevőkkel a vállalkozói szemléletű és sikerorientált gondolkodás elsajátításának, a személyiség és az önbizalom fejlesztésének módszereit. Külső segítség nélkül rávezet minket arra, miként találhatjuk meg a bennünk - mindenkiben - rejlő képességek teljes kibontakoztatásának színterét.
A szeminárium gyakorlati útmutatót ad arra, hogy a dolgozói közösség milyen módszerekkel érhet el magasabb teljesítményt, hogyan fokozhatja a csoport tagjainak önbecsülését.
A csúcsteljesítmény elérésének lépései
A vezetés (leadership) négy legfőbb jellemzője
A csúcsteljesítmény és a vezetés hét szabálya
A kiemelkedő teljesítmény hét mentális (lelki) törvénye
A kontroll törvénye
Az ok-okozat törvénye
Az elvárás törvénye
A vonzás törvénye
A csúcsteljesítmény titkai
Egyéni emberi potenciális képességek (EEPK)
Az énkép szerepe, eredete, befolyása az üzleti kapcsolatokra
A pozitív szokásminták szerepe és kialakításuk folyamata
A destruktív kritika kapcsolatainkra gyakorolt hatása és kedvezőtlen hatásainak elkerülése
Vegyük kezünkbe sorsunkat
Felelősség vezérlés
Kifogások a sikert akadályozó tényezők
A kihívás-felelet elmélete
Felelősségvállalás kontra felelősség-nem-vállalás
Fékjeink kiengedése
A negatív érzelmek hatása, és hogyan kerüljük ki őket
stb..
Bővebben: www.perfektpower.hu
A szeminárium gyakorlati útmutatót ad arra, hogy a dolgozói közösség milyen módszerekkel érhet el magasabb teljesítményt, hogyan fokozhatja a csoport tagjainak önbecsülését.
A csúcsteljesítmény elérésének lépései
A vezetés (leadership) négy legfőbb jellemzője
A csúcsteljesítmény és a vezetés hét szabálya
A kiemelkedő teljesítmény hét mentális (lelki) törvénye
A kontroll törvénye
Az ok-okozat törvénye
Az elvárás törvénye
A vonzás törvénye
A csúcsteljesítmény titkai
Egyéni emberi potenciális képességek (EEPK)
Az énkép szerepe, eredete, befolyása az üzleti kapcsolatokra
A pozitív szokásminták szerepe és kialakításuk folyamata
A destruktív kritika kapcsolatainkra gyakorolt hatása és kedvezőtlen hatásainak elkerülése
Vegyük kezünkbe sorsunkat
Felelősség vezérlés
Kifogások a sikert akadályozó tényezők
A kihívás-felelet elmélete
Felelősségvállalás kontra felelősség-nem-vállalás
Fékjeink kiengedése
A negatív érzelmek hatása, és hogyan kerüljük ki őket
stb..
Bővebben: www.perfektpower.hu

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?