V. Vezetői Best Practice Fórum - Folyamat és szervezetfejlesztés

A vállalatvezetők számos új kihívással találják szembe magukat az utóbbi években: munkaerőhiány, digitalizáció, gyorsan és folyamatosan változó állami és EU-s szabályozás, tovább erősödő globális verseny, környezetvédelem, új technológiák. A mostani gyorsan változó környezetben, a siker elengedhetetlen feltétele a vállalatok alkalmazkodóképessége és a változások kezelése. Ma már nem az a cég lesz sikeres, aki a legerősebb, legnagyobb, hanem az, aki a legjobban tud a változásokhoz alkalmazkodni. A környezeti változásokhoz való alkalmazkodásnak számos útja és módja van: Lean menedzsment, BPR, Digitalizáció, Ipar 4.0., Kaizen, Empowerment, Autonóm munkacsoportok. Mikor, melyik megközelítés a célravezető, mi szükséges a sikeres szervezet és folyamatfejlesztéshez. tovább..

    HR szolgáltatások beszerzése

    Iskolaszövetkezet vagy munkaerő-kölcsönző vállalkozás szolgáltatásainak igénybevétele a napi munkaerő-igény kielégítése érdekében ma már egyre inkább olyan bevett eljárás, mellyel a nagyvállalatok mellett a kisebb vállalkozások is élnek. tovább..

      Szervezetfejlesztés, ahol összefonódik a HR és a Lean

      A lean/kaizen módszertanok és elméletek ma már nem ismeretlenek a legtöbb HR szakember számára, nem számítanak már újdonságnak, sőt egyre több helyen alap elvárásként, meghatározó vállalati kultúrát formáló rendszerként alkalmazzák őket. Természetesen sokan sokféleképpen értelmeznek és használnak eszközöket, módszereket, ki-ki a saját, egyedi stratégiai céljait figyelembe véve. Egy azonban biztos, arra már minden szervezet rájött, hogy a „lean utazás” elképzelhetetlen az emberek megfelelő bevonása és a szervezeti tagok folyamatos fejlesztése nélkül, ebben pedig stratégiai szerep jut a HR-nek, legfőképp most, amikor már nem a toborzáson, hanem a megtartáson van a fókusz. tovább..

        IV. MEF KONFERENCIA - Esélyegyenlőség és sokszínűség a vállalati stratégiában

        Magyarország első, 2010-ben alakult, munkaadókat tömörítő önszabályozó esélyegyenlőségi szakmai és érdekvédelmi szervezeteként, a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma (MEF) a társadalmi fenntarthatóság szempontjából kulcsfontosságúnak tekinti, hogy az esélyegyenlőségi és sokszínűségi szempontok maximálisan megjelenjenek a munkahelyeken. Napjainkban ez a munkaerőhiány problémáján is sokat tud segíteni. tovább..

          Sok fejvadász cég - kevés eredmény

          A HR-esek között sajnos egyre gyakoribb beszédtéma, hogy hiába fordultak profinak vélt szakemberhez, még fejvadász segítséggel is kudarcba fulladnak a kereséseik. A telített piacon valóban nehéz eldönteni, hogy mely fejvadász cégben bízhatunk meg. Meg lehet egyáltalán előre ítélni, hogy sikerre viszik-e a cég a toborzásainkat, vagy zsákbamacska minden megbízás? tovább..

          Megoldás a fizikai munkaerőhiányra egyszerűen, szakszerűen

          Jó tíz évvel ezelőtt nem gondoltuk volna, hogy 2017-ben legalább olyan nehéz lesz fizikai munkaerőt toborozni, mint két nyelven beszélő mérnökinformatikust 8 év szakmai tapasztalattal. Sajnos mára mégis ez a helyzet, amit főként a gyártó cégeknél dolgozó kollégáknak nem kell bemutatni. Hosszú távú megoldást talán csak komoly oktatási reform, és nyugati színvonalú bérek jelentenének, de amíg ez nem valósul meg, ne üljön ölbetett kézzel! Tudunk egy gyors, hatékony, és nem utolsó sorban gazdaságos megoldást a problémára. tovább..

            Sosem volt még ilyen könnyű megtalálni az ideális munkavállalót

            Valószínűleg minden HR-es és munkaerő kiválasztással foglalkozó szakember álma, hogy több száz önéletrajz átböngészése helyett szinte azonnal megtalálják az adott pozícióra tökéletes jelöltet. Az allas.hu, a munkaadói és munkavállalói oldalról felmerült igények alapján fejlesztett, újgenerációs állásportál tökéletes megoldást nyújt erre a problémára, hiszen a rendszer előre megszűri az adott pozícióra beérkezett jelentkezéseket. tovább..

              További cikkek
              A bank, aki sportban is az élen jár

              Nemrég ért véget Európa legnagyobb tókerülő vitorlás versenye - az Erste World Kékszalag Nagydíj -, amelynek az Erste Bank volt a főtámogatója.... Teljes cikk

              Hét tipp a boldog dolgozóhoz IT eszközökkel

              A PwC 2017-es Magyarországi Vezérigazgató Felmérése szerint a vállalatok 60%-a tervez szervezeti növekedést és 92%-uk számol a szakemberhiány... Teljes cikk

              Kötelező lenne a marketingképzés HR-eseknek?

              Mielőtt bárki a szívéhez kapna, szögezzük le, senkinek sem lesz kötelező különféle képzések elvégzése. Azt azonban be kell látni, hogy a... Teljes cikk

              A siker titka az egészséges, harmonikus és motivált munkaerő

              A Vodafone Magyarország 2016-ban harmadszorra nyerte el a Legjobb Munkahely díját nagyvállalati kategóriában. Kalocsa Adriána... Teljes cikk

              Munkaidőkezelés a PIRAMIS™ bérügyviteli és HR szoftverben

              Új! Online önkiszolgáló munkaidőrögzítéssel bővül az L-SOFT webes szoftverkínálata, amely még a nyár végéig megjelenik a hazai szoftverpiacon.... Teljes cikk