Tudjuk, halljuk, tapasztaljuk, a hibrid munkavégzés marad. A munkáltatók elkezdték ennek megfelelően szervezni az adminisztratív folyamatokat, kalkulálják a megváltozott körülményeknek megfeleltethető irodai életteret.

Szokás a szervezet immunvédelmét katonasághoz hasonlítani. Ebben semmi túlzás nincs, hiszen testünk, különösen a behatolásra alkalmas „kapuknál”, nem egyszer válik ádáz harcok helyszínévé. De honnan tudhatjuk, hogy leggyengült szervezetünk védekezőképessége, milyen jelei vannak? És hogyan erősíthetjük az immunrendszerünket?

A munkavállalók többsége csak akkor fordít igazán figyelmet a látásvizsgálat fontosságára, amikor a megromlott látás már végképp ellehetetleníti a mindennapi életüket. Mivel a látás romlása az évek során fokozatosan alakul ki, sokan nincsenek is tisztában azzal, hogy a lehetségesnél mennyivel rosszabbul látnak. Az éleslátás hiánya csökkenti a produktivitást, fejfájást, szédülést, hányingert, sőt, még fáradtságot is okozhat.

Közeleg az év vége, már időszerű az év végi juttatások kérdése és az év végi vacsora, buli megszervezése. Azonban ezek előkészítése, meghatározása az idei évben - hasonlóan a tavalyihoz - ismét komoly kihívások elé állít mindannyiunkat.

Magyar startup játéka pótolhatja az elmaradó évzáró rendezvényeket.

Egy érdekes, HR-esek számára is befogadható kérdést vesz elő Bélteczki Csaba L-SOFT üzemeltetési igazgató az interjúban.

Interjú Závaczki Józsefnével, az L-SOFT ügyfélszolgálati igazgatójával A stratégiaalkotást, a költségtervezést megelőzi a szisztematikus adatgyűjtés. A PIRAMIS szoftverek hogyan támogatják ezt az információgyűjtést?

HR digitalizációs trendek, amelyek meghatározók lehetnek a humáninformatikában?

Az e-aláíráshoz kapcsolódó digitalizációs fejlesztések most, a pandémia okán is a legforróbb téma. Ha leszámítjuk a közelmúltban megváltozott szociális szabályokat, a hagyományos irodai élet változása miatt az online eszközök kirobbanó előretörését, akkor is hot topik lenne az e-aláírás.

A férfi nemi szervek betegségein túl is számos olyan kórkép van, amely jobban fenyegeti a férfiakat, mint a nőket. Melyek a férfiak jellegzetes betegségei? Miért fordul elő náluk többször, mint a nőknél, és mit lehet-e tenni a megelőzésükért?

A vészhelyzet ideje alatt a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatására különleges szabályok vonatkoznak a 407/2021. (VII. 8.) Korm. rendelet alapján. Ez könnyítést jelent a cégeknek a kritikus munkaerőhiány megoldására.

Egyre többször hallani a mentorált képzési formáról, de vajon mit is takar ez az oktatási forma és miért egyre népszerűbb mind a munkavállalók, mind a képzésekről döntő HR-vezetők körében? Cikkünkben az évente mintegy 10 000 munkavállaló fejlesztéséről gondoskodó Training360 tapasztalatait osztjuk meg.

Közeledik a tél, ráadásul nyakunkon az újabb covid hullám, így a mentális egészség erősítése még inkább előtérbe kerül. Szerencsére vezetőként, HR-esként sok mindent tudunk tenni annak érdekében, hogy a mentálhigiéné eszközeit bevetve fenntartsuk az egészséges lelkiállapotot, a motivációt, a céges összetartozás érzését, illetve féken tartsuk a fluktuációt. Ehhez ad komplett támogatást a Training360 két napos mentálhigiénés képzése, ahol cégvezetőknek, HR vezetőknek mutatnak irányt a mentális állapot tudatos és eredményes megerősítéséhez. Mindezekkel együtt most néhány általános tippet is megosztunk olvasóinkkal arról, hogy melyek a testi és lelki egészség megőrzésének, illetve megerősítésének alapfortélyai a munkavállalók szemszögéből nézve.

A BaBér és az Abacus nagy szabású év végi online konferenciáján, a Panoráma 2022 című továbbképzésen társadalombiztosítási és bérügyi szakértőkkel készülhet fel a jövő év kihívásaira. A rendezvény kihagyhatatlan tanulási lehetőség, kiváló alkalom arra, hogy elsajátítsa a bérszámfejtés új irányait.