2008. november 19. - 2008. november 21.

HR alapismeretek

Kiknek ajánljuk?

Tréningünket újonnan kinevezett, illetve nem túl hosszú HR-gyakorlattal rendelkező munkatársaknak ajánljuk, valamint olyan, a HR egy-egy területén működő specialistáknak, akik szeretnének átfogó képet kapni az emberierőforrás-gazdálkodásról.

Tréningünk gyakorlatorientált, a vállalati funkciókat, működéseket mutatja be.

A cél:

A résztvevők kapjanak átfogó képet a vállalati HR-tevékenységről, ismerjék meg a HR területeit, a feladatokat,
kapjanak képet arról, hogy a HR-eszközök működtetése milyen személyi és környezeti feltételek esetén sikeres, ismerjék meg a HR-tevékenyég jellemző nehézségeit és lehetőségeit.

Amiért érdemes részt vennie a tréningen

Ön gyakorlati megközelítésben kap áttekintést a vállalati HR-funkciókról, a funkciók kölcsönhatásairól.

Megérti a HR szerepét vállalata életében.

Képes azonosítani saját munkáját a HR-folyamatokban.

Vállalati esettanulmányok, példák, a résztvevők közötti tapasztalat-megosztás szolgálja a modern HR-eszközök, módszerek megismerését, ami új szempontokkal gazdagítja munkáját.

A program

1. A személyügyi menedzselés és az emberierőforrás-gazdálkodás

mi a humánpolitikai stratégia?

a HR kihívásai napjainkban

a HR szerepe a vállalatoknál

a HR funkciói, feladatai

2. A munkaerő-felvétel: kiválasztás, integrálás

a munkaerő-piaci körkép

a munkaerő-felvétel folyamata

az állásinterjú

a felvételi folyamat megszervezése

a munkaszerződés

az integrálás

3. A munkaerő-gazdálkodás

személyügyi adminisztráció

betegségek és hiányzások

a munkaidő nyilvántartása és kontrollja

4. A teljesítményértékelés

a teljesítményértékelés célja

a teljesítményértékelés vállalati gyakorlata

a célkitűzésen alapuló, a kompetencián alapuló értékelő rendszerek

az egyirányú és a 360 fokos értékelő rendszerek

5. A javadalmazás és az ösztönzés

a javadalmazási rendszerek

az ösztönzés lehetőségei és eszközei: anyagi és egyéb ösztönzők

6. A munkaerő-fejlesztés: képzés és karriertervezés

vállalati képzés-tervezés

egyéni képzési programok

képzésszervezés

képzések hatékonyságának mérése

életpálya, karrierépítés

Köszönjük jelentkezését, adatait rögzítettük.

Jelentkezési feltételek:

A jelentkezési lap megküldésével a Résztvevő elfogadja a Cegos tréningajánlatát, és kötelezettséget vállal arra, hogy a tréning díjat a megjelölt határidőre kifizeti, és ennek alapján részt vesz a képzésen. Amennyiben a Résztvevő részvételét a tanfolyam kezdete előtti 6 munkanapon belüli időszakban mondja le, a részvételi díj 100%-át köteles kötbér címén megfizetni.

A tréninggel kapcsolatos tudnivalókról, a regisztráció lezárását követően, 1 héttel a tréning kezdete előtt tájékoztatjuk a résztvevőket.

További információ:

http://www.cegos.hu