2010. november 18.
Belső válságkommunikáció

Változás kommunikációja * Változás bejelentése nagy csoport előtt * Változás bejelentése kis csoport előtt (megbeszélésen) * Egyéni beszélgetés munkatárssal* Konfliktuskezelés, a várható reakciók kezelése az érintettek részéről pl. elbocsátás esetén * Sírás, érzelmi kitörések * Agresszió, felháborodás * Csoporton belüli konfliktusok felerősödése * Vezetés elleni negatív érzések kezelése * A "maradó munkatársak" reakcióinak kezelése pl. elbocsátás esetén * Elbocsátás esetén hogyan tartsuk fenn a vállalatnál maradó munkatársak motivációját? Új utak keresése.* Hogyan kezeljük a helyzetet úgy, hogy ne uralja el a bizonytalanság a hangulatot? * Stressz-kezelés * A stressz tüneteinek felismerése magunkon és munkatársainkon * Egyéni stressz-csökkentési technikák * Hogyan segíthetünk munkatársainknak a stressz csökkentésében * Munkatársak támogatása krízishelyzetben

További információk és jelentkezés:
http://www.milton.hu/belso-valsagkommunikacio