83 éves vezető a high-tech forgatagában
A nyolcadik X-en túl is lehet az ember sikeres a munkájában: Helene Metz a nyugdíjkorhatár betöltése után sem hagyott fel a Zirndorfban lévő tévékészülékgyár vezetésével, töretlenül dolgozik a cég sikeréért, s vált a csúcstechnika ágazat egyedülálló jelenségévé - számol be a Népszabadság.
Energiabomba sajátos meglátásokkal
A nyugdíjas korú asszony egy tetterős fiatal vehemenciájával intézi nap mint nap a gyár ügyeit, ha kell telefonál, faxot küld, vagy szakkiállításokon ismerkedik a kereskedőkkel. A high-tech ipar élő legendája hallani sem akar az olyan divatos költségcsökkentő manőverekről, mint a kiszervezés vagy termelésáthelyezés, a termékek előállítását kizárólag a megszokott módon, helyben, német munkaerővel tudja elképzelni.
E csöppnyi idegenkedés ellenére sikerrel teszi mindezt, köszönhetően a termék- és célcsoport tökéletes meghatározásának: a szokásosnál kétszer drágább LCD- és plazmaképernyős tévéket ugyanis nem a nagy elektronikai hálózatok üzleteibe vagy internetes portálokra szánja a Metz, hanem olyan prémiumkategóriájú vevőknek, akik a vastag pénztárcájukhoz igazított szakboltokat keresik fel. Ennek megfelelően a készülékek ára nemcsak a házhozszállítást, hanem a helyszíni és szakszerű üzembe helyezést is tartalmazza.
A siker titka
A céget Helene néhai férje, Paul Metz alapította 1938-ban, s a háború kitöréséig rövidhullámú rádiókkal és transzformátorok gyártásával foglalatoskodtak. Az 1950-es évektől azonban hordozható rádiókra, majd később vakukra és tévékészülékekre váltottak. Metz mindig is a piaci résekben gondolkodott, ellentétben például a nem túl távoli szomszédságban lévő Max Grundiggal, aki hiába hizlalta egyre nagyobbra vállalatát, 1984-ben végül kénytelen volt értékesíteni a holland Philips-nek. A Grundig pozícióját féltve fel is darabolta azt: mára már csak a név maradt, termékei rendre Kínában és Törökországban készülnek.
Helene Metz karrierje egyébiránt 16 éves korában kezdődött, akkor került kötelező szakmai gyakorlat keretében a Metz-gyárba, ahol rögvest összeismerkedett későbbi férjével. Férje 1993-as halálával került a 700 főt foglalkoztató cég élére, s kezdte meg az évente százezer tévékészüléket gyártó üzem dirigálását.
Az asszony azóta is a folyamatosan látogatja a szakvásárokat és tartja kapcsolatot a kereskedőkkel. Idejében felismerte azt, hogy koránál fogva nem tud elvégezni minden tevékenységet, ezért a marketinget és a technológia fejlesztést egy nála jóval fiatalabb ügyvezetőre bízta. Ennek köszönhető az is, hogy a cég már négy éve angol nyelvű szlogennel buzdítja vásárlásra vevőit.
Frau Metz ezzel együtt is unikum, hiszen nincs még egy olyan tévégyáros, aki a leghűségesebb ügyfeleit felhívja születésnapjukon, hogy gratuláljon nekik.
Népszabadság
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk
A Tatabányai Járási Ügyészség súlyos testi sértés bűntette miatt nyújtott be vádiratot azzal a férfival szemben, aki tréfából meggyújtotta... Teljes cikk
A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk
- Felsővezetők a Linkedinen: hogyan lehet jól csinálni? 3 hete
- Új vezető a Nestlé Professional hazai üzletágának élén 1 hónapja
- Melyek a legnagyobb nyugdíjas szövetkezetek? Itt a toplista 2 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 2 hónapja
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 2 hónapja
- Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők 2 hónapja
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 2 hónapja
- Az empatikus munkahelyi vezetés sokkal hasznosabb, mint egy szál nőnapi virág! 2 hónapja
- 19 vezérigazgató halt meg tavaly munka közben - jobb "vállalati atlétává" kell válni 2 hónapja
- Ön tudja, hogy kinek hasznos a tengelysúlymérő platform? 3 hónapja
- Új HR igazgató a Lidlnél 3 hónapja