A Vasas kormányzati segítséget sürget az Elcoteq-dolgozók ügyében
A Vasas Szakszervezeti Szövetség azonnali tájékoztatást követel a fizetési nehézségekkel küszködő Elcoteq igazgatótanácsától, és segítséget vár a kormánytól az Elcoteq Magyarország Kft. munkavállalóinak ügyében.
"Követeljük, hogy az igazgatótanács elnöke azonnal tájékoztassa az európai munkavállalói képviselőket a luxemburgi döntésekről, a jogos járandóságok kifizetésének ütemezéséről, a még állományban levő dolgozók tervezett sorsáról és a cég további kilátásairól." - fogalmaztak.
Hozzátették: felszólítják a kormányt, hogy haladéktalanul állítsa meg a munkahelyek megszüntetésének folyamatát, és minden segítséget adjon meg a pécsi Elcoteq munkavállalóinak a munkahelyek megőrzéséhez es a jogos járandóságok kifizetéséhez.
A szakszervezeti szövetség információi szerint a pécsi gyárban jelenleg alig van termelés, a fizikai munkavállalók nagy része állásidőn vagy pihenőn van.
Utaltak rá, hogy a magyarországi Elcoteq a gazdasági válság előtt mintegy hétezer embert foglalkoztatott, a létszám azonban az elmúlt években folyamatosan csökkent. Az Elcoteq cégcsoport fizetésképtelensége és csődközeli helyzete miatt a közelmúltban Pécsen a még megmaradt mintegy kétszáz fős, munkaerő-kölcsönzéssel dolgozó állomány mellett hatszáztizenöt saját dolgozót is elbocsátottak. A cégnek jelenleg ezerötszáz munkavállalója van.
"Az elbocsátottak közül sokan már a közüzemi számláikat, tartozásaikat sem tudják kifizetni, veszélybe került családjuk megélhetése, ellátása, mert jogos járandóságaikat a mai napig nem kapták készhez" - közölték.
Vasas Szakszervezeti Szövetség hangoztatta: határozottan tiltakozik az ellen, hogy a jelenlegi gazdasági és politikai helyzetben még több munkavállaló kerüljön az utcára, és egyre több család maradjon fedél nélkül. A szövetség kiáll a munkavállalók jogaiért, érdekeiért, és teljes szolidaritásáról biztosítja a cég elbocsátott és állományban lévő dolgozóit.
Az elektronikai termékeket előállító finn Elcoteq idén június végén jelentette be, hogy nem tudja határidőre fizetni hiteleit, júliusban pedig úgynevezett kontrollált vezetést kért a luxemburgi jog alapján, hogy tovább működhessen. A társaság a nehéz helyzetét a világgazdasági válsággal, illetve azzal magyarázta, hogy legnagyobb partnere, a Nokia szerződést bontott vele.
A cég befektető bevonásával próbálna javítani helyzetén, de az eddig folytatott tárgyalások nem vezettek eredményre.
Az Elcoteq 1998-ban jelent meg Magyarországon, ahol 2003 és 2008 között 13,5 milliárd forint beruházást valósított meg. A cég magyarországi leányvállalata korábban három telephelyen működött, ma egy pécsi gyárban termel, a kapacitás egy részét a kínai Huawei távközlési vállalat használja.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 3 hete
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 4 hete
- Egészségügyi bértábla 1 hónapja
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 1 hónapja
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon (2003-2024. január) 1 hónapja
- Mikor jók a türelmi idős lakáshitelek? 1 hónapja
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 1 hónapja
- Itt vannak a friss kereseti adatok - Ezek voltak a legjobban és legrosszabbul fizetett szakmák 2023-ban 2 hónapja
- Ők kapták a digitális gazdaság női példaképeinek járó elismeréseket 2 hónapja
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 2 hónapja
- Ilyen várakozásokkal tekint a jövőbe 103 nagyvállalat 2 hónapja