A végtelenségig kihasználják az EU-ban dolgozó illegális bevándorlókat
Rendszeresen bántalmazzák, szexuális erőszaknak vetik alá és túlhajtják az Európai Unióban (EU) házi alkalmazottként feketén foglalkoztatott illegális bevándorlókat - derül ki az alapvető emberi jogok érvényesülését vizsgáló uniós ügynökség kedden nyilvánosságra hozott jelentéséből.
A bécsi székhelyű, 2007-ben alapított ügynökség szerint a legnagyobb problémát az okozza, hogy az engedély nélkül, családoknál pénzt kereső bevándorlók, többségében nők, a velük szemben elkövetett visszaélés esetén tisztázatlan helyzetüknél fogva nem mernek a helyi hatóságokhoz fordulni, vagyis ezáltal a legalapvetőbb jogaikat nem tudják gyakorolni.
Az uniós intézet közvetlen és közvetett visszaélések egész sorát említi a dokumentumban: a bevándorlók terhére a munkaadó által elkövetett szexuális erőszaktól kezdve a fizikai megerőltetés és a mentális stressz hatására kialakult megbetegedésekig. Egy névtelenül nyilatkozó latin-amerikai bevándorló, aki egy olasz család bejárónőjeként dolgozik, arról panaszkodott, hogy munkaadója egy alkalommal megkarmolta, majd széttépte a pólóját. Egy Lengyelországban szerencsét próbáló kelet-európai asszony arról mesélt, hogy a nő, akinek dolgozott, megverte, majd elvette a táskáját és mindent kiszórt belőle. Mások a túlmunkát és a túlságosan alacsony béreket kifogásolták. Egy Belgiumban dolgozó háztartási alkalmazott elmondta, hogy amikor őszintén megmondta főnökének, hogy kevesli a napi 20 órás munkájáért a havi 400-500 eurós fizetést, az csak rárivallt, hogy érezze magát szerencsésnek, amiért egyáltalán pénzt kereshet. A Belgiumban, Franciaországban és Svédországban dolgozók a munka közbeni balesetek miatt kialakult szinte állandósult térd- és derékfájdalomra panaszkodtak, amelyet már csak rendszeres gyógyszerszedés mellett tudnak elviselni.
A tanulmány készítői ajánlásokat fogalmaznak meg a tarthatatlan helyzet kezelésére. Mint írják, az unióban szélesebb, a háztartásokra is kiterjedő munkaügyi ellenőrzésekre, illetve munkaerőhiány esetén a bevándorlókra vonatkozó szabályozás lazítására van szükség a tagállamok részéről, hogy így bejelentett munkaviszonyban dolgozhassanak a külföldiek. Az ügynökség ezenkívül a szakszervezetek és a kizsákmányolt illegális munkaerőnek jogi segítséget nyújtó érdekvédelmi csoportok nagyobb támogatására szólít fel.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2023-ban az Európai Unióban (EU) a foglalkoztatottak 7,1%-a túlórázott, vagyis dolgozott az átlagos heti 40 óránál többet a főállású dolgozók... Teljes cikk
Hatnapos vakációra mennek szerdától a romániai közalkalmazottak, mivel a bukaresti kormány pihenőnappal kötötte össze a május elsejei munkaszüneti... Teljes cikk
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
- Nőtt a postai dolgozók elleni erőszakos cselekmények száma, lépett a Magyar Posta 3 hónapja
- Sok vezetőt hozhat nehéz helyzetbe az új bevándorlási törvény 3 hónapja
- Mit tudok tenni, ha nem kaptam meg a béremet a munkaviszony megszűnését számított 5 munkanapon belül? 3 hónapja
- Itt a Kúria döntése: Nem számít munkaviszonynak a platformalapú ételfutárkodás 4 hónapja
- Összes munkaviszony lekérdezése 5 hónapja
- TB kiskönyv pótlása 5 hónapja
- Munkavállalói felmondás 6 hónapja
- Munkáltatói igazolás 6 hónapja
- Honnan tudhatja meg a dolgozó, hogy feketén foglalkoztatják? 6 hónapja
- Hogyan kell kilépéskor a papírok kiadásának határidejét számolni? 6 hónapja
- A táppénz ideje beleszámít-e a munkaviszony időtartamába a csed és a gyed jogosultságának megállapításakor? 7 hónapja