kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Árbevétel-növekedésre és munkaerőhiányra számítanak a munkáltatói érdekképviseletek

A megkérdezett hazai munkáltatói érdekképviseletek vezető egyaránt számítanak munkaerőhiányra, csődhullámtól ugyanakkor nem tartanak.

munkaerőhiány-
images

images

A VG.hu arról kérdezte a legnagyobb hazai munkáltatói érdekképviseleteket, hogy milyen kihívásokra számítanak 2022-ben. Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára szerint a tavalyi évhez hasonlóan idén is kihívást jelent majd a nyers- és alapanyagválság, valamint a munkaerőhiány. A főtitkár úgy látja, hogy idén sem lesz könnyebb a magyar cégek élete, továbbra sem oldódott meg az alkatrész-utánpótlás, és nem szűnt meg a csiphiány sem.Ezen kívül továbbra is marad majd az erős munkaerő-kereslet, amit munkaerő-átszervezéssel, technológiai újítással vagy a külföldi munkaerő bevonásával próbálnak majd ellensúlyozni a cégek. Perlusz László szerint azok a cégek, akik kibírták a járvány kitörése eltelt időszakot, azok alkalmazkodtak, és ennél nagyobb csődhullámra nem számít. 

Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke a gazdaság jó formája ellenére rengeteg bizonytalanságot és fenyegetést lát. Mint mondta, a magyar gazdaság ugyan pörög, de hosszú távon nem tudjuk magunkat függetleníteni a világgazdaság gondjaitól, és a munkaerőhiány még mindig az egyik legnagyobb kihívást jelenti a cégek számára. Az MGYOSZ alelnöke szerint minél jobban megy a gazdaság, annál nagyobb a munkaerőhiány. Hozzátette: a termelékenység növekedése nehezen tud lépést tartani azzal, hogy a csökkenő munkaerő-állomány miatt egyre több dolgozó hiányzik és ez  lassan minden szektorban érezhető. 

Zs. Szőke Zoltán az ÁFEOSZ-COOP Szövetség elnöke szerint nem a munkaerőhiány lesz az idei év legnagyobb kihívása számukra, sokkal inkább a magas energiaárak. Jelentős pluszköltséget jelent majd a a garantált bérminimum 20 százalékos emelkedése. A Coop üzletekben ez azért jelent különösen nagy terhet, mert a költségek körülbelül 70, de van, ahol a 80 százalékát a bérköltségek teszik ki. „Reményeink szerint, ha nem is teljesen, de nagy részben kompenzálni fogja a megemelkedett költségeinket az a várható forgalomnövekedés, ami tavaly novemberen kezdődött el a nyugdíjprémium kifizetésével, januárban pedig a béremeléssekkel folytatódott" - mondta.

 

VG

fotó: unsplash

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagyobb cégeket is kkv-nak lehet majd nevezni? - így bővítenék a magyar vállalkozások támogatási lehetőségeit

Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter hétfőn hivatalában fogadta Parragh Lászlót, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnökét, az egyeztetés... Teljes cikk

Keddtől indul a KKV Technológia Plusz Hitelprogram

Újabb, a magyar gazdaságot, a kis- és közepes vállalkozásokat erősítő programot indít a kormány. Keddtől indul a GINOP Plusz program 1.... Teljes cikk

Így segítik a látássérültek munkavállalását

Lezárult a látássérültek elemi rehabilitációjára kiírt pályázatok elbírálása, a kormány 600 millió forinttal támogatja a szolgáltatást -... Teljes cikk