kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Bővítette létszámát az Eybl Hungária

Az Eybl Hungária Kft. sikeres felszámolása és a textilipari vállalat megmentése óta megduplázódott a Lenti telephelyen foglalkoztatottak létszáma - írta csütörtöki számában a Zalai Hírlap.

Jelenleg 260 főnek tudnak munkát biztosítani az autóüléskárpitot gyártó Lenti telephelyen. A Prevent csoport révén stabil tulajdonosi háttér áll az üzem mögött; sorban nyerik el az újabb megbízásokat, és sikerült két új Audi projektbe is beszállniuk - nyilatkozta a lapnak Csillag Balázs, az autóipari beszállító cég menedzsmentje.

Hozzátette, hogy január óta másfélszeresére nőtt a cég árbevétele. A felszámolás után az Eybl kft. megszabadult a fejlődést gátló banki hitelektől, a költségcsökkentő intézkedések pedig lehetővé tették, hogy a termékeiket olyan áron is nyereségesen tudják értékesíteni, amire a felszámolás előtt nem volt lehetőség.

A korábban bezárásra ítélt nagykanizsai üzemben is folyamatos a működés. A költséggazdaságos működés miatt Körmendről Jánosházára telepítették át a szabászatot, de a 70-80 dolgozó áthelyezésével sikerült a munkahelyeket megtartani.

A Zalai Hírlap 2009 júliusában arról számolt be, hogy az Eybl Hungary Kft. 2008 végén, az osztrák anyacég csődje után került felszámolás alá. A felszámolással megbízott Vectigális Zrt. tovább kívánta működtetni a céget, de a kormányzattól kapott 16 millió eurós hitelgarancia ellenére is folyamatosan csökkentek a megrendelések. A több mint 2.000 főnek munkát adó Eybl Hungária Kft. 2008 novembere és 2009 júliusa között mintegy 1.500 dolgozójának szüntette meg a foglalkoztatását.

Péter Márta felszámolóbiztos a lapnak akkor azt nyilatkozta, hogy a létszámleépítésekre a csökkenő megrendelések miatt került sor. A válság miatt egyre kevesebb autót lehetett eladni, a külföldi partnerek ezért folyamatosan csökkentették a termelésüket, a saját hazai munkaerőpiacuk védelmében pedig a fennmaradó termelés nagyobb részét hazavitték.

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek