kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Éhbérért dolgoztatják a külföldieket Angliában

Becslések szerint meghaladja a kétmilliót Nagy-Britanniában a külföldről érkezett munkavállalók száma. 2001 óta csaknem 700 ezerrel lettek többen. Egyre többen elégedetlenek a helyzetükkel, sokan a minimálbérnél is kevesebbet kapnak kézhez - adja hírül az InfoRadio.

A külföldről érkezett munkavállalók tényleges száma ennél magasabb is lehet, mivel a hotelekben, szállásokon és kempingekben tartózkodó külföldieket nem foglalja magába. A briteknél a kormányzó Munkáspárt 1997-es választási programjában új munkahelyeket ígért. Ebből az elmúlt években 1 millió 700 ezer valósult meg - ötből négyet azonban külföldi munkavállalókkal töltenek be. Ezt kifogásolta az ellenzéki Konzervatív Párt belügyi szóvivője, David Davis, rámutatva, hogy a brit születésű alkalmazottak száma hat év alatt félmillióval csökkent. A brit Munkaügyi Minisztérium szerint a statisztika adatai demográfiai jelenségekkel magyarázhatók. Az országnak szakmunkásokra van szüksége, így annak érdekében, hogy több brit születésű munkakereső jusson álláshoz, a szakmunkásképzést erősítenék.

Kizsákmányolással vádolják a műsorvezetőt

Eközben tovább borzolja a kedélyeket, hogy kizsákmányolással vádolja Jeremy Paxman közismert televíziós műsorvezetőt két romániai alkalmazottja. A hatalmas fizetéséből milliomossá vált Paxman a vidéki udvarházában szakácsnőt, házvezetőnőt, takarítónőt és kertészt tart. Alkalmazottai panaszolják, hogy a műsorvezető. negyven órás heti munkájukért a minimálbérnél valamivel kevesebbet, óránként öt fontot fizet nekik Ez körülbelül 1.800 forintos órabérnek felel meg. A történet vélhetően nem egyedi munkaadói magatartásról árulkodik.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak

Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk