Irodai munka helyett edényértékesítés havi 200 ezerért
Könnyen végezhető irodai munkát ígért egy fórumozó legalább havi nettó 200 ezer forintos keresettel. Utánajártunk, mi rejlik a vonzó ajánlat mögött.
5-6 előadás állásinterjú helyett
Az előre egyeztetett időpontban híre-hamva sincs a délelőtt megismert férfinek a cég pesti székházában. Van viszont helyette villámtelefon és sűrű elnézéskérés. "Már rég otthon vagyok, keresse K-t, majd ő eligazítja" -szabadkozik a fiatalember. A titokzatos K sem akar felbukkanni: így egymagunk kezdjük feltérképezni a terepet. Nincs könnyű dolgunk: a gyógyászati segédeszközökre, szépségápolási cikkekre és korszerű konyhatechnikai eszközökre szakosodott cégnél minimum 5-6 ember tart aznap este előadást. A folyosón elcsípett megjegyzésekből hamar kiderült: nem alaptalanul gyanakodtunk rá, hogy a nagy lehetőség ezúttal is "nemszeretem" típusú jutalékos értékesítést takar. Némi tétovázás után úgy döntünk: az edénybemutató mellé tesszük a voksot.
Hosszasan ecsetelik a termék előnyeit
Ezután az egyik emeleti, amerikai konyhás bemutatóterembe irányítják az érdeklődőket. A széksorok háromnegyede azonban üres marad. Előadóink azonnal szabadkoznak: ez csak a szokásos év eleji apátia, máskor annyian vannak, hogy egy tűt sem lehet leejteni. A bemutatót tartó hölgy segédje a háttérben hagymát és csirkemellet aprít: ezeket a szuperszonikus edényekben készíti, az edénymustra végén majd mindenki megkóstolhatja. Ami ezután következik: a terméket éltető dicshimnusz egy bő órában - energiatakarékosság, tápanyagmegőrzés, űrhajósok is használhatják stb.
Meggyőzni, sokkolni és értékesíteni
A nyugdíjas pedagógusból lett értékesítő mindemellett sokat tapasztalt életmód tanácsadók szigorával szembesíti a hallgatókat azzal: nem elég, hogy egészségtelenül étkeznek, mindezt korszerűtlen és rákkeltő edényekben főzik. A flipcharton a hallgatókat sokkolandó, már-már túlvilági kórházi szoba képét mutatja vasággyal, persze a felette lévő falon elhelyezett feszülettel.
Három edény kéthavi tanári fizetésért
"Minden korszerűtlenül táplálkozó ember így végzi" - hangzik a dörgedelem, de az igazi rettenet csak ezután következik, amikor a hiperszuper edények árára terelődik a szó. "Régebben az edénykészletek egy-egy LADA árával vetekedtek. De ma jóval olcsóbbak és részletre is kaphatóak". Erről csak annyit: egy háromdarabos készlet egy pályakezdő (nem tanár) értelmiségi kéthavi átlagfizetése. A bemutatóból többé-kevésbé már felvázolható, miből áll a beharangozott irodai munka: meggyőzni, sokkolni és értékesíteni kell. Az előadás mégsem hengerelt le mindenkit. Az egyik idős úr jól hallhatóan teszi fel magának a kérdést: "Mikor lesz már vége?"
Első három hónap: minimálbérnyi fix
A csirkepörkölt elkészülte után az értékesítők bérezéséről is sikerül elcsípni néhány nem hivatalos információt. A munka nem bejelentett állás: mindenki vállalkozói igazolvánnyal dolgozik. A munkatársakat kétnapos tréningen képzik. Igény szerint az első 3 hónapban megelőlegeznek egy minimálbérnyi havi fixet az újaknak, később teljesítménytől függően 20-25 százalékos jutalékkal számolhatnak. A nyugdíjas pedagógusból értékesítővé lett hölgy elmondása szerint jobb hónapjában 6-700 ezer forint is összejön, nyugdíja pedig az unokák zsebpénze.
Jobb hónapban 400 ezer forint
A bemutatókonyhában szorgoskodó hölgy szintén pedagógus: ő munka mellett értékesíti a terméket, toborozza a vásárlókat és főzőcskézik. Néhány hónapja van itt, ám elégedett: a melléktevékenységgel minden hónapban főállásának megfelelő pénzhez jut, jobb hónapban 400 ezer forint is összejön. Ám a direktértékesítő cégekből már most Dunát lehet rekeszteni, miközben szinte hetente tűnnek fel újak a palettán. A bemutató után azért jócskán akad megválaszolatlan kérdés: ha kevés feltételnek megfelelve, képzettség nélkül is könnyedén megkereshető havi többszázezer forint, miért fogják lasszóval hasonló munkákra az embereket? Ez még jó darabig titok marad...
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk
A Tatabányai Járási Ügyészség súlyos testi sértés bűntette miatt nyújtott be vádiratot azzal a férfival szemben, aki tréfából meggyújtotta... Teljes cikk
A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk