Feliratkozás HíRlevélre
2012. február 09., Abigél, Alex
Cikkek száma: 40538
Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
Leadership - az a képesség, amellyel el tudod dönteni, hogy mit kell tenni, és rá tudsz venni másokat, hogy azt meg is akarják csinálni. - D. D. Eisenhower
A kezdeti lelkesedés átadja a helyét a valódi kihívásoknak: a fáradtságnak, az unalomnak, a saját képességeinkben való kételkedésnek. - Paulo Coelho
vissza
HR Állások
bérszámfejtő munkatárs
2012. 02. 09.
2012. 02. 09.
Education Manager - Budapest (Reference number: PJ1564)
2012. 02. 09.
2012. 02. 09.
FŐKÖNYVI KÖNYVELŐ / FŐKÖNYVELŐ HELYETTES (Veszprém)
2012. 02. 09.
2012. 02. 09.
Hálózatos oktató szakemberek
2012. 02. 09.
2012. 02. 09.
Legnépszerűbb cikkek
Rendezvények
Átalakítja vezetési szerkezetét a brit Vodafone, a világ vezető mobilszolgáltatója. Ennek következtében 375 embert bocsátanak el a menedzsmentből több részlegnél is.
A cég szóvivő elmondta, hogy a karcsúsítás nem része a szélesebb költségmegtakarítási programnak, ezzel csak néhány hivatali posztot akarnak átalakítani.
Várakozáson felül, tíz százalékot meghaladó mértékben nőtt a Vodafone bevétele tavaly a harmadik negyedévben. A bevétel alapján a világ első számú mobilszolgáltatója felfelé módosította az üzemi eredmény alakulására vonatkozó előrejelzését, egyebek között arra hivatkozva, hogy Európában stabilizálódni látszik a mobiltávközlési szektor.
A csoport bevétele 10,3 százalékkal 11,5 milliárd fontra emelkedett a decemberrel végződött harmadik negyedévben az egy évvel korábbi 10,47 milliárdról, miközben elemzők 11,4 milliárdot vártak.
MTI Eco/Napi Gazdaság
Várakozáson felül, tíz százalékot meghaladó mértékben nőtt a Vodafone bevétele tavaly a harmadik negyedévben. A bevétel alapján a világ első számú mobilszolgáltatója felfelé módosította az üzemi eredmény alakulására vonatkozó előrejelzését, egyebek között arra hivatkozva, hogy Európában stabilizálódni látszik a mobiltávközlési szektor.
A csoport bevétele 10,3 százalékkal 11,5 milliárd fontra emelkedett a decemberrel végződött harmadik negyedévben az egy évvel korábbi 10,47 milliárdról, miközben elemzők 11,4 milliárdot vártak.
MTI Eco/Napi Gazdaság
Forrás: HR Portal
Harmincöt év munka után szerdán kora reggel jött az email, hogy vége, és mégsem kapjuk meg az utolsó havi fizetést -– panaszolta egy neve elhallgatását kérő Malév pénztáros a Blikknek. A karbantartók felének ugyancsak nincs munkája szerdától. Teljes cikk
A rovat cikkei
METRO: bérkompenzáció helyett sztrájkbizottság
A dolgozók több mint 10 ezer forinttal kevesebb pénzt kaptak kézhez, de a vállalat nem hajlandó megadni az elvárt béremelés mértékét. Teljes cikk
A dolgozók több mint 10 ezer forinttal kevesebb pénzt kaptak kézhez, de a vállalat nem hajlandó megadni az elvárt béremelés mértékét. Teljes cikk
Mi a többezer fős létszámleépítés legfőbb oka?
A munkaerőhöz kapcsolódó tényezők ma már nem játszanak olyan fontos szerepet a költséghatékonyságban - mondta a Nokia alelnöke. Teljes cikk
A munkaerőhöz kapcsolódó tényezők ma már nem játszanak olyan fontos szerepet a költséghatékonyságban - mondta a Nokia alelnöke. Teljes cikk
Logisztikusokat toboroz a Müller Letenyére
Nemzetközi logisztikai központot épít a Müller Drogéria Letenyén. Háromszáz embert vesznek fel. Teljes cikk
Nemzetközi logisztikai központot épít a Müller Drogéria Letenyén. Háromszáz embert vesznek fel. Teljes cikk
Hogyan csökkentsük a céges autó költségeit?
A cégautók költségeinek optimalizálására ösztönöznek a flottakezelők. Teljes cikk
A cégautók költségeinek optimalizálására ösztönöznek a flottakezelők. Teljes cikk
2300 főt bocsát el Komáromban a Nokia
A finn Nokia Ázsiába telepíti a gyártást, ezért összesen 4 ezer embert bocsát el finn, magyar, mexikói gyáraiban. Teljes cikk
A finn Nokia Ázsiába telepíti a gyártást, ezért összesen 4 ezer embert bocsát el finn, magyar, mexikói gyáraiban. Teljes cikk
Kapcsolódó cikkek
Heti ajánló
HR Blog oldalak
Job(b) ÁllásIrány Anglia, 52 évesen! Egy magyar álláskereső sztorija
Nem szeretek névtelenséget kérő alanyokról portrét írni, mert akkor igazi, ha arcot és nevet lehet hozzá kapcsolni. De annyi elkeserede...
Tudatos VezetésTranszformáljuk alkalmazottainkat vállalatunk lelkes szószólóivá
A címet nem én találtam ki, őszintén szólva igen ambíciózus felvetésnek tűnik. A Harvard Business Review blogján olvastam egy érdek...
krauthammer blogSweet Spot coaching
1-10-ig terjedő skálán számolva, mennyire vagy a helyeden az életedben? Jelenleg, életednek ebben a fázisában?
9-10-es? Akkor valószí...
Y generációAnyuka, érkezéskor blokkolt??
Az volt a fejemben, hogy áttérek a fiatal vezetők problematikájára, de a napokban hallott Kopp Mária interjú és az ott elhangzottak nem...
Kérdés és válasz: ezúttal Dr. Segesváry Gábor, a Zwack Unicum humánpolitikai igazgatója rovatunk szereplője.
Ajánlatok
