Költözések szezonja: hogyan gondoskodjunk külföldi munkatársainkról?
A HR-esek számára nyáron sem áll le az élet, hiszen a külföldi munkavállalók ilyenkor érkeznek az országba, és minden, fogadásukkal, letelepedésükkel kapcsolatos kérdés ekkor merül fel. A szezonális és a külföldiek munkavállalását megkönnyítő feladatokról Cziczárdi Györgyit, az Expat-Center ügyvezető igazgatóját kérdeztük.
- A nyári költözések általában gyorsabbak és költséghatékonyabbak, mint a téli időjárási viszonyok között, ráadásul aki családdal jön, annak mindenképpen fontos, hogy a szeptemberi iskolakezdésre már minden készen álljon - a lakás berendezve, a személyes holmik a helyükön, a mindennapi élethez szükséges dolgok, boltok, szolgáltatások is legyenek kéznél.
- Ha megérkezik külföldről valaki, aki itt fog dolgozni akár évekig, mit tegyünk, hogy egyszerűbbé tegyük a beilleszkedését?
- Cégünk, az Expat-Center már az érkezéskor, sőt még bőven azelőtt megfogja a külföldi munkavállalók kezét. Munkatársaink személyesen fogadják a külföldi kollégákat a repülőtéren és még az átköltözésük előtt megmutatjuk nekik a várost olyan szemszögből, ami az itt élésüket, beilleszkedésüket segíti. Nemcsak a nevezetességeket láthatják, hanem praktikus dolgokat is megtanulhatnak, például hol van a legközelebbi posta, a gyógyszertár vagy jógastúdió. Emellett átfogó lakáskereső programunkkal segítünk a megfelelő otthon kiválasztásában, hogy a kolléga minél előbb kényelemben érezze magát. Mi az Expat-Centernél ismerjük a külföldiek lakáskeresésével járó buktatókat, hatékonyabban dolgozunk az ingatlanirodáknál.
Szeretnénk elérni, hogy a külföldről érkezett munkavállalók valóban a munkájukra koncentrálhassanak, ezért a beköltözés után is igyekszünk levenni róluk a terheket. Ez azt jelenti, hogy nemcsak a kötelező munkavállalási, tartózkodási engedélyek ügyintézésben segítjük őket, hanem minden komolyabb vagy apróbb ügyben is fordulhatnak hozzánk, legyen szó akár biztosításkötésről, internetbekötésről, mesteremberek leszervezéséről, vagy bármi más elintéznivalóról.
- Mit tartalmaz az Invoice Management szolgáltatásuk?
- Rájöttünk, hogy nagy segítség a külföldi munkavállalóknak, ha valaki helyettük intézi el a számláik befizetését, a különféle közszolgáltatókkal tartja a kapcsolatot, leolvassa az óraállásokat, vagy bármiféle szolgáltatási és számlázási problémák terhét leveszi a vállukról. Nálunk erre is van lehetőség havi, negyedéves, vagy éves szinten.
- Mindez azonban csak az életfeltételek megteremtésére szolgál. Mit tesznek, hogy igazán otthon érezzék magukat nálunk?
- Ahhoz, hogy otthon érezze magát az expat egy idegen környezetben, nemcsak helyismeretre van szüksége, hanem arra is, hogy akár az üzleti, akár a mindennapi interakciói során megértse az itteniek mentalitását is. Ezért hoztuk létre a kulturális tréningünket, amelynek keretében megismertetjük velük a magyarok gondolkodásmódját, a másoknak esetleg furának tűnő szokásainkat, ünnepeinket, írott és íratlan társadalmi szabályainkat is, hogy eredményesebb emberi kapcsolataik révén is úgy érezzék, otthonra találtak nálunk.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
Mit hoz a 2024-es év? Könnyebb lesz a pálya az üzleti szektornak? Vagy a kiszámíthatatlanság, fenyegetettségi helyzetek kereszttüzében kell továbbra... Teljes cikk
Az elmúlt években a kerékpár és az elektromos kerékpár egyre népszerűbbé vált a munkába járás és szabadidős tevékenységek során egyaránt.... Teljes cikk
- Minden, amit az új idegenrendészeti törvényről tudni kell - szakmai tájékoztatót szervez az Expat-Center 2 hónapja
- Változás az Appeninn Nyrt. igazgatóságában 2 hónapja
- Melyek a legnagyobb üzleti szolgáltatóközpontok? - Itt a lista 3 hónapja
- Z generáció megtartása, rugalmas munka: ilyen volt 2023 az üzleti szolgáltató központoknál 4 hónapja
- A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató: itt a HR Portál - OPTEN listája 7 hónapja
- Munkaerőpiaci kilátások és karrierlehetőségek a 21. században: egy átfogó áttekintés 10 hónapja
- A mesterséges intelligencia sem tudja kiszorítani az élő munkaerőt a telefonos ügyfélszolgálatokból 10 hónapja
- Ezreket képzett át call centeresből lakberendezési tanácsadóvá az IKEA 11 hónapja
- Fejlődniük kell a BSC-knek munkaerő-megtartásban 11 hónapja
- Átadták, így néz ki a Kostal új budapesti irodája - képekkel 1 éve
- A külső, külsős - interim szemszög 1 éve