Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor?

A céges ajándékokról szóló egyeztetés könnyen ízlésvitává alakul. Valaki rajong az ötletért, más rögtön felsorol öt kollégát, akinek biztosan nem tetszene. A végén marad a „jó lesz mindenkinek” kompromisszum – és a kérdés, hogy vajon örül-e majd neki bárki igazán.

A HR ennél többet szeretne: olyan ajándékot, amelyből a munkatárs érzi, hogy gondoltak rá. Csakhogy ehhez nem áll rendelkezésre száz személyes kívánságlista.

Generációk helyett nézzük az embereket

A fiatalabbaknak valami trendit, az idősebbeknek valami klasszikusat? Jól hangzó kiindulópont, amíg ki nem derül, hogy a huszonéves kolléga nyugalomra vágyik, az ötvenes pedig újdonságot keres.

Az életkor nem ajándékozási útmutató. Két azonos korú munkatárs ízlése éppúgy eltérhet, mint az élethelyzete. A generációs címkék ezért könnyen félreviszik a választást.

A HR-nek mégsem kell mindenki személyes ízlését ismernie ahhoz, hogy figyelmes ajándékot adjon. Elég, ha a személyes döntés egy részét a megajándékozottra bízza. Így a beszerzés közösen kezelhető, az ajándék pedig különböző embereknek is örömet szerezhet.

Egy doboz, amelyből mindenki mást hozhat ki

Erre épülnek az idén 20 éves Feldobox élményajándék csomagjai. A HR kiválasztja a csomagot, a munkatárs pedig az abban elérhető programok közül dönthet. Gasztronómia, wellness, üdülés vagy szabadidős kikapcsolódás: a konkrét lehetőségeket mindig a kapott csomag kínálata határozza meg.

Az élményajándék így teret ad az eltérő ízléseknek. A HR-nek nem kell eldöntenie, ki milyen programot élvezne, és a kollégák naptárát sem kell összehangolnia. Az aktiválást követően a megajándékozott választ, majd a szolgáltatóval egyeztet időpontot.

A Feldobox élménycsomagok a vásárlástól számított 15 hónapig használhatók fel, így a karácsonyi ajándékból akár egy későbbi feltöltődés is lehet. Rendelés előtt az adott csomag programjait és helyszíneit érdemes átnézni, hogy a választék a munkatársak számára valóban elérhető legyen.

Még ennél is nagyobb választási szabadságot adnánk?

Ha az élmények mellett a vásárlás lehetőségét is megadnánk, az AJI ajándékkártyák jelenthetik a következő lépést. A Feldobox mellett szintén az FDB Incentive portfóliójába tartozó ajándékkártyákkal a megajándékozott maga döntheti el, milyen termékre vagy szolgáltatásra fordítja az ajándék értékét.

Az AJI ajándékkártya alkalmi változatai – köztük a karácsonyi kártyák – a feltöltött összeg erejéig az AJI partnerhálózatában termékekre és szolgáltatásokra válthatók be. Így a megajándékozott az elfogadóhelyek kínálatából választhat a saját kívánságai szerint.

A HR számára a döntés egyszerűbbé válik: A Feldoboxszal kikapcsolódást adhatunk, az AJI-val pedig tágabb teret engedhetünk az egyéni kívánságoknak.

Üzleti ajándék, személyes találgatás nélkül

A karácsonyi partnerajándékozásnál ugyanez a helyzet: a közös projekteket jól ismerjük, a másik ízlését gyakran kevésbé. A választható élmény vagy ajándékkártya ezért üzleti ajándékként is jó megoldás lehet.

Egy rövid, konkrét köszönet a közös munkáért személyessé teszi a gesztust. Hogy az ajándékból végül milyen öröm születik, azt pedig már a partner döntheti el.

Idén karácsonykor adjon teret az egyéni kívánságoknak! Ismerje meg az FDB Incentive üzleti ajándék megoldásait, és kérjen Feldobox vagy AJI ajánlatot munkatársai és partnerei számára.

Támogatott tartalom