Leáll a lábatlani cementgyár: a munkások extra támogatást kapnak
A Holcim Hungária Zrt. 2013 folyamán fokozatosan leállítja a cementgyártást Lábatlanon. Az érintett 94 munkatársnak a vállalat a törvényi juttatásokon felüli támogatást biztosít.
A Holcim Hungária Zrt. 2013 folyamán fokozatosan leállítja a cementgyártást Lábatlanon. Az érintett 94 munkatársnak a vállalat a törvényi juttatásokon felüli támogatást biztosít.
A 144 éves Lábatlani Cementgyár bezárását korábban 2010-re tervezték, azonban az elmúlt években környezetvédelmi beruházásokkal az üzem működését meghosszabbították. A magyar építőipart sújtó gazdasági visszaesés miatt a közeljövőben ténylegesen leáll a gyártás az elavult és gazdaságtalan, nedves technológiával működő üzemben.
A vállalat 94 dolgozójának a törvényi előírásokon és a kollektív szerződésben foglaltakon felül további 3 havi munkabért és 150 ezer forint értékű továbbképzési támogatást biztosítanak. A munkatársak egy kisebb csoportja számára további munkalehetőséget jelent a gyár bontása és a terület helyreállítása.
MTI ECO/Napi Gazdaság
A 144 éves Lábatlani Cementgyár bezárását korábban 2010-re tervezték, azonban az elmúlt években környezetvédelmi beruházásokkal az üzem működését meghosszabbították. A magyar építőipart sújtó gazdasági visszaesés miatt a közeljövőben ténylegesen leáll a gyártás az elavult és gazdaságtalan, nedves technológiával működő üzemben.
A vállalat 94 dolgozójának a törvényi előírásokon és a kollektív szerződésben foglaltakon felül további 3 havi munkabért és 150 ezer forint értékű továbbképzési támogatást biztosítanak. A munkatársak egy kisebb csoportja számára további munkalehetőséget jelent a gyár bontása és a terület helyreállítása.
MTI ECO/Napi Gazdaság
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.
Részletek 
Jegyek - 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Elindult a tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő program 2 hete
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 2 hete
- Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 3 hete
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 4 hete
- 30 százalékos európai szabadalmi díjkedvezményt kapnak a mikrovállalkozások 1 hónapja
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 1 hónapja
- Hogyan támogassuk a stresszel küzdő kollégát? - Ezt tanácsolja a mentálhigiénés szakértő 1 hónapja
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 2 hónapja
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 2 hónapja
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 2 hónapja
- Elvárható a szülőktől, hogy gyermekeiket 24 éves korukig anyagilag támogassák 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése TIPP
- Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler TIPP
- Próbavásárlás: innovatív megoldás, amire sokan nem gondolnak, pedig lépéselőnyhöz juttathat TIPP
- Bérszámfejtést illető változások a gyakorlatban vagy, ahol a naprakész tudás a precizitás egyik kulcsa! TIPP
HR állások
- German Speaking Payroll Specialist @ Fox HR Consulting Kft. (2024. 05. 06)
- HR asszisztens (2024. 05. 03)
- Junior bérszámfejtő (2024. 05. 03)
- Támogatói Toborzó Diákmunka Az S.o.s Gyermekfalvaknál Szombathelyen! (2024. 05. 06)
- HR Generalista Csepel (2024. 05. 04)
- Támogatói toborzó diákmunka az S.O.S gyermekfalvaknál! (2024. 05. 04)
Állások
- Pénzügyi/gazdasági előadó
- Csemegés , hús pultos eladó , hentes
- Műszaki mérnök, technikus
- Nemzetközi kamionsofőr
- Kertigép Értékesítő
- Varró / varrónő
- mérlegképes könyvelő
- Hegesztő / kovács (2024. 05. 02)
- German Speaking Payroll Specialist @ Fox HR Consulting Kft. (2024. 05. 06)
- Recepciós (2024. 05. 03)
- Szerviztechnikus / Szervizmérnök (2024. 05. 06)
- Támogatói Toborzó Diákmunka Az S.o.s Gyermekfalvaknál Szombathelyen! (2024. 05. 06)
- Személyi asszisztens diákmunka (otthonról végezhető) - br. 1980 Ft / óra (2024. 05. 06)
Partnereink hírei
- Miért nem akar nőni a paradicsompalánta?
- A cukkinit helyre vetjük vagy palántázzuk?
- Anyák napi ajándék préselt virágokból: ennyire egyszerű
HR Blog oldalak
-
Scotwork
Hátrább az agarakkal!
A zaklatás kiemelt médiatéma mostanában. Gyakran fennáll a veszélye annak, hogy ha megkérdőjelezünk egy álláspontot, akkor...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Megtalálni a megfelelő szakembert nehéz feladat, de megtartani még nehezebb!
A munkaerőpiac és ebből következően a munkaerőpiaci igények gyökerestül megváltoztak az utóbbi években, sőt dinamikusan...
-
karriertrend.hu
Az alacsony érzelmi intelligenciával rendelkező vezető ismérve
Lehetünk valamiben tehetségesek, rendelkezhetünk valamiben nagy hozzáértéssel, ám az mit sem ér, ha nem tudjuk...
-
Jobcapital
Mit keresnek a vállalatok egy vezetőben 2024-ben?
A globális gazdasági és társadalmi trendek hatására a munkaerőpiac is folyamatos változásban van. Az elmúlt években...
-
Scotwork
Engedjük-e a főnököt tárgyalni?
Az alábbi történet még 2021-ben jelent meg a Politico magazin weboldalán Boris Johnson miniszterelnöksége idején. A...
HR Szavazás
Mi a legfontosabb tényező egy jó munkahelyen?
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók