A fiatalok kétharmadának nincs munkája Boszniában
A rendkívül magas munkanélküliségi ráta és az alacsony életszínvonal miatt az utóbbi 17 évben több mint 150 ezer fiatal hagyta el Bosznia-Hercegovinát - írta csütörtökön honlapján a Dnevni Avaz című szarajevói napilap a fiatalok fejlődésével és fejlesztésével foglalkozó Kult nevű intézet jelentését ismertetve.
A 15 és 24 év közötti fiatalok 67,1 százalékának nincs munkája, egy felmérésből pedig az is kiderült, hogy a megkérdezettek szerint minden más problémának is az állástalanság az oka. Elégedetlenségüket mutatja az is, hogy a megkérdezettek 77 százaléka elhagyná az országot azért, hogy hosszabb vagy rövidebb időre munkát találjon, közülük 37 százalék pedig akár örökre is külföldre költözne.
A többségnek több mint öt éve nincs állása
A jelentésben egyebek mellett az olvasható, hogy a munkanélküliek többsége több mint öt éve nem talál munkát, és mindössze 17,8 százalékuk az, aki kevesebb mint egy éve keres állást. A legtöbbjüknek (72,9 százalék) középiskolai vagy annál alacsonyabb végzettsége van, míg a felsőfokú végzettséggel rendelkezők mindössze 8,3 százaléka munkanélküli. Az álláshirdetések többségében "tapasztalattal rendelkező" személyeket keresnek, ami szintén a fiatalok helyzetét nehezíti meg - fogalmazott a boszniai lap.
Nincsenek új munkahelyek
A munkanélküliség egyik legfőbb oka az, hogy a nehéz gazdasági helyzet miatt nem születnek új munkahelyek, a munkaképes lakosság száma viszont egyre nő. Emellett az államnak nincsenek tartalékai munkanélküli segély biztosítására, sem más szociális támogatásra - világított rá az említett intézet jelentése. (MTI)
2014. május 9.
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Munkaszerződés nélkül foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép 2 hete
- "A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség" 2 hete
- Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye 3 hete
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 3 hete
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 3 hete
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 3 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 4 hete
- Általános iskolásoknak nyújt egyedülálló képzést a neves tehetségprogram 4 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 4 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hónapja
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hónapja