Nem ünnepelnek felhőtlenül: ma van a Köztisztviselők Napja
Július elseje a Köztisztviselők Napja. Ügyintézésre készülni ezen a csütörtökön felesleges, ugyanis 69 ezer köztisztviselő zárva tartott hivatalokkal és ügyfélszolgálati irodákkal ünnepel. Szakszervezetük főtitkára szerint nem felhőtlenül.
"Még 1997-ben, a Horn-kormány idején vetődött fel elsőként az ötlet. A szakszervezet ekkor fogalmazta meg azt az elképzelését, hogy a június első vasárnapjára eső Pedagógus, a július második vasárnapjára eső Vasutas, a szeptember első vasárnapjára Bányász és az egészségügyi dolgozók július 1-i Semmelweis Napja mellett örömmel vennénk egy, kifejezetten a köztisztviselőknek szóló ünnepnapot is. A július elseje melletti döntésben szerepet játszott, hogy az 1992-es, Köztisztviselők Jogállásáról szóló törvény ugyancsak július 1-jén lépett hatályba. Az első, félhivatalos ünnepnapot aztán 1997 július elsején tartottuk meg Nyíregyházán. Egy évvel később, a szekszárdi rendezvény idején már hivatalosan is elismerték a Köztisztviselők Napját" - tekint vissza a kezdetekre Fehér József, az MKKSZ (Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének) főtitkára.
"A jó közigazgatás, mint a friss levegő"
Az ügyintézésre vágyóknak viszont csak 2001. július elsejétől kell bekalkulálniuk, hogy ne erre a napra időzítsék hivatalos teendőiket. Ekkor nyilvánították ugyanis elsőként munkaszüneti nappá a Köztisztviselők Napját.
"A jól működő közigazgatás olyan, mint a friss levegő. Amikor adott és automatikus, senki nem veszi észre a létezését, ám a hiánya azonnal húsbavágóan érezhető" - fogalmaz képiesen Fehér József. Majd jön egy bírálat a sajtó felé: "A média is többnyire a negatívumokat emeli ki a közigazgatás kapcsán - így egy-egy akadozó ügyintézésről, rossz napot kifogott irodistáról vagy az egy-egy állampolgárt esetenként tévesen érintő határozatokról azonnal híradás születik. A képhez azonban hozzátartozik, hogy Magyarországon évente 30 millió közigazgatási ügy zajlik le eredményesen. Ebből 15 millió a lakosságot érintő, regisztrációs jellegű ügy, melynek mindössze 1 százalékát teszik ki azok a nem túl gördülékeny ügyek, amelyeket a médiában általában tálalnak. A hazai közigazgatás színvonala nemzetközi összehasonlításban is kiválónak mondható" - mondja büszkén a főtitkár.
Szinte minden évben leépítettek
Üröm az örömben, hogy azok a pozitívumok, amelyek miatt ma is sokan választanák a köztisztviselői pályát - azaz a nyugdíjig tartó munkahely, a precízen kiszámítható előmenetel, a fix bértábla és ezáltal a biztos életpálya - mítosza egyre inkább megdőlni látszik. Elég csak az elmúlt 15 év elbocsátási statisztikáira vetni egy-két pillantást. Az 1995-ös Bokros-csomag idején csaknem hétezer (pontosan: 6837) köztisztviselőnek kellett mennie. Őket 1996-ban és '97-ben újabb 4400 és 1700 fő volt kénytelen követni. 1999-ben 3700 itt dolgozó állása szűnt meg. 2000-ben 2400, míg 2001-ben újabb 2100 fő távozott. 2003-ban 6700 főnek intettek búcsút. 2004-ben újabb 3000-es - egészen pontosan 2955 fős - elbocsátásra került sor. Az eddigi negatív csúcsot a 2006-os, "közigazgatási reform" néven emlegetett folyamat tartja: ekkor 12 018 állás tűnt el. "2007-ig összesen 43 ezer állás szűnt meg a rendelkezésre álló statisztikák szerint. Később - amikor rájöttek, hogy mégiscsak szükség lenne az elbocsátottak szakértelmére, végül közel ugyanennyi létesült- természetesen személycserékkel. A racionalizálásnak így nem sok értelme volt, jobbára súlyos pazarlás történt " - magyarázza a főtitkár.
Nincs versenyvizsga, indoklás nélküli elbocsátás
Köztisztviselői körökben ráadásul a közigazgatási versenyvizsga, ezzel együtt az egyes pozíciók pályáztatásának eltörlése, valamint a 2010. július 6-tól hatályba lépő rendelet - a köztisztviselők átnevezése kormánytisztviselőkké - is árnyékot vethet a területen dolgozók kedélyállapotára. A 126/2009 Kormányrendelet értelmében a közigazgatásban tavaly nyár óta csak versenyvizsga birtokában lehetett munkát vállalni. (Ez alól csak az 5 éves közigazgatási gyakorlattal rendelkezők és a törvény hatályba lépése óta legalább 2 éves közszolgálati jogviszonnyal rendelkezők képeztek kivételt.) "A kötelező versenyvizsga garantálta a megfelelő szakmai színvonalat - eltörlésével viszont gyakorlatilag bárki megkötések nélkül kinevezhető bármilyen posztra "- világít rá a legfőbb hátrányokra Fehér József. Nem előnyös továbbá a területen dolgozók számára az sem, hogy a változások értelmében 2 hónapon belül, indoklás nélkül elbocsáthatók lesznek. "A rendelkezés súlyosan sérti az egyenlő bánásmód elvét és méltánytalan helyzetbe hozza a köztisztviselőket. A munkaerőpiac egyéb területein legalább indok is van az elbocsátásokra."
Alapilletmény és pótlékok
Hogy mennyit visznek haza a köz szolgái? A köztisztviselők fizetését a köztisztviselői illetményalapból (jelenleg 38 650 forint) számolják különféle szorzók szerint. Általánosságban elmondható, önkormányzatoknál rosszabbul, minisztériumoknál, kiemelt központi intézménynél (például az Országgyűlés hivatala) jobban lehet keresni. Néhány példa: Diplomás pályakezdőként minisztériumban 179-185 ezer forinttal, önkormányzatoknál 119-167 ezer forinttal lehet startolni. Öt éves szakmai múlttal minisztériumban bruttó 214 ezer forintra, önkormányzatoknál 143 000-200 000 forintra nő a fizetés.
Számos pótlék és illetménykiegészítés javíthatja fel a havi fixet. Lendít a fizetésen a nyelvpótlék: angol, német vagy francia nyelvből alanyi jogon jár, egy felsőfokú, C típusú nyelvvizsga havi bruttó 38 650 forintot ér, egy középfokú bruttó 23 200 forintot. (Ha egy nyelvből több fokozatú nyelvvizsga is adott, akkor mindig a magasabb fokozat számít a pótlék megállapításánál.) Más nyelvekből is adható, ám ez már többnyire a munkában való használathoz kötött és kisebb összeg (felsőfokúnál az illetményalap fele, 19 375 Ft). Ugyancsak javítja a statisztikát a 13. fizetés helyett járó illetménykiegészítés (idén egységesen 98 ezer forint), amelyet 2010-ben két részletben, januárban és márciusban fizettek. Emellett a ruhapénzzel, továbbá a törvényben (KJT. 1992. évi XXIII. törvény) szabályozott esetekben, például helyettesítési és gépjárművezetői pótlékkal srófolható feljebb a fizetés.
Takács Gabriella
monster.hu
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
- Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni 1 hete
- A BME idén is számos programmal várja a pályaválasztás előtt álló fiatalokat 1 hete
- Robotika, drónok, MI, kibertámadás, élményautózás - idén is sok izgalmat tartogat a Lányok Napja 2 hete
- Ma rendezik a Logisztika Napját 2 hete
- Milliós fizetés és hideghívások: milyen a jó ingatlantanácsadó? 1 hónapja
- Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár? 2 hónapja
- Nekem az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető - Andrási Zoltán bűnügyi technikus egy napja 2 hónapja
- Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja 2 hónapja
- Változások az OTP-pénztárak vezetésében 2 hónapja
- Felső tagozatos természetszerető diákoknak hirdetnek versenyt 3 hónapja
- Köztisztviselői bértábla 2024 4 hónapja