kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Önkéntes munkával csökkentené a kormány a munkanélküliséget

A felnőtt lakosság legalább harmada vegyen részt önkéntes programokban 2020-ig - ezt tartalmazza a Nemzeti Önkéntes Stratégia, amelyet hétfőn hozott nyilvánosságra a Nemzeti Erőforrás Minisztérium. Jelenleg a magyarok tíz százaléka jelentkezik önkéntes munkára. A kilenc évre szóló stratégia szerint a munkanélküliség csökkentésében is segíthet az önként végzett, ingyenes munka - írj az origo.hu.

A dokumentum megállapítja, hogy Magyarországon "az önkéntesség csak alkalmanként jelenik meg a társadalomban, a rendszeres önkénteskedők száma nem emelkedik". A stratégia szerint a következő években ezen kell javítani, és "kiemelkedően fontos, hogy az önkéntes tevékenység az egész társadalmi és gazdasági életet behálózza". A stratégia ezért konkrét célokat is megfogalmaz, mit szeretne a kormány elérni 2020-ig ezen a területen. A dokumentum szerint a programok akkor eredményesek, ha 2020-ra a felnőtt lakosság legalább harminc százaléka (majdnem három millió ember) részt vesz önkéntes programokban. Az Európai Érték Vizsgálat 2008-as adatai szerint a magyarok 10,8 százaléka, nagyjából kilencszáz ezren végeznek önkéntes munkát.

A minisztérium azt is szeretné, hogy a kétszáz legnagyobb hazai vállalat legalább fele vegyen részt az önkéntes programokban, illetve hogy az önkéntes munka által húsz százalékkal több, korábban tartósan munkanélküli ember térjen vissza a munkaerőpiacra. A dokumentum szerint ugyanis "a hátrányos helyzetű, esetleg tartósan munkanélküli rétegek az önkéntes tevékenység végzése révén együttműködést, kooperációkészséget is tanulnak, így nagyobb eséllyel térhetnek vissza a munkaerőpiacra".

origo.hu



  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek