kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Putyin összehangolja a munkahelyteremtést a szociálpolitikával

Az orosz miniszterelnök egy genfi konferencián méltatta kormánya munkahelyteremtő erőfeszítéseit, egyúttal felszólította a gazdasági élet szereplőit, hogy ne feledkezzenek el szociálpolitikai felelősségükről.

Vlagyimir Putyin az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezete (ILO) 100. konferenciáján szerdán elmondta, hogy kormánya 2009-től négymillió munkahelyet teremtett, a munkanélküliségi mutató a 2009. februári 9,4 százalékos tetőpontjáról idén áprilisra 7,2 százalékra zsugorodott. "Az orosz kormány folytatja aktív foglalkoztatási politikáját" - jelentette ki Putyin, aki feltehetően indul a jövő évi orosz elnökválasztáson.

Moszkva sok milliárd rubelt pumpált az olajjövedelmekből az orosz gazdaságba a nyugdíjak és bérek növelésére, munkahelyteremtésre, és segítséget nyújtott gyengélkedő vállalkozásoknak. Putyin szerint gyümölcsöző volt gazdaságpolitikája.

"A szociális fejlődés kezdeményező, aktív politikája az egyik legjobb eszközévé vált a válság legyőzésének " - mondta Putyin. A kormányfő nem ért egyet Mihail Prohorovnak, Oroszország harmadik leggazdagabb üzletemberének a 40 órás munkahét növelésére vonatkozó javaslatával. Az oligarcha arra készül, hogy egy, az üzleti élethez közelálló politikai párt élén induljon a decemberi parlamenti választásokon. Putyin figyelmeztette a kormányokat, a gazdasági élet szereplőit, a nemzetközi politikai és pénzügyi szervezeteket, hogy ne feledkezzenek meg társadalmi felelősségükről.

"Ez - a mi szemszögünkből nézve - egyike a gazdasági világválság alapvető tanulságainak, amit figyelembe kell venni a hosszú távú fejlesztési stratégiák tervezésekor" - mondta az orosz politikus, aki hazája következő évtizedbeli céljáról is beszélt. Oroszország a világ öt legnagyobb gazdasága között lesz, és csaknem megduplázza egy főre eső GDP-jét, a jelenlegi 19500-ról 35 ezer dollárra.


  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak

Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk