kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Szlovákia jobban teljesít

Szlovákiában a tavalyi utolsó negyedévben a GDP 1,5 százalékkal nőtt az egy évvel korábbihoz képest, a munkanélküliség pedig enyhén, 0,2 százalékponttal csökkent ugyanebben az időszakban.

A szlovák statisztikai hivatal (SÚSR) szerdán közzétett adatai szerint a munkanélküliségi ráta Szlovákiában egyaránt 14,2 százalék volt a tavalyi év egészében és a negyedik negyedévben. Az utolsó negyedévet tekintve ez 0,2 százalékpontos csökkenést jelentett az előző év hasonló időszakához képest, az egész éves ráta viszont ugyanilyen mértékben, 0,2 százalékponttal nőtt a 2012-es éveshez képest. A nyilvántartott munkanélküliek száma az év végén 386 ezer volt.

A szlovákiai munkanélküliek legnagyobb hányada egy évnél hosszabb ideje nem talál állás, ők adták az összes munkanélküli 68,4 százalékát. Számuk egy év alatt 4,3 százalékkal, 264 ezer főre emelkedett. Korosztály szerinti lebontásban a legtöbb munkanélküli a fiatalabbak, a 25 és 34 év közöttiek korosztályából került ki, az év végén ők adták az összes munkanélküli 31,3 százalékát.

A statisztikai hivatal másik szerdai közlése szerint a tavalyi évben enyhén nőtt a szlovák gazdaság teljesítménye. A szlovák GDP 2013 utolsó negyedévében éves szinten 1,5 százalékkal nőtt, azaz a gazdaság bővülése 1,1 százalékponttal volt gyorsabb mint 2012 utolsó negyedévében.
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben

A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk

A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel

A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk