30 cikk a(z) Dr. Kocsis Ildikó címkével - 2. oldal

3 éve Ma már nem ritka a munkaerőpiacon a versenytilalmi megállapodás. A munkáltatók ezzel kívánják védeni gazdasági érdekeiket. Ugyanakkor a munkavállaló sem ingyen „mond le” a később kínálkozó lehetőségről, hogy tudását, tapasztalatát máshol kamatoztassa. De mennyi az annyi? Mit ér a versenytilalmi kötelezettségvállalás? Dr. Kocsis Ildikó írása a HR Blogon. Teljes cikk...

3 éve Mi indokolja, hogy a védettség igazolása bizonyos esetekben ingyenes, más esetben díjköteles? Miért kell annak fizetnie, aki úgy esett át a fertőzésen, hogy mindeközben nem terhelte a hivatalos egészségügyi ellátórendszert? - teszi fel a kérdést dr. Kocsis Ildikó ügyvéd a HR Blogon. Összefoglalója az új igazolásról. Teljes cikk...

3 éve A munkavédelmi oktatás - valljuk be őszintén - nem tartozik a kedvenc időtöltéseink közé. Pedig annál sokkal nagyobb a tétje, hogy csupán csak egy kötelező előírás legyen. Nem csak a balesetmentes munkavégzés miatt kellene komolyan venni. Miért figyeljünk oda még jobban a munkavédelmi oktatásnál? Mi foroghat kockán? Dr. Kocsis Ildikó, ügyvéd írása az Érthető Munkajog blogon. Teljes cikk...

3 éve A munkaviszony munkáltató általi felmondására sok szabály vonatkozik. Az egyik ezek közül az indoklási kötelezettség. A munkáltatói felmondás indoklásának meghatározott törvényi feltételei vannak. Milyen lehet a munkáltatói felmondás indoklása? - erről ír a Munkajog blogon Dr. Kocsis Ildikó, ügyvéd. Teljes cikk...

4 éve A munka világában gyakran találkozhatunk a prémiummal. Az azonban már kérdéses, hogy a prémium kifizetése csak a munkáltatón múlik-e. Van, amikor kötelező kifizetni a prémiumot? Csak a munkáltató döntésén múlik, hogy ki, mikor és mennyi prémiumot kap? Veti fel a kérdéseket az Érthető munkajog blogon Dr. Kocsis Ildikó, ügyvéd. Teljes cikk...

4 éve Alighanem darázsfészekbe nyúlok a munkahelyi véleménynyilvánítás témájával. De mégis beszélni kell róla, és most különösen aktuális. Pár napja volt, december 10. - az emberi jogok világnapja. Az egyik fontos emberi jogunk a szabad véleményalkotás és annak kinyilvánítása. A kérdés már csak az, hogy korlátlan-e ez a szabadság? Mindig, mindenhol és bármit kimondhatunk? Mennyire szabad a véleménynyilvánítás a munkahelyen? Az Érthető Munkajog blogon Dr. Kocsis Ildikó, ügyvéd írása. Teljes cikk...

5 éve A munkavállalók általában nem maguk döntik el, hogy hol és hogyan végezzék el a munkát. A főnök, azaz a munkáltató mondja meg, hogy mit és hogyan vár el. De mit tehetünk akkor, ha a főnök a „szürke”, netán a „fekete” zónában jár és tőlünk is ezt várja? Kötelesek vagyunk minden utasítást gondolkodás nélkül végrehajtani? Veti fel az Érthető munkajog blogon Dr. Kocsis Ildikó, ügyvéd. Teljes cikk...

10 éve Társai azért vertek meg egy közmunkást, mert az dolgozni kezdett, miközben ők éppen reggelijüket fogyasztották. A hír láttán eszembe jutott, hogy bizony a munkahelyen is vannak íratlan és írott, törvénybe foglalt magatartási szabályok is. Mire figyeljünk a munkahelyen? Ezt boncolgatja a HR Blogon Kocsis Ildikó ügyvéd. Teljes cikk...

10 éve Nyár közepe van, ilyenkor mindenki szabadságra szeretne menni. Kinek mennyi szabadság jár? 5 tévhit, mely a fejekben él a szabadság kiadással kapcsolatban! Teljes cikk...

10 éve Megszületett az új kormányrendelet a 2014-es minimális bérekről, a Munkajog HR Blog szerzője ismerteti a részleteket. Teljes cikk...