A magyar ügyvezetők 25 milliót visznek haza BMW-vel
Az ügyvezetők jelenleg Magyarországon a prémiumokat együtt átlagosan 25 516 ezer forintot keresnek. A vezetők átlagosan 10 221 ezret visznek haza prémiumokkal együtt. Az ügyvezetők legkeresettebb céges autója a BMW, a vezetőké a Skoda. A szakmunkások keresete 2 406 ezer forint - sok más mellett ez áll a Kienbaum magyarországi bérekre vonatkozó 2017-es beszámolójában.
A keresetek az elmúlt évben átlagosan 4,7 százalékkal nőttek Magyarországon.
Az ügyvezetők jelenleg Magyarországon a prémiumokat együtt átlagosan 25 516 ezer forintot keresnek. A vezetők átlagosan 10 221 ezret visznek haza prémiumokkal együtt, a senior alkalmazottak 5 956 ezret.
Az alkalmazottak keresete átlagosan kb. 3 125 ezer Ft, a szakmunkásoké 2 406 ezer.
Ezek a számok a Kienbaum magyarországi bérekre vonatkozó, 2017-es beszámolójában állnak.
A Kienbaum tanácsadó cég a beszámolóban több mint 50 vállalkozás béradatait elemzi. A mintában mindenféle nagyságrendet és ágazatot képviselő cégek szerepelnek.
A tanulmány szerint az ügyvezetők 84 százaléka és a vezetők 79 százaléka részesül mozgó bérben. A magasabb beosztásban dolgozó alkalmazottak 67 százaléka, az alkalmazottak 64 százaléka és a szakmunkások 44 százaléka vihet haza jutalmat.
Az ügyvezetői körben a mozgó bér átlagosan 5 951 ezer Ft, a vezető beosztásúak éves jövedelmét 1 611 ezer Ft prémium növeli, a magasabb beosztásban dolgozó alkalmazottak pedig átlagosan 604 ezer Ft mozgó bérben részesülnek.
Az alkalmazottak és szakmunkások körében 250 és 189 ezer forinttal átlagban lényegesen alacsonyabbak a prémiumok.
Magyarországon az alapbér mellé közkedvelt juttatás a cégautó: az ügyvezetők 94 százaléka, a vezető beosztásúak 38 százaléka és a senior alkalmazottak 11 százaléka részesül ebben. Ügyvezetőknek átlagosan 14 millió Ft költségkeret áll rendelkezésre cégautó beszerzéséhez. A vezető beosztásúak átlagosan 9 millió Ft értékű szolgálati kocsira, a senior alkalmazottak pedig 7 milliós gépjárműre számíthatnak. A legkeresettebb márka az ügyvezetők körében a BMW, a vezető beosztásúaknál és a senior alkalmazottaknál pedig a Skoda.
Kienbaum
Az ügyvezetők jelenleg Magyarországon a prémiumokat együtt átlagosan 25 516 ezer forintot keresnek. A vezetők átlagosan 10 221 ezret visznek haza prémiumokkal együtt, a senior alkalmazottak 5 956 ezret.
Az alkalmazottak keresete átlagosan kb. 3 125 ezer Ft, a szakmunkásoké 2 406 ezer.
Ezek a számok a Kienbaum magyarországi bérekre vonatkozó, 2017-es beszámolójában állnak.
A Kienbaum tanácsadó cég a beszámolóban több mint 50 vállalkozás béradatait elemzi. A mintában mindenféle nagyságrendet és ágazatot képviselő cégek szerepelnek.
A tanulmány szerint az ügyvezetők 84 százaléka és a vezetők 79 százaléka részesül mozgó bérben. A magasabb beosztásban dolgozó alkalmazottak 67 százaléka, az alkalmazottak 64 százaléka és a szakmunkások 44 százaléka vihet haza jutalmat.
Az ügyvezetői körben a mozgó bér átlagosan 5 951 ezer Ft, a vezető beosztásúak éves jövedelmét 1 611 ezer Ft prémium növeli, a magasabb beosztásban dolgozó alkalmazottak pedig átlagosan 604 ezer Ft mozgó bérben részesülnek.
Az alkalmazottak és szakmunkások körében 250 és 189 ezer forinttal átlagban lényegesen alacsonyabbak a prémiumok.
Magyarországon az alapbér mellé közkedvelt juttatás a cégautó: az ügyvezetők 94 százaléka, a vezető beosztásúak 38 százaléka és a senior alkalmazottak 11 százaléka részesül ebben. Ügyvezetőknek átlagosan 14 millió Ft költségkeret áll rendelkezésre cégautó beszerzéséhez. A vezető beosztásúak átlagosan 9 millió Ft értékű szolgálati kocsira, a senior alkalmazottak pedig 7 milliós gépjárműre számíthatnak. A legkeresettebb márka az ügyvezetők körében a BMW, a vezető beosztásúaknál és a senior alkalmazottaknál pedig a Skoda.
Kienbaum
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében
Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk
Mennyit keresnek a HR-esek?
Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk
Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat
2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A nyugdíjak és a keresetek értékalakulása 6 napja
- Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR 1 hete
- KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt 1 hete
- Új vezérigazgató a Bristol Myers Squibb Magyarország élén 1 hete
- Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban 1 hete
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 1 hete
- NGM-államtitkár: erősíti a magyar vállalkozások versenyképességét az ESG-törvény 2 hete
- Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben 2 hete
- Felsővezetők a Linkedinen: hogyan lehet jól csinálni? 2 hete
- Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké 2 hete
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 3 hete