kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Kevesebb fizetést kérnek a nők

Megfordulni látszik az a válság óta megfigyelhető tendencia, hogy egy állás megpályázásakor kevesebb fizetéssel is beérik a jelöltek. A Workania.hu internetes állásportál kutatása szerint ugyanis idén már ismét nőttek az elvárt bérek. A nemek közötti bérkülönbség azonban az álláskeresők körében is érződik: a nők ugyanis jóval kevesebb bért kérnek férfitársaiknál.

images

A Workania.hu internetes állásportál munkatársai legutóbbi kutatásuk során azt vizsgálták, hogyan alakultak az álláskeresők által elvárt bérek a magyarországi álláspiacon az elmúlt időszakban.

A Workania adatbázisában lévő álláskeresők fizetési igényeinek átlaga 2007. első negyedévében 155 ezer forint volt, egy év múlva 14 százalékkal magasabb, 176 ezer forint. 2008-ban a növekedés üteme lassult, az év végén mért átlag 183 ezer forint volt, ami alig 4 százalékos növekedésnek felel meg az előző év ugyanezen időszakához képest.

2009. második negyedévében az elvárt bérek átlaga 171 ezer forintra csökkent: ez 2 százalékkal alacsonyabb, mint amennyit egy évvel korábban kértek az álláskeresők. 2009. utolsó negyedévében már 10 százalékkal kevesebb volt az álláskeresők fizetési igényének átlaga, mint 2008 végén: 166 ezer forint volt, ami a 2007. év végi adathoz viszonyítva is visszaesést mutat.

2010. első és második negyedévében még az előző év azonos időszakához képest is 10 százalékkal alacsonyabb értékeket mutatott az elvárt bérek átlaga. Ezután a csökkenés lassulását mutatják az adatok: 2010. év végén már csak 5 százalékkal volt alacsonyabb a mért átlag értéke, mint az előző évzáráskor.

Idén talán némileg nőtt az álláskeresők magabiztossága, hiszen 2011. első negyedévében újra növekedés látható. A fizetési elvárások átlaga ugyanis 164 ezer forint volt, ami 2 százalékkal magasabb az egy évvel korábbi átlaghoz képest.

Az eredmények alapján azoban elmondható, hogy a nemek közti magas bérkülönbség az álláskeresők körében is érződik: a hölyek ugyanis jóval kevesebbet kérnek, mint a férfiak. 2011. első negyedévében a férfi álláskeresők által megfogalmazott fizetési elvárások átlaga 181 ezer forint, ami 31 százalékkal magasabb, mint a nők által elvárt bérek átlaga (138 ezer forint).

A 2011. első negyedévében mért adatok földrajzi régiók szerinti összehasonlítása szerint Borsod-Abaúj Zemplén megyében a legalacsonyabb az álláskeresők által megfogalmazott fizetési elvárások átlaga, 138 ezer forint. Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 145 ezer, de Hajdú-Bihar, Tolna, Csongrád, Jász-Nagykun-Szolnok és Békés megyében is 150 ezer forint alatt marad az elvárások átlaga.

A "középmezőnyben" Heves, Somogy, Baranya, Bács-Kiskun megye találhatók, ahol 154 és 160 ezer forint közötti értéket kér egy átlagos munkavállaló, Nógrád megyében 165 ezret, Fejér megyében 167 ezret. Budapesten az álláskeresők által elvárt bérek átlaga 170 ezer forint.

Meglepő módon a lista élén Vas megye található, itt átlagosan 176 ezer forintot kérnek az álláskeresők. Veszprém és Pest megyében az átlagos elvárás 174 ezer forint, Komárom-Esztergom megyében 172 ezer forint, Győr-Moson-Sopron megyében pedig 171 ezer forint.

A szervezeti hierarchiában elfoglalt helyek szerinti összehasonlítás eredményeit is összehasonlították a kutatók. A segédmunkát végzők által megfogalmazott átlagos fizetési elvárás 118 ezer forint. A szolgáltatási területen állást keresők által megfogalmazott fizetési igények átlaga 139 ezer, az adminisztratív alkalmazottaké 146 ezer, a műszaki területen szakképzett alkalmazottaké 189 ezer forint. A középvezetői munkakörökre pályázó álláskeresők átlagos fizetési elvárása 235 ezer forint, a felsővezetői pozíciókra pályázók által megjelölt fizetési elvárások átlaga pedig 382 ezer forint.
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk

A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk