Természetbeni juttatások: tetemes járuléknövelés szeptembertől
Szeptember elsejétől 17 százalékos járuléknövekedéssel számolhatnak a munkáltatók a természetbeni juttatások valamennyi fajtájánál. Egyes adószakértők szerint ez az "övön aluli ütés" a munkáltatókra nézve akár több száz milliós pluszkiadást is jelenthet nagyvállalatonként.
A váratlan járulékemelés különösen a közép-, és nagyvállalkozásokat érintheti kellemetlenül, hiszen az azoknál érvényben lévő kollektív szerződések mindegyike előírja a természetbeni juttatások 'kötelező' mértékét. Így azok a korábbi juttatás-mértéket betartva az év utolsó négy hónapjában akár több száz milliós többletkiadással is szembesülhetnek.
Arról, hogy mi minősül természetbeni juttatásnak, az 1995. évi CXVII. Törvény 69. § (1.) bekezdése rendelkezik az alábbi módon:
"Természetbeni juttatás a kifizető által a magánszemélynek - megjelenési formájától függetlenül - adott vagyoni érték (termék, szolgáltatás stb.) megszerzésére a kifizető kiadásának számla (számlát helyettesítő okmány) szerinti (általános forgalmi adót is tartalmazó) értékéből, a saját előállítású termék, szolgáltatás esetében a bizonylattal igazolt közvetlen költségből (általános forgalmi adóval együtt), ezek hiányában - valamint, ha az előzőek szerint igazolt értéktől időközben a használt termék értéke eltér -, továbbá értékpapír formájában adott vagyoni érték esetében a szokásos piaci értékből az a rész, amelyet a magánszemély a kifizetőnek nem térít meg, valamint az illetményföld juttatás. Ha a természetbeni juttatásban részesülő magánszemély az ily módon szerzett vagyoni értéket elidegeníti, akkor azt az értékrészt, amely után a kifizető az e § szerinti adót megfizette, vagy amely adómentesnek minősül, valamint a magánszemély által fizetett ellenértéket együttesen kell szerzési értéknek tekinteni."
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk
Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk
2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk
- Hogyan adózik a természetbeni juttatás? – válaszolt a NAV 3 éve
- Mi idegesítő és mi kell egy álláshirdetésben? - pályázói szemmel 3 éve
- Cafeteria: Évente többször változó igényekre kell felkészülni 3 éve
- Audival jár az ügyvezető, Skodával a beosztott - bérezési tanulmány 4 éve
- Létezik-e boldog munkahely Magyarországon? 5 éve
- Cafeteria: élen az Erzsébet-utalvány 5 éve
- Cafeteria 2012: csökken a piac 5 éve
- Cafeteria 2010: céges körkép 5 éve
- Együtt lépnek a V4-ek az osztrák családtámogatás csökkentése ellen 5 éve
- Adócsökkentéssel rajtol 2018 6 éve
- Cafeteria 2018 - minden, amit tudni kell a jövő évi változásokról 6 éve