Csípőből Tüzelünk - Beszélgessünk a szakmai intuícióról [NexusTV 2] 2022.09.05 Milyen módon döntsünk könnyedébb módon? Hogyan tehetjük örömtelibbé a munkahelyi környezetünket?
HR KPI-ok - 10. Örömteli látásmód mérése és fejlesztése 2021.05.03 Hogyan összegezzük az örömteli látásmódunk tényezőit? Milyen összefüggéseket fedezhetünk fel közöttük? Milyen módon mérjük, és fejlesszük őket?
HR KPI-ok - 7. Interperszonális Jól-lét mérése és fejlesztése 2021.04.12 Milyen tényezőktől függ szociális jól-létünk a vállalati környezetben? Milyen mutatókkal érdemes mérni ezt, és főként hogyan fejleszthetjük ezeket?
HR KPI-ok - 5. Elkötelezettség és aktív részvétel mérése és fejlesztése 2021.03.29 Melyek az elkötelezettség összetevői? Mely al-domain-ekkel rendelkezik? Hogyan mérjük, és fejlesszük őket?
HR KPI-ok - 4. Komplexitás kezelése rendszerszemlélettel - mérés és fejlesztés 2021.03.22 Miért fontos, hogy a vezetők fejlett rendszer-látásmóddal rendelkezzenek? Melyek ezek kulcs-tényezői? Mi az összefüggés közöttük? Hogyan mérjük és fejlesszük őket?
HR KPI-ok - 3. Megelégedettség mérése és fejlesztése 2021.03.15 Mik a megelégedettség (dolgozói elégedettség) kulcs tényezői? Milyen összefüggések vannak közöttük? Hogyan fejlesszük őket?
HR KPI-ok - 2. Értékrendek mérése és fejlesztése 2021.03.02 Miért meghatározó, hogy a vállalati értékekkel megegyező értékrendű munkatársat válasszunk? Hogyan mérjük, és főképp hogyan fejlesszük meglévő munkatársaink értékrendjét a...
HR KPI-ok - 1. HR KPI-ok mérésének és fejlesztésének stratégiája 2021.03.02 Melyek a humán kulcstényezők, KPI-ok, melyek meghatározzák a humán-, és ezáltal a vállalati hatékonyságot, teljesítményt és a belső jól-létet? Hogyan mérjük és főképp, hogyan fejlesszük őket?
Mi az elkötelezettség lényege és értelmezése? [Videó] 2021.01.05 [KATTINTS LEJJEBB A VIDEÓRA] Az elkötelezettség az angol 'engagement' kifejezésből ered, mely a HR kontextusában nem lekötelezettséget jelent, hanem aktív részvételt. Az elkötelezettség...
Csípőből Tüzelünk - I.4. Az intuíció szociológiája 2020.04.30 Hogyan juthat el az egyén, a csoport és a társadalom szociológiai fejlődése során intuíciója kibontakoztatásához?
Nem követve, nem vezetve 2020.01.28 Főnökök álma című bejegyzésem kapcsán felvetődött a kérdés, miszerint a „valaki követi, vagy nem követi a vezetőt” bináris állapotok között lehet-e egy folytonos intervallumot feltételezni.
Kockásak a pöttyösek ellen, avagy hogyan rúgjunk öngólt kiválasztáskor 2020.01.10 Az iskolában azt tanították, és később a gyakorlatban is aszerint jártunk el, hogy kiválasztáskor az a jelölt a legideálisabb, akinek az értékrendje a főnök fontossági sorrendjéhez illeszkedik.