publikálva: 2021.01.05 - 3 éve
Mi az elkötelezettség lényege és értelmezése? [Videó]

[KATTINTS LEJJEBB A VIDEÓRA] Az elkötelezettség az angol 'engagement' kifejezésből ered, mely a HR kontextusában nem lekötelezettséget jelent, hanem aktív részvételt. Az elkötelezettség és aktív részvétel így annyit tesz, hogy a munkatárs feláll a megelégedettség székéből és - külső vagy belső motivációból inspirálódva - többet tesz a cégért, mint az átlag. A jól-léti elemeket, melyek egészségesen fenntarthatóvá teszik az aktivitást, csak a megelégedettség és az elkötelezettség beton-alapjára építhetjük rá.
Mi az elkötelezettség legnagyobb tévhite? [Kétperces CIKK]
Hogyan mérjūk az elkōtelezettséget és aktív részvételt? [ELEMZŐ CIKK]
Fodor Szilárd
_______________________________________
keresőszavak: elkötelezett, elkötelezettség, elkötelezettség angolul, elkötelezettség szinoníma, elkötelezettség jelentése, elkötelezettség film, elkötelezettség film szereplők, elkötelezettség mérés, elkötelezettség és szakmai felelősségvállalás a szakmai fejlődésért, tréning, training, HR training, HR stratégia, HR, Humán erőforrás, humán erőforrás stratégia, stratégia, fejlesztés, vezető, vezetőfejlesztés, pszichológia, pozitívpszichológia, filozófia, vállalati pszichológia, vállalati filozófia, vezetés, vezetői kultúra, vezetés-pszichológia, vezetői stratégia, vállalati kultúra, céges kultúra, céges szemlélet, értékrend, dolgozói elégedettség, elégedettség, megelégedettség, jó-lét, jóllét, well-being, wellbeing, happiness consulting, happiness, happinessconsulting, örömteliség, vállalati örömteliség, vállalati boldogság, boldogság, stressz, stresszoldás, stresszmentes