kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Több rendőrt és jobb fizetést ígér a Fidesz

A Fidesz 2010 utáni rendészeti programjának főbb elemei a körzeti megbízotti rendszer újjászervezése, a súlyos létszámhiány orvoslása és a rendőrök jobb megbecsülése - hangzott el a Rendészeti és Közigazgatási Dolgozók Szakszervezetének választmányi ülésén csütörtökön Balatonföldváron.

A Rendészeti és Közigazgatási Dolgozók Szakszervezetének választmányi ülésére hivatalos Lázár János országgyűlési képviselő a parlament Honvédelmi és Rendészeti Bizottságának elnöke egyéb elfoglaltsága miatt a választmányi ülésen felolvasott levélben fejtette ki pártja 2010 utáni rendészeti programjának sarokelemeit. Ebben hangsúlyozta, közös érdek a jól megfizetett, megfelelő létszámú rendőrség. Kritikussá vált a hivatásos állomány létszámhiánya, melynek mértéke már megközelíti a 3 ezer főt. A megfelelő utánpótlás biztosítása a jövő egyik megkerülhetetlen feladata.

A Fidesz szerint növelni kell a rendőrök fizetését, valamint - elsősorban belső átcsoportosításokkal - meg kell oldani a rendőrségi szervezet súlyos létszámhiányát. A párt új szolgálati törvény megalkotásával inflációkövető, felzárkóztató és átlátható bérezési rendszert kíván kialakítani.

Az új rendőrség alapjának a körzeti megbízotti beosztást jelölte meg. A körzeti megbízottak lakosságszám-arányosan országosan 745 csoportba integrálódnának, amely szolgálat csaknem 10 ezer státuszt igényelne. A körzeti megbízotti rendszer újjáépítése mellett cél, hogy jelentősen emelkedjen a közterületeken dolgozó állomány illetménye. "A havi bruttó 150 ezer forintos jövedelem nem tartozik a vonzó fizetési kategóriába, tehát ezen összeg jelentős emelésére van szükség" - a fideszes politikus szerint. Ezzel biztosítható ugyanis az állam erőszak-monopóliumának megőrzése, amely a közbiztonság garantálásának egyedüli legitim eszköze. A Fidesz úgy véli, hogy csakis a magasabb rendőri fizetések képesek garantálni, hogy a rendőri szakma visszaszerezze a társadalmi támogatását. A civil szervezetek, gárdák, város- és településőrségek, hobbiszakkörök nem alkalmasak a rend biztosítására, csakis az állam által, az adófizetők pénzéből finanszírozott rendőrség.

A rendőrség és a határőrség összevonásával 2008 elején 45 ezer fős integrált szervezet jött létre. Ezt a Fidesz támogatta, ám azóta bebizonyosodott, hogy több elvárt szakmai feltétel sem teljesült, és a jelenlegi integrált szervezet nem rendelkezik a megfelelő finanszírozási háttérrel. Lázás János szerint az egész rendészeti struktúra megérett a teljes változásra, és ebben a munkában kiemelten fontosnak tartja a szakszervezetekkel történő rendszeres kapcsolattartást és véleménycserét.

Vincze Tibor a Rendészeti és Közigazgatási Dolgozók Szakszervezetének elnöke szerint Magyarországon a rendészeti ágazatban működő érdekképviselet "formális", alapvetően a kormány ideológiájának végrehajtója. A rendőrségnek mind struktúrájában, mind erkölcsi és anyagi megbecsülésében nagy változáson kell keresztülmennie ahhoz, hogy valós közrend és közbiztonság valósulhasson meg - tette hozzá. Mint kifejtette, a minisztériumi és az országos rendőri vezetés is figyelmen kívül hagyja a szakszervezeti kritikát, amelyek egyéb eszközök híján a médiumokon keresztül próbálják gyakorolni az érdekképviseletet. Fontosnak nevezte, hogy Magyarországon egy egységes és az állam által finanszírozott erőszakszervezet legyen az, amit rendőrségnek hívnak. Ebben a szervezetben minden egyes dolgozó súlyának és érdemeinek megfelelő egzisztenciális ás anyagi elismerésben részesüljön. Ez jelenleg csak álom - mondta a szakszervezeti elnök.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fontos tudnivaló a nyugdíjbiztosítással kapcsolatban: nem jár automatikusan az adójóváírás!

Az előző évben az államilag támogatott nyugdíjbiztosítási számláikra összesen 145,5 milliárd forintot fizettek be az ügyfelek. Ez... Teljes cikk

Nagy Márton: a mesterséges intelligencia lehet a gazdaság egyik fő hajtóereje

A nemzetgazdasági miniszter elmondta, a mesterséges intelligencia megkerülhetetlen. Teljes cikk

Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás?

A vállalatok több mint fele szerint az elmúlt három évben nem volt összhang a fiatalok képzettségi szintje és a munkáltatói elvárások között. Teljes cikk