Teljesíményértékelési menedzsment-rendszer
Az egyének, s ezáltal a szervezet hatékony működését támogató, objektív célok értékelésén alapuló módszer, mely a szervezeti célokat támogató kulcstevékenységekre koncentrál.
A hangsúly a teljesítmények javításán és személyes fejlődésen van.