Mélyen az átlagbér alatt keresnek, ezért távoznak a vízügyesek
A vízügyi igazgatóságokon dolgozó 900 mérnök átlagbére bruttó 246 602 Ft, ez több mint 56 ezerrel kevesebb a teljes munkaidőben alkalmazottak országos, átlagos bruttó kereseténél (303 000 Ft). A kékgalléros vízügyi dolgozók ennél is rosszabbul állnak,71%-uk bruttó 161 ezret keres. Ezért tervezik sokan a távozásukat a vízügytől.
2017-ben május 31-ig összesen 118-an léptek ki, 91 műszaki munkatárs, közülük 71 mérnök a vízügyi ágazatból - tájékoztatta lapunkat az Országos Vízügyi Főigazgatóság. (A vízügyi ágazat jelenlegi összlétszáma 4324 fő, a műszaki végzettségű közalkalmazottak 3236-an vannak.)
Tarró Péter, a Környezetvédelmi és Vízügyi Országos Szakszervezet elnöke ennél valamivel magasabb fluktuációról beszélt: 2017-ben január és május között 126-an hagyták el az ágazatot a bruttó 190 ezer Ft-os átlagfizetés miatt.
Ez igen kevés pénz, még akkor is, ha a hivatalos adatok szerint valamivel többet keresnek: a vízügyi ágazatban foglalkoztatott dolgozók átlagbére bruttó 191 112 Ft a főigazgatóság tájékoztatása szerint. Az alacsony fizetések mellett erős indok a továbblépésre, hogy - a főigazgatóság szerint - 12 éve nem emelték a vízügyes munkavállalók bérét.
Nagy baj van a mérnöki fizetésekkel
Budapesten több mérnöknek, vízügyi szakmérnök beosztásban nagyon alacsony bért adnak. „Aki öt évet elvégez az egyetemen, és mérnöki diplomát szerez, annak 170-175 000 Ft nem reális összeg. Ez hosszabb távon kiüríti a szakember gárdát” - mondta Tarró Péter a HR Portalnak.
Megkérdeztük erről az Országos Vízügyi Főigazgatóságot is. Válaszukban közölték, hogy jelenleg a 12 vízügyi igazgatóságon 900 mérnököt alkalmaznak, átlagbérük bruttó 246 602 Ft.
Különösen szembetűnő mennyire alulfizetik a vízügyes mérnököket, hogy a keresetek 2017-ben harmadik hónapja mutatnak kétszámjegyű éves növekedést. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 303 000 forint volt áprilisban, azaz először lépte át a 300 ezer forintos küszöböt. A kollégáikkal sem állja az összehasonlítást a bérük, mert az erdészmérnökök havi bruttó átlagkeresete 330 183 Ft, a környezetmérnököké 275 408, az építészmérnöké 284 075, az építőmérnököké 323 341 Ft.
Ide-oda dobálták őket, nulla eredménnyel
Tarró Péter, a vízügyi szakszervezet elnöke elmondta, hogy a Magyarország területi vízgazdálkodásával foglalkozó tizenkét vízügyi igazgatóságban dolgozó 3980 főt közalkalmazottként foglalkoztatják.
2005-ben a szakszervezet beadványt nyújtott be az Alkotmánybírósághoz, ezzel el akarták érni, hogy a vízügyi igazgatásban dolgozók közalkalmazottiról köztisztviselői átsorolásba kerüljenek. Mivel az igazgatóságok jogköre ebben az időben kiterjedt a hatósági engedély kiadására is, azon az elven kezdeményezték az átsorolást, hogy aki hatósági engedélyt ad ki, az ne közalkalmazott legyen, hanem köztisztviselő. Elég rövid időn belül átsorolták a vízügyi igazgatásban dolgozókat, Tarró Péter szerint meglepetést okozva ezzel a dolgozóknak. Ugyanilyen rövid időn belül azonban visszasorolták őket közalkalmazottnak. Ennek oka Tarró számára nem tisztázott.
2012-ben a tizenkét területi vízügyi igazgatóság a Belügyminisztérium felügyelete alá került, a hatósági engedélyek kiadása azonban átkerült a Katasztrófavédelemhez. 2015-ben ez szakszervezet levélben közölte a Belügyminisztérium vezetésével, hogy a vízügyi igazgatóságoknál dolgozó közalkalmazottak bére tíz éve változatlan, és ez nincs így rendben. Tarró elmondta, hogy a Belügyminisztérium válaszában közölte, hogy a bértárgyalásoknál először a hivatásos állományt (rendőrség, katonaság, különböző titkosszolgálati szervek - szerk.) veszik figyelembe, ugyanis ott sem voltak béremelések. Végül a hivatásos állomány bérrendezése 2015-ben megtörtént. 2016 februárjában elkezdődtek a tárgyalások a vízügyi szakszervezettel, de 2017 júniusában is ugyanott, vagyis nullán állnak.
Még többen fognak távozni?
Mivel a közalkalmazottakat érintő bérrendezés elkerülte az ágazatot, a bérfelzárkóztatás elmaradása miatt kezdett el nemrég újra mozgolódni a szakszervezet.
„Írtunk egy levelet a belügyminiszternek az ügyükben, amit közülük 3400 ember aláírt. Erre érdemi válasz nem jött. Ugyanakkor 2017. március 23-án a Kormányinfón Lázár János bejelentette, hogy az országos vízügyi főigazgatósághoz tartozó tizenkét területi igazgatóságnál is meg fog történni a bérrendezés, de nem történt idáig semmi. Emiatt elég feszült a helyzet, és megindult a kollégák eltávozása a 12 igazgatóságból, és még most is többen jelezték, hogy álláskeresésben vannak” - közölte lapunkkal a szakszervezet vezetője.
Fotó: vizugy.hu
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk
Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk
Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk
- Aláírták az Operaház új kollektív szerződését - így valósul meg a bérfejlesztés 1 hete
- Felmérés: ez a hazai vállalkozások legnagyobb problémája 2 hete
- Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél 3 hete
- Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké 3 hete
- Bérpapírjaikkal vonultak a minisztérium elé a felsőoktatási dolgozók 4 hete
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 4 hete
- Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére 1 hónapja
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 1 hónapja
- Napok óta sztrájkolnak a román postások 1 hónapja
- Sikeres az Iskolában az erdő program 1 hónapja
- A Continental Dohányipari Zrt. emelte a sátoraljaújhelyi gyárában dolgozók bérét 1 hónapja