kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Nyílt levélben kérnek béremelést Orbán Viktortól a vízügyi dolgozóknak

A szakszervezeti vezető szerint a lakosság vízellátása is veszélybe kerülhet, ha a dolgozók rövid időn belül nem kapják meg a 4 százalékos bérfejlesztést.

Orbán Viktornak írt nyílt levélben kért bérfejlesztést a vízügyi dolgozók részére a Vízügyi Szakszervezetek Országos Ágazati Szövetségének (VSZOÁSZ) elnöke, Pető Sándor - írja a 24.hu.  Mint az elnök írta, az év elején a Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumának ülésén már jelezték, hogy a 2021-ben aláírt, az idei évre szóló bérmegállapodásban szereplő alapbérfejlesztés nem nyújt fedezetet a fogyasztói árak drasztikus emelkedésére.  Mivel csökkentették a a szociális hozzájárulási adót, ami miatt 4 százalékkal csökkent a társaságoknál a foglalkoztatás terhe, a szakszervezet azt kérte, hogy ezt a 4 százalékot alapbérfejlesztésre fordítsák. A béremelés az év elején a MÁV-nál, a Volánnál és a Magyar Postánál megtörtént, a víziközmű társaságoknál azonban azóta sem.

A levél szerint az állam először a választások, illetve az új kormány megalakulása utánra kérte halasztani a béremelést, de ez akkor sem történt meg. A bérfejlesztési kérelemmel augusztusban a Technológiai és Ipari Minisztériumhoz (TIM) fordult, amit csak egy szeptemberi egyeztetés követett, bérfejlesztés nem. Októberben ismét sürgették az emelést, de ez sem vezetett eredményre, ezért fordultak most a miniszterelnökhöz. Pető Sándor szerint a víziközmű szolgáltatásban dolgozók átlag alatt keresnek, ami miatt megélhetési problémákkal küzdenek, jelentős az elvándorlás, a kieső munkaerő pótlása pedig ellehetetlenült az alacsony bérek miatt, ami már a biztonságos ellátást veszélyezteti.

Mint a szakszervezeti vezető írja, a közel 8000 dolgozó problémáit a 4 százalékos emelésem sem oldaná meg, de hozzájárulhatna a munkabéke helyreállításához. Hozzátette: ha nem kapják meg rövid időn belül a 4 százalékos bérfejlesztést év elejéig visszamenőleg, akkor a lakosság vízellátása is veszélybe kerülhet az elvándorlás és a távozó munkaerő pótlásának nehézségei miatt.

 

 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk