kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Nyílt levélben kérnek béremelést Orbán Viktortól a vízügyi dolgozóknak

A szakszervezeti vezető szerint a lakosság vízellátása is veszélybe kerülhet, ha a dolgozók rövid időn belül nem kapják meg a 4 százalékos bérfejlesztést.

Orbán Viktornak írt nyílt levélben kért bérfejlesztést a vízügyi dolgozók részére a Vízügyi Szakszervezetek Országos Ágazati Szövetségének (VSZOÁSZ) elnöke, Pető Sándor - írja a 24.hu.  Mint az elnök írta, az év elején a Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumának ülésén már jelezték, hogy a 2021-ben aláírt, az idei évre szóló bérmegállapodásban szereplő alapbérfejlesztés nem nyújt fedezetet a fogyasztói árak drasztikus emelkedésére.  Mivel csökkentették a a szociális hozzájárulási adót, ami miatt 4 százalékkal csökkent a társaságoknál a foglalkoztatás terhe, a szakszervezet azt kérte, hogy ezt a 4 százalékot alapbérfejlesztésre fordítsák. A béremelés az év elején a MÁV-nál, a Volánnál és a Magyar Postánál megtörtént, a víziközmű társaságoknál azonban azóta sem.

A levél szerint az állam először a választások, illetve az új kormány megalakulása utánra kérte halasztani a béremelést, de ez akkor sem történt meg. A bérfejlesztési kérelemmel augusztusban a Technológiai és Ipari Minisztériumhoz (TIM) fordult, amit csak egy szeptemberi egyeztetés követett, bérfejlesztés nem. Októberben ismét sürgették az emelést, de ez sem vezetett eredményre, ezért fordultak most a miniszterelnökhöz. Pető Sándor szerint a víziközmű szolgáltatásban dolgozók átlag alatt keresnek, ami miatt megélhetési problémákkal küzdenek, jelentős az elvándorlás, a kieső munkaerő pótlása pedig ellehetetlenült az alacsony bérek miatt, ami már a biztonságos ellátást veszélyezteti.

Mint a szakszervezeti vezető írja, a közel 8000 dolgozó problémáit a 4 százalékos emelésem sem oldaná meg, de hozzájárulhatna a munkabéke helyreállításához. Hozzátette: ha nem kapják meg rövid időn belül a 4 százalékos bérfejlesztést év elejéig visszamenőleg, akkor a lakosság vízellátása is veszélybe kerülhet az elvándorlás és a távozó munkaerő pótlásának nehézségei miatt.

 

 

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek