HR Állások

HR állások

• HR Generalista (2020. 03. 12)
• HR Asszisztens (2020. 03. 27)
• Bérszámfejtő gyakornok - Írisz Office; Bér: br. 1400 Ft / óra (2020. 02. 12)
• Sports Individuals, Graduates and Athletes - Recruitment Consultant Ro (2020. 03. 30)
• Senior Recruitment Consultant (2020. 03. 30)
• Freelance Corporate Trainer - Banking & Finance - £600 to £1000 (2020. 03. 30)

Állások

• PCB Technikus (2020. 03. 27)
• Speciális mérnöki területek (2020. 03. 27)
• Hétvégi promóter diákmunka - br. 1300 Ft / óra - Pécs (2020. 03. 26)
• Targoncás szállóval (Ref.sz.: 35421) (2020. 03. 30)
• Targoncás-raktáros (Ref.sz.: 35411) (2020. 03. 30)
• Gyártástámogató technikus (gyártósorok Telepítése És Beüzemelése) (2020. 03. 30)

Rendezvények

• Mérőeszköz felügyelő
• 7 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning
• Excel könyvelőknek
• Excel rutinok és függvények

HR Blog oldalak

• Eureka Games Proaktivitás: a felelősségvállalás művészete

  Nem elég, ha csak reagálsz a külvilágra

• www.juve.hu 4+1 tipp az önálló nyelvtanuláshoz

  Az egyik leghasznosabb, amit tehetünk ebben az otthoni és korlátozott környezetben, ha kihasználjuk a felszabaduló időt arra,...

• Jobsgarden-megvan a helyed! Hogyan toborzol távmunkában? 3+1 mankó, ami nekünk bevált

  A teljes távmunka és a 100%-os home office általában a recruiternek is új helyzet. Mindannyian tanuljuk kezelni, küzdünk a...

• CHN (Coaching Határok Nélkül) Motiváció COVID-19 idején

  Jó hír vírusmentesnek lenni. Legjobb, ha elkerül minket a korona vírus, de ennél még több kell ahhoz, hogy igazán csillogjon...

• E-learning Online vs Hagyományos oktatás: Lehet ugyanolyan eredményes mindkettő?

  Mikor berobbant az e-learning, számos pedagógus hitt abban, hogy az online kurzusok ugyan olyan hatékonyan lehetnek, mint a...

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Aranyköpés

• Holanek Zoltán, a Győr női kézicsapatának erőnléti edzője mondta:
  "Munka, munka és munka - amit talán még soha nem vártunk ilyen nagyon..." (A koronavírus miatt mindenki otthon készül egyedül)
• J. W. Marriott mondta:
  "Gondoskodj a munkavállalóidról, majd ők gondoskodnak a vendégeidről."
• Johnny Campbell, a toborzókat online képző Social Talent alapítója mondta:
  "A következő tíz év a legizgalmasabb évtized lesz a tehetségek szempontjából. A munkavállaló és a munkáltató közötti kapcsolat végleg megváltozik, mert a nagyszerű emberek megérdemlik, hogy nagyszerű cégeknél dolgozzanak.”
• Köllő Katalin, a gyergyóditrói pékség ügyvezetője mondta:
  „Egy jóravaló, 24 éves fiatalember érkezett hozzánk, aki nagyon lelkes attól, hogy Romániában dolgozhat. Most intézzük az alkalmazási és az orvosi papírjait, és remélem, csütörtöktől munkába állhat. Két hétig a Srí Lanka-i honfitársaival együtt fog dolgozni"
• Jakab Péter, a Jobbik pártelnök-frakcióvezetője mondta
  Ma egy átlag magyar melós, ha beledöglik, se tud egyről a kettőre jutni, mert a saját kormánya megfojtja a rengeteg adóval

Könyvajánló

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?